ESTADO DE PERNAMBUCO
MUNICÍPIO DE MORENO
GABINETE DO PREFEITO
GABINETE DO PREFEITO
EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA Nº 01/2017, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2017.
O MUNICÍPIO DO MORENO através de sua SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS-SDSDH, tendo em vista a autorização concedida pelo Decreto nº 006/2017, da Prefeitura Municipal do Moreno, datado de 10/01/2017 TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017, visando à contratação temporária para preenchimento de 56 (cinquenta e seis) vagas, sendo 22 (vinte e duas) de nível superior, 30 (trinta) de nível médio e 04 (quatro) de nível fundamental, descritas no item 4 e distribuição conforme ANEXO VI, mediante as condições abaixo especificadas, com lotação nos Programas Federais da Rede SUAS. Além do exposto constam 82 (oitenta e duas) vagas para formação de cadastro de reserva para os níveis superior, médio e fundamental descritas no item 4 e distribuição conforme ANEXO VII, também mediante as condições abaixo especificadas. O Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017 está fundamentado no Termo de Excepcional Interesse Público, Artigo. 37, inciso IX da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e Lei Municipal 210/2000 que alterou o art. 1º da Lei 181/1998 que redefine situação de excepcional interesse público para efeito de contratação temporária de servidores.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Edital do Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017 encontra-se disponível, para consulta na sede da Prefeitura Municipal do Moreno, situada à Av. Dr. Sofrônio Portela, Nº 3754, Centro- Moreno/PE, na Sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, situada à Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247 - Centro - Moreno/PE e no site da Prefeitura www.moreno.pe.gov.br
1.2. O Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017 será regido pelo presente Edital e realizado na cidade do Moreno/PE;
1.3. O Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017 destina-se à seleção de profissionais para contratação temporária, pelo período de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogável por igual período, de acordo com as necessidades dos serviços e desempenho dos profissionais selecionados;
1.4. A seleção de que trata este Edital será realizada pela Secretaria de Desenvolvimento Social e
Direitos Humanos - SDSDH e consistirá em 02 (duas) etapas aos cargos de nível médio e fundamental, quais sejam: 1) Análise Curricular e Documental 2) Entrevista Dirigida e, em 03 (três) etapas aos cargos de nível superior, a saber: 1) Análise Curricular e Documental 2) Prova Escrita e 3) Entrevista Dirigida, conforme item 8 deste edital;
1.5. Fica desde já instituída Comissão responsável pela coordenação do Processo Seletivo Público
Simplificado Nº 01/2017, designados os seguintes membros, sob a presidência do primeiro:
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NOME |
CARGO |
ÓRGÃO |
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Marion Fráz Oliveira de Lima |
Gerente do SUAS |
SDSDH |
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Ana Beatriz Ribeiro Araújo |
Gerente de Direitos Humanos e da Mulher |
SDSDH |
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Júlio César de Souza Saraiva |
Gerente Administrativo e Financeiro |
SDSDH |
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Elba Cristina Gomes Cavalcanti |
Gerente |
Procuradoria |
2. DAS VAGAS
2.1 As vagas destinadas ao Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017 estão descritas e distribuídas conforme item 4 deste Edital, devendo ser preenchidas pelos critérios de conveniência e das necessidades da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH do
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município do Moreno, respeitada a ordem de classificação constante da homologação do resultado do final do certame.
2.3 Das vagas ofertadas, 3% (três por cento) serão reservadas às pessoas com deficiência, nos termos da Lei Federal nº 7.853/89, regulamentada pelo Decreto nº 3.298/99.
2.4 O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverá, no ato da inscrição, declarar essa condição e especificar a sua deficiência, no ato da posse, apresentar laudo médico, com prazo de validade de 12 (doze) meses, atestando tipo, o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código que corresponde da Classificação Internacional de Doenças - CID;
2.5 Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, de que trata o subitem anterior, participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos, quanto ao conteúdo, local e horário da avaliação e critérios de aprovação e a nota mínima exigida para todos os demais candidatos;
2.6 Se não houver número suficiente de candidatos classificados para as vagas reservadas para pessoa com deficiência, as mesmas serão preenchidas pelos demais candidatos;
2.7 Os candidatos declarados pessoas com deficiência, selecionados serão submetidos à Junta Médica Municipal, para perícia médica, a qual terá também decisão terminativa sobre a sua qualificação como pessoa com deficiência bem como sobre a compatibilidade da deficiência com o exercício do cargo pretendido.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INSCRIÇÃO
3.1 Serão exigidos os seguintes requisitos para ser candidato à vaga ofertada:
a. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b. Estar quite com as obrigações eleitorais
c. Estar quite com as obrigações militares (candidatos do sexo masculino);
d.Ter formação mínima em nível superior para as funções: coordenador, assessor técnico, advogado, assistente social, pedagogo, profissional em educação física, economista doméstico e psicólogo, conforme requisitos exigidos no item 4, deste Edital;
e.Ter formação mínima em nível médio às funções: agente social/orientador, agente administrativo e digitador conforme requisitos exigidos no item 4, deste edital;
f. Ter formação mínima em nível fundamental II à função: motorista, conforme requisitos exigidos no item 4, deste edital;
g. Aos candidatos de nível superior, com a graduação em Psicologia, Serviço Social, Economista Doméstico, Direito e o profissional de Educação Física, será exigida inscrição e comprovação de regularidade com o órgão de classe em cada categoria: Conselho Regional de Psicologia (CRP), Conselho Regional de Serviço Social (CRESS), Conselho Regional de Economistas Domésticos (CRED), Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e Conselhor Regional de Educação Física (CREF), respectivamente;
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h. Ter, na data da contratação idade mínima de 18 (dezoito) anos completos.
4. DA DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO, LOTAÇÃO, HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA EXPERIÊNCIA, ATRIBUIÇÕES, VAGAS, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA.
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FUNÇÃO |
Coordenador |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível superior de acordo com a NOB/RH/2006 e com a Resolução do CNAS nº 17/2011 e inscrição e comprovação de regularidade com o respectivo Conselho de Classe. |
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EXPERIÊNCIA |
Conhecimento da legislação referente à Política de Assistência Social, direitos socioassistenciais e legislações relacionadas a segmentos específicos (crianças e adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres e etc.); Conhecimento da rede socioassistencial, das políticas públicas e órgãos de defesa de direitos; Conhecimentos teóricos, habilidades e domínio metodológico necessários ao desenvolvimento de trabalho social com famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social, por violação de direitos (atendimento individual, familiar e em grupo); Conhecimentos e experiência de trabalho em equipe interdisciplinar trabalho em rede e atendimento a famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social, por violação de direitos e conhecimentos e habilidade para escuta qualificada das famílias/indivíduos. |
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ATRIBUIÇÕES |
Coordenar as rotinas administrativas, os processos de trabalho e os recursos humanos da Unidade; Participar da elaboração, acompanhamento, implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos adotados,visando garantir a efetivação das articulações necessárias; Subsidiar e participar da elaboração dos mapeamentos da área de vigilância socioassistencial do órgão gestor de Assistência Social;Coordenar a relação cotidiana entre CREAS e as unidades referenciadas ao CREAS no seu território de abrangência;Coordenar o processo de articulação cotidiana com as demais unidades e serviços socioassistenciais, especialmente os CRAS e Serviços de Acolhimento, na sua área de abrangência;Coordenar o processo de articulação cotidiana com as demais políticas públicas e os órgãos de defesa de direitos, recorrendo ao apoio do órgão gestor de Assistência Social, sempre que necessário; Definir com a equipe a dinâmica e os processos de trabalho a serem desenvolvidos na Unidade; Discutir com a equipe técnica a adoção de estratégias e ferramentas teórico-metodológicas que possam qualificar o trabalho;Definir com a equipe os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias e indivíduos nos serviços ofertados no CREAS; Coordenar o processo, com a equipe, unidades referenciadas e rede de articulação, quando for o caso, do fluxo de entrada, acolhida, acompanhamento, encaminhamento e desligamento das famílias e indivíduos no CREAS; Coordenar a execução das ações, assegurando diálogo e possibilidades de participação dos profissionais e dos usuários; Coordenar a oferta e o acompanhamento do (s) serviço (s), incluindo o monitoramento dos registros de informações e a avaliação das ações desenvolvidas; Coordenar a alimentação dos registros de informação e monitorar o envio regular de informações sobre o CREAS e as unidades referenciadas, encaminhando-os ao órgão gestor; Contribuir para a avaliação, por parte do órgão gestor, dos resultados obtidos pelo CREAS; Participar das reuniões de planejamento promovidas pelo órgão gestor de Assistência Social e representar a Unidade em outros espaços, quando solicitado; Identificar as necessidades de ampliação do RH da Unidade e/ou capacitação da equipe e informar o órgão gestor de Assistência Social; e Coordenar os encaminhamentos à rede e seu acompanhamento. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
01 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.200,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Advogado |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível superior completo em Direito, inscrição e comprovação de regularidade com o respectivo Conselho de Classe - OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) |
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EXPERIÊNCIA |
Conhecimento da legislação referente à política de Assistência Social, direitos socioassistenciais e legislações relacionadas a segmentos específicos (crianças e adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres etc.); Conhecimento da rede socioassistencial, das políticas públicas e órgãos de defesa de direitos; Conhecimentos teóricos, habilidades e domínio metodológico necessários ao desenvolvimento de trabalho social com famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social, por violação de direitos (atendimento individual, familiar e em grupo); Conhecimentos e desejável experiência de trabalho em equipe interdisciplinar, trabalho em rede e atendimento a famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social, por violação de direitos; Conhecimentos e habilidade para escuta qualificada das famílias/indivíduos. |
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ATRIBUIÇÕES |
Promover atendimento aos usuários em todos os atos processuais; Oferecer atendimento de advocacia civil ou criminal; Receber e encaminhar notificações formais da equipe técnica ou do Conselho Tutelar; Prestar orientação jurídica ao público usuário e seus familiares; Acompanhar os usuários (as) e suas famílias nos atos processuais (Audiências em juízo, depoimentos em delegacias, etc); Fazer os encaminhamentos processuais e administrativos; Emitir pareceres quando necessário; Proferir palestras sobre o Sistema de Garantia de Direitos;Esclarecer procedimentos legais aos profissionais do CREAS; Acompanhar os usuários no Instituto Médico-Legal - IML, Delegacia da mulher, Gerência de Proteção da Criança e do Adolescente - GPCA além de outros locais cuja presença se faça necessária e participar das reuniões, capacitações e/ou treinamentos promovidas pelo serviço. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
01 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.000.00 |
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CARGA HORÁRIA |
20 (vinte) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Assistente Social |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência Especializado de Assistência Social - CREAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível superior completo em Serviço Social, inscrição e comprovação de regularidade com o CRESS (Conselho Regional de Serviço Social) |
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EXPERIÊNCIA |
Conhecimento da legislação referente à Política de Assistência Social, direitos socioassistenciais e legislações relacionadas a segmentos específicos (crianças e adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres e etc.); Conhecimento da rede socioassistencial, das políticas públicas e órgãos de defesa de direitos; Conhecimentos teóricos, habilidades e domínio metodológico necessários ao desenvolvimento de trabalho social com famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social, por violação de direitos (atendimento individual, familiar e em grupo); Conhecimentos e experiência de trabalho em equipe interdisciplinar trabalho em rede e atendimento a famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social,por violação de direitos e Conhecimentos e habilidade para escuta qualificada das famílias/indivíduos. |
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ATRIBUIÇÕES |
Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informações e orientações; Elaboração, junto com as famílias/indivíduos, do plano de acompanhamento individual e/ou familiar, considerando as especificidades e particularidades de cada um; Realização de acompanhamento especializado, por meio de atendimentos familiar, individual e em grupo; Realização de visitas domiciliares às famílias acompanhadas pelo CREAS, quando necessário; Realização de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; Trabalho em equipe interdisciplinar;Atuar em atividades vinculadas a PAEFI e LA; Produzir parecer psicossocial em conjunto com o psicólogo; Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas; Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; Participação nas atividades de capacitação e formação continuada da equipe do CREAS, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas; e participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas para a definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários, organização dos encaminhamentos,fluxos de informações e procedimentos. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
01 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
30 (trinta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Psicólogo |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência Especializado de Assistência Social - CREAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível superior completo em Psicologia, inscrição e comprovação de regularidade com o CRP (Conselho Regional de Psicologia) |
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EXPERIÊNCIA |
Conhecimento da legislação referente à política de Assistência Social, direitos socioassistenciais e legislações relacionadas a segmentos específicos (crianças e adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres etc.); Conhecimento da rede socioassistencial, das políticas públicas e órgãos de defesa de direitos; Conhecimentos teóricos, habilidades e domínio metodológico necessário ao desenvolvimento de trabalho social com famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social, por violação de direitos (atendimento individual, familiar e em grupo); Conhecimentos e desejável experiência de trabalho em equipe interdisciplinar, trabalho em rede e atendimento a famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social, por violação de direitos e Conhecimentos e habilidade para escuta qualificada das famílias/indivíduos. |
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ATRIBUIÇÕES |
Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informações e orientações; Elaboração, junto com as famílias/indivíduos, do Plano de acompanhamento individual e/ou familiar, considerando as especificidades e particularidades de cada um; Realização de acompanhamento especializado, por meio de atendimentos psicossocial familiar individuais e em grupo;Realização de visitas domiciliares às famílias acompanhadas pelo CREAS, quando necessário; Realização de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; Trabalho em equipe interdisciplinar; Atuar em atividades vinculadas a PAEFI e LA; Produzir parecer psicossocial em conjunto com o Assistente Social;Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas; Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe do CREAS, reuniões de equipe, estudos de casos e demais atividades correlatas; Participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos para planejamento das ações a serem desenvolvidas; para a definição de fluxos,instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários, organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
01 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Agente Administrativo |
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LOTAÇÃO |
CREAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível médio completo, com conhecimento para o desenvolvimento das rotinas administrativas do CREAS. |
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EXPERIÊNCIA |
Mínima de 06 (seis) meses em atendimento ao público, em sistema operacional Windows e em Programa e/ou Projetos Socioassistênciais. |
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ATRIBUIÇÕES |
Apoio ao trabalho dos técnicos de nível superior da equipe de referência do CREAS, em especial no que se refere às funções administrativas; Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CREAS; Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do CREAS. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
01 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 1.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
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FUNÇÃO |
Agente Social e/ou Orientador Social |
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LOTAÇÃO |
CREAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível médio completo, com experiência de atuação em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da PNAS; noções sobre direitos humanos e sociais; sensibilidade para as questões sociais; conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de comunicação com as famílias. |
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EXPERIÊNCIA |
Mínima de 06 (seis) meses em atendimento ao público, em sistema operacional Windows e em Programa e/ou Projetos Socioassistenciais. |
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ATRIBUIÇÕES |
Recepção e oferta de informações às famílias usuárias do CREAS; Mediação dos processos grupais, próprios dos Serviços de Convivência e Fortalecimentos de Vínculos, ofertados no CREAS; Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do CREAS. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
04 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 1.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Coordenador |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência de Assistência Social - CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível superior de acordo com a NOB/RH/2006 e com a Resolução do CNAS nº 17/2011 e inscrição e comprovação de regularidade com o respectivo Conselho de Classe. |
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EXPERIÊNCIA |
Experiência em gestão pública; Domínio da legislação referente à Política Nacional de Assistência Social e direitos sociais; Conhecimento dos serviços, programas,projetos e/ou benefícios socioassistenciais; Experiência de coordenação de equipes; Habilidade de comunicação, relações interpessoais e administração de conflitos; Capacidade de gestão e de gerenciar a rede socioassistencial do território. |
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ATRIBUIÇÕES |
Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a implementação dos programas, serviços, projetos da proteção social básica operacionalizadas nesse equipamento público; Coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações; Acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contrarreferência do CRAS; Coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias, inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no território; Definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias; Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento,avaliação e desligamento das famílias; Definir com a equipe técnica o meio e as ferramentas técnicas-metodológicas de trabalho social com as famílias e os serviços socioeducativos de convívio; Avaliar sistematicamente, com a equipe de referência do CRAS, a eficácia, eficiência e os impactos dos programas,serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários; Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial e das demais políticas públicas no território de abrangência do CRAS; Responsável pela organização das ações ofertadas pelo PAIF e atuar como articulador da rede de serviços socioassistenciais no território de abrangência do CRAS. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
02 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.200,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Assessor Técnico |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência de Assistência Social - CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível superior completo e inscrição e comprovação de regularidade com o respectivo Conselho de Classe. |
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EXPERIÊNCIA |
Experiência em gestão pública; Domínio da legislação referente à Política Nacional de Assistência Social e direitos sociais; Conhecimento dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios socioassistenciais; Experiência de coordenação de equipes; Habilidade de comunicação, relações interpessoais e administração de conflitos; Capacidade de gestão e de gerenciar a rede socioassistencial do território. |
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ATRIBUIÇÕES |
Acompanhar a execução, o monitoramento e realizar o registro das ações nos sistemas do Governo Federal; Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação dos programas, serviços, projetos das Proteções Social Básica e de Média e Alta Complexidade; Acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contrarreferência nos equipamentos; Coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias inseridas nos serviços e pela rede prestadora de serviços no território; Definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias; Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias; Definir com a equipe técnica o meio e as ferramentas técnicas-metodológicas de trabalho social com as famílias e os serviços socioeducativos de convívio; Avaliar sistematicamente, com as equipes de referência dos equipamentos, a eficácia, eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários; Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial e das demais Políticas Públicas no território de abrangência dos serviços e assessorar as Gerências da SDSDH. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
04 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.200,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Assistente Social |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência de Assistência Social - CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível superior completo em Serviço Social, inscrição e comprovação de regularidade com o CRESS (Conselho Regional de Serviço Social ); |
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EXPERIÊNCIA |
Conhecimento da legislação referente à Política Nacional de Assistência Social e demais documentos normativos; Domínio sobre direitos sociais; Capacidade relacional e de escuta das famílias; Experiência comprovada na área social, atuando na Proteção Social Básica. |
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ATRIBUIÇÕES |
Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamento às famílias usuárias do CRAS; Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS; Mediação dos grupos de famílias do PAIF; Realização de atendimento de particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas no CRAS; Desenvolvimentos de atividades coletivas e comunitárias no território; Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território do CRAS; Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Articulação de ações que potencializem as boas experiências do território de abrangência; Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial; Realização de encaminhamento para serviços setoriais; Participação nas reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos de informações de outros setores, procedimentos, estratégias de respostas a demandas e de fortalecimento das potencialidades do território e desempenhar outras atribuições correlatas. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
04 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
30 (trinta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Psicólogo |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência de Assistência Social - CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível superior completo em Psicologia, inscrição e comprovação de regularidade com o CRP (Conselho Regional de Psicologia) |
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EXPERIÊNCIA |
Com experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da legislação referente à política nacional de assistência social; domínio sobre os direitos sociais; experiência de trabalho em grupos e atividades coletivas; experiência em trabalho interdisciplinar; conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de escuta das famílias. |
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ATRIBUIÇÕES |
Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamento às famílias usuárias do CRAS; Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS; Mediação dos grupos de famílias do PAIF; Realização de atendimento de particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas no CRAS; Desenvolvimentos de atividades coletivas e comunitárias no território; Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território do CRAS; Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Articulação de ações que potencializem as boas experiências do território de abrangência; Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassitencial; Realização de encaminhamento para serviços setoriais; Participação nas reuniões preparatórias de planejamento municipal; Participação nas reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos de informações de outros setores, procedimentos, estratégias de respostas a demandas e de fortalecimento das potencialidades do território e desempenhar outras atribuições correlatas. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
04 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Pedagogo |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência de Assistência Social - CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Ensino superior completo em Pedagogia |
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EXPERIÊNCIA |
Com experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da legislação referente à política nacional de assistência social; domínio sobre os direitos sociais; experiência de trabalho em grupos e atividades coletivas; experiência em trabalho interdisciplinar; conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de escuta das famílias. |
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ATRIBUIÇÕES |
Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamento às famílias usuárias do CRAS; Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS; Mediação dos grupos de famílias do PAIF; Realização de atendimento de particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas no CRAS; Desenvolvimentos de atividades coletivas e comunitárias no território; Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelo Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos ofertados no território do CRAS; Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Articulação de ações que potencializem as boas experiências do território de abrangência; Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial; Realização de encaminhamento para serviços setoriais; Participação nas reuniões preparatórias de planejamento municipal; Participação nas reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos de informações de outros setores, procedimentos, estratégias de respostas a demandas e de fortalecimento das potencialidades do território e desempenhar outras atribuições correlatas. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
01 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
30 (trinta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Profissional de Educação Física |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência de Assistência Social - CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Ensino Superior Completo em Educação Física com registro no Conselho de Classe (CREF); |
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EXPERIÊNCIA |
Com experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da legislação referente à política nacional de assistência social; domínio sobre os direitos sociais; experiência de trabalho em grupos e atividades coletivas; experiência em trabalho interdisciplinar; conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de escuta das famílias. |
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ATRIBUIÇÕES |
Responsável por atividades especializadas em grupos e convivência como exercícios físicos, ginástica, danças, recreação e lazer; Realização de articulação e encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; Alimentação de registros das ações desenvolvidas; Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; Participação das atividades de capacitação e formação continuada, reuniões de equipe, estudos de casos e demais atividades correlatas. Promover a educação dos alunos por intermédio da educação física; Planejar e elaborar projetos, cursos, aulas e atividades esportivas; Registrar e avaliar processo resultados das práticas esportivas; Promover atividades lúdicas e recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à participação, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos alunos; Administrar equipamentos e materiais para recreação. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
01 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Economista Doméstico |
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LOTAÇÃO |
Centro de Referência de Assistência Social - CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível superior completo em Economia Doméstica com inscrição e comprovação de regularidade com o CRED (Conselho Regional de Economistas Domésticos) ? |
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EXPERIÊNCIA |
Com experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da legislação referente à política nacional de assistência social; domínio sobre os direitos sociais; experiência de trabalho em grupos e atividades coletivas; experiência em trabalho interdisciplinar; conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de escuta das famílias. |
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ATRIBUIÇÕES |
Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis; orientar e monitorar ações em desenvolvimento relacionado à economia doméstica, nas áreas de habitação, vestuário e têxteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educação do consumidor, alimentação e saúde; desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamento às famílias usuárias do CRAS; Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS; Mediação dos grupos de famílias do PAIF; Realização de atendimento de particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas no CRAS; Desenvolvimentos de atividades coletivas e comunitárias no território; Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território do CRAS; Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Articulação de ações que potencializem as boas experiências do território de abrangência; Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial; Realização de encaminhamento para serviços setoriais; Participação nas reuniões preparatórias de planejamento municipal; Participação nas reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos de informações de outros setores, procedimentos, estratégias de respostas a demandas e de fortalecimento das potencialidades do território e desempenhar outras atribuições correlatas. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
01 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 2.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Agente Administrativo |
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LOTAÇÃO |
CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível médio completo, com conhecimento para o desenvolvimento das rotinas administrativas do CRAS. |
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EXPERIÊNCIA |
Mínima de 06 (seis) meses em atendimento ao público, em sistema operacional Windows e em Programa e/ou Projetos Socioassistênciais. |
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ATRIBUIÇÕES |
Apoio ao trabalho dos técnicos de nível superior da equipe de referência do CRAS, em especial no que se refere às funções administrativas; Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do CRAS. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
02 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 1.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
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FUNÇÃO |
Agente Social e/ou Orientador Social |
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LOTAÇÃO |
CRAS |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível médio completo, com experiência de atuação em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da PNAS; noções sobre direitos humanos e sociais; sensibilidade para as questões sociais; conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de comunicação com as famílias. |
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EXPERIÊNCIA |
Mínima de 06 (seis) meses em atendimento ao público, em sistema operacional Windows e em Programa e/ou Projetos Socioassistenciais. |
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ATRIBUIÇÕES |
Recepção e oferta de informações às famílias usuárias do CRAS; Mediação dos processos grupais, próprios dos Serviços de Convivência e Fortalecimentos de Vínculos, ofertados no CRAS; Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do CRAS. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
02 |
|
REMUNERAÇÃO |
R$ 1.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Motorista |
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LOTAÇÃO |
CRAS
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível fundamental completo |
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EXPERIÊNCIA |
Possuir Carteira Nacional de Habilitação Categoria “B” com 02 (dois) anos de experiência. |
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ATRIBUIÇÕES |
Conduzir e viabilizar a locomoção da equipe multidisciplinar; Acompanhar os técnicos quando solicitado no espaço interno das instituições ou residências; Orientar o passageiro quanto à utilização do cinto de segurança em todos os assentos; Manter a discrição e sigilo quanto às informações no translado com a equipe multidisciplinar e/ou usuários; Zelar pela manutenção e limpeza do veículo; Estar atento aos prazos para manutenção e revisão do veículo; Utilizar formulários padrão (diário de bordo) para controle de kilometragem abastecimento autorizado pela chefia imediata; Guardar o veículo, ao final do expediente, em sua unidade de lotação; Dirigir usando a direção defensiva; Participar das reuniões, capacitações e/ou treinamentos promovidos pelo serviço; Estar atento às questões sociais, conhecimento da realidade do território e comunicação com os usuários. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO IMEDIATA |
02 |
|
REMUNERAÇÃO |
R$ 1.600,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Agente Social/Entrevistador |
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LOTAÇÃO |
CADÚNICO/PBF |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível médio completo |
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EXPERIÊNCIA |
Mínima de 06 (seis) meses em atendimento ao público, em sistema operacional Windows e em Programa e/ou Projetos Socioassistênciais |
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ATRIBUIÇÕES |
Acolher e ofertar informações às famílias usuárias dos programas socioassistenciais; Realizar cadastramento, atualização e acompanhamento das famílias cadastradas no Programa Bolsa Família; Realizar processos de digitalização e informatização de dados; Realizar visita domiciliar e Participar das reuniões, capacitações e/ou treinamentos promovidos pelo serviço. Identificação das famílias a serem cadastradas e coleta de seus dados nos formulários específicos; Realizar visitas domiciliares; Recepção dos usuários informando e esclarecendo as dúvidas sobre o funcionamento dos serviços. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
04 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 1.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURA DO MORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
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FUNÇÃO |
Digitador |
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LOTAÇÃO |
CADÚNICO/PBF |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível médio completo |
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EXPERIÊNCIA |
Mínima de 06 (seis) meses em atendimento ao público, em sistema operacional Windows e em Programa e/ou Projetos Socioassistênciais |
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ATRIBUIÇÕES |
Executar serviços de digitação em geral; executar outras tarefas de apoio administrativo e outras atividades correlatas; Operar o Sistema do Cadastro Único; Incluir e alterar, no Sistema do Cadastro Único, os dados coletados nos formulários de cadastramento, mantendo os registros atualizados, sempre que houver modificação ou revalidação, confirmando que as informações específicas se mantiveram inalteradas; Zelar pela guarda e sigilo das informações coletadas e digitadas, nos termos do art. 8°, do Decreto n.° 6.135/2007. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
04 |
|
REMUNERAÇÃO |
R$ 1.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
LOTAÇÃO
CADÚNICO/PBF
HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA
Nível médio completo
EXPERIÊNCIA
Atuação mínima de 06 (seis) meses em rotinas administrativas e domínio sobre ferramentas de automação de escritório
ATRIBUIÇÕES
Apoiar a equipe multidisciplinar no levantamento de informações sobre logística e/ou materiais contribuindo para realização dos serviços; Manter atualizado controles e/ou estoque de material didático, de consumo e de escritório; Organizar
almoxarifado; Organizar e atualizar agenda telefônica e endereços eletrônicos (editar e-mails); Organizar pastas e arquivos; Receber e arquivar documentos; Protocolar saída de documentos; Participar das reuniões, capacitações e/ou treinamentos promovidos pelo serviço; estar atento às questões sociais, conhecimento da realidade do território e comunicação com os usuários.
Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO
01
REMUNERAÇÃO
R$ 1.000,00
CARGA HORÁRIA
40 (quarenta) horas semanais
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
|
FUNÇÃO |
Motorista |
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LOTAÇÃO |
CADÚNICO/PBF |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Nível fundamental completo |
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EXPERIÊNCIA |
Possuir Carteira Nacional de Habilitação Categoria “B” com 02 (dois) anos de experiência. |
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ATRIBUIÇÕES |
Conduzir e viabilizar a locomoção da equipe multidisciplinar; Acompanhar os técnicos quando solicitado no espaço interno das instituições ou residências; Orientar o passageiro quanto à utilização do cinto de segurança em todos os assentos; Manter a discrição e sigilo quanto às informações no translado com a equipe multidisciplinar e/ou usuários; Zelar pela manutenção e limpeza do veículo; Estar atento aos prazos para manutenção e revisão do veículo; Utilizar formulários padrão (diário de bordo) para controle de kilometragem abastecimento autorizado pela chefia imediata; Guardar o veículo, ao final do expediente, em sua unidade de lotação; Dirigir usando a direção defensiva; Participar das reuniões, capacitações e/ou treinamentos promovidos pelo serviço; Estar atento às questões sociais, conhecimento da realidade do território e comunicação com os usuários. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO IMEDIATA |
02 |
|
REMUNERAÇÃO |
R$ 1.600,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
|
FUNÇÃO |
Agente Administrativo |
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LOTAÇÃO |
SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS – SCFV |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível médio completo, com conhecimento para o desenvolvimento das rotinas administrativas do CRAS/SCFV. |
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EXPERIÊNCIA |
Mínima de 06 (seis) meses em atendimento ao público, em sistema operacional Windows e em Programa e/ou Projetos Socioassistênciais. |
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ATRIBUIÇÕES |
Apoio ao trabalho dos técnicos de nível superior da equipe de referência do CRAS/SCFV, em especial no que se refere às funções administrativas; Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS/SCFV; Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do CRAS/SCFV. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
02 |
|
REMUNERAÇÃO |
R$ 1.000,00 |
|
CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
|
FUNÇÃO |
Agente Social e/ou Orientador Social |
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LOTAÇÃO |
SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS – SCFV |
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HABILITAÇÃO COMPROBATÓRIA |
Escolaridade de nível médio completo, com experiência de atuação em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da PNAS; noções sobre direitos humanos e sociais; sensibilidade para as questões sociais; conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de comunicação com as famílias. |
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EXPERIÊNCIA |
Atuação mínima de 06 (seis) meses em Programas e/ou Projetos Socioassistenciais |
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ATRIBUIÇÕES |
Auxiliar os profissionais técnicos na condução de tarefas sociais; Recepcionar a população, identificando-a, realizando a pré-triagem e os encaminhamentos necessários; Prestar informações e orientações à comunidade; Orientar as pessoas quanto aos seus direitos e deveres, motivando-as a transformar a sua condição social, informando sobre a rede de atendimento social; Relatar as atividades desenvolvidas e/ou ocorrências verificadas, efetuando registros relativos aos atendimentos; Acompanhar crianças, adolescentes, adultos e idosos em atendimento de saúde; Realizar acompanhamento escolar do educando no seu grupo de trabalho e/ou nas escolas locais e demais programas; Realizar acompanhamento sobre o desenvolvimento de adolescentes inseridos em programas voltados à inserção no mercado de trabalho, efetuando registros de dados; Utilizar e articular, sob supervisão técnica, os recursos comunitários propondo, organizando e acompanhando atividades educativas, recreativas e/ou culturais; Promover, subsidiando a equipe técnica, encontros e reuniões de trabalho com a comunidade; Assistir a equipe técnica no levantamento de dados e informações para a elaboração de planos e programas de trabalho social; Acompanhar a implantação de novos projetos na comunidade, auxiliando na elaboração do material didático e prestando informações, quando necessário,seguindo diretrizes da Política de Assistência Social; Participar da equipe interdisciplinar, por meio de grupos de estudo, cursos de capacitação ou reuniões, quando solicitado; Manter atualizada a documentação referente ao programa em que está inserido; Atualizar registros sob sua responsabilidade; Respeitar as medidas básicas de prevenção de doenças infectocontagiosas; Utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) específicos e necessários para o serviço; Participar de comissões e grupos de trabalho quando solicitado; Cumprir orientações administrativas, conforme legislação vigente e desempenhar outras tarefas correlatas. |
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Nº DE VAGAS CONTRATAÇÃO |
06 |
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REMUNERAÇÃO |
R$ 1.000,00 |
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CARGA HORÁRIA |
40 (quarenta) horas semanais |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
* Serão resguardadas vagas, de acordo com os percentuais legalmente estabelecidos, às pessoas com deficiência conforme item 2 deste edital.
5. HABILITAÇÃO PARA INSCRIÇÃO
5.1. O candidato só poderá se inscrever em uma única função, desde que atenda a escolaridade exigida;
5.2. As informações prestadas no currículo serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH do direito de excluir do Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017 aquele que não o preencher de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos;
5.3. Toda documentação deverá ser entregue em Envelope Lacrado com a Etiqueta de Entrega de Documentação, conforme modelo no ANEXO II, deste Edital;
5.3.1. Os candidatos que não entregarem a documentação completa serão desclassificados automaticamente do processo seletivo.
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
6. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO
6.1. São documentos necessários para inscrição:
I- Ficha de Inscrição e Etiqueta disponibilizadas para cópia nos Anexos I e II, deste Edital;
II- Cópia do documento oficial de identificação com foto do candidato (RG ou CNH ou
Passaporte ou Conselho de Classe);
III- Cópia do CPF (Cadastro de Pessoa Física);
IV- Cópia do Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral da última votação; V- Cópia de Certificado de Reservista (para candidatos do sexo masculino);
VI- Cópia de Comprovante de Residência atual (até os últimos três meses);
VII- Cópia de Diploma ou Declaração de Conclusão de Curso;
VIII- Currículo obrigatoriamente no formato indicado no ANEXO III deste Edital, devendo estar atualizado, contendo os itens: Dados Pessoais, Formação Acadêmica/Titulação, Cursos extracurriculares e Atuação/Experiência profissional, anexando todas as comprovações exigidas em conformidade com este Edital.
Observações:
a. A Ficha de Inscrição só será aceita com todos os campos preenchidos e devidamente assinada;
b. Todas as cópias devem estar legíveis e sem rasuras;
c. Apresentar comprovante de residência atualizado;
d. O candidato que não entregar a documentação completa será automaticamente desclassificado do processo seletivo.
PREFEITURA DO MORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
7. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO:
7.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos;
7.2. As inscrições só poderão ser feitas pessoalmente ou por meio de representante legal mediante apresentação de procuração pública;
7.3. As inscrições para o Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017 serão realizadas nos dias 20 e 21/02/2017, na Sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, situada à Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247 - Centro - Moreno/PE.
7.4. No ato da inscrição, presencial ou através de representante legal, mediante apresentação de procuração pública, o candidato, deverá conferir as informações, assinar e entregar a documentação indicada no item 6 deste Edital em ENVELOPE LACRADO, a um dos membros da equipe responsável pelo referido processo seletivo na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos. A ficha de inscrição será anexada fora do referido envelope;
7.5. Em uma das faces do envelope deverá ser colada a “ETIQUETA DE ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO”, que se encontra no ANEXO II deste Edital;
7.6. O candidato deverá comparecer, nos dias e horários indicados que constam no Calendário do Processo Seletivo Público Simplificado Nº 01/2017, ANEXO VIII, deste Edital;
7.7. Não será admitido o envio de documentos via postal, via fax, correio eletrônico ou qualquer outra forma diversa da entrega presencial;
Observações:
a. Não serão aceitos envelopes que não estejam lacrados e com etiqueta colada;
b. O responsável pela recepção dos documentos não irá conferir a documentação dos candidatos, ficando o candidato responsável pela entrega da documentação correta, conforme exigência contida no Item 6 deste Edital;
c. O candidato só poderá se inscrever em uma função;
d. A inscrição é gratuita.
8. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO
A seleção será realizada em três etapas, todas de caráter eliminatórias e classificatórias, a saber:
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
8.1 PRIMEIRA ETAPA – Análise curricular e análise dos documentos comprobatórios das informações fornecidas pelo candidato, com comprovação nos itens de Formação Acadêmica/Titulação e Atuação/Experiência Profissional - de caráter eliminatório/classificatório;
8.3 SEGUNDA ETAPA – Realização de Prova Escrita onde os candidatos aos cargos de nível superior selecionados na avaliação curricular, serão submetidos a uma Prova Escrita, de caráter eliminatório. Onde o local será definido pela SDSDH.
É recomendável que os candidatos teçam conhecimento a acerca das legislações a seguir: Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS; Política Nacional de Assistência Social – PNAS; NOB/SUAS; Lei Federal 8069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente; Lei Maria da Penha/11.340/06; Lei 7.853/1989 - Pessoas Portadoras de Deficiência e Lei 7.853/1989; Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais – Resolução nº. 109, de 11 de novembro de 2009 e Sistema de Garantias de Direitos.
8.2 TERCEIRA ETAPA – Realização de entrevista dirigida para avaliação do perfil do candidato em relação às atribuições da função, com os candidatos aprovados nas etapas anteriores;
8.2.1 A quantidade de vagas disponíveis para esta terceira etapa, corresponderá a 5 vezes o número de vagas a cada cargo. Exemplo, ao cargo de Coordenação, que são oferecidas 5 vagas, poderão se submeter à Entrevista Dirigida até 25 candidatos;
8.2.2 A realização desta etapa será no período de 13/03/2017 à 14/03/2017 das 09:00h às 17:00h na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos-SDSDH, em salas a serem informadas aos candidatos no dia da realização desta etapa.
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
9. DOS CRITÉRIOS DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO
9.1. A análise documental e curricular terá caráter eliminatório/classificatório, sendo preliminarmente eliminado o candidato que não atender aos requisitos exigidos nos itens 3 e 4, observando-se a sua Formação Acadêmica/Titulação e Atuação/Experiência Profissional.
9.2. Na análise documental e curricular, o candidato será avaliado observando-se a sua Formação Acadêmica/Titulação e Atuação/Experiência Profissional, atendendo aos requisitos do Item 4, sendo conferidos valores de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, assim distribuídos:
Análise Curricular (pontuação máxima de até 100 (cem) pontos e mínima de 30 (trinta)
Pontos para funções de nível superior:
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
|
|
DESCRIÇÃO |
PONTOS |
PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|
|
Formação Acadêmica (Não Cumulativa) |
Especializações-360h |
Nas áreas correlatas de graduação a que concorre descritas no Item 4 deste Edital |
20 |
40 |
|
Mestre |
Nas áreas correlatas de graduação a que concorre descritas no Item 4 deste Edital |
30 |
||
|
Doutor |
Nas áreas correlatas de graduação a que concorre descritas no Item 4 deste Edital |
40 |
||
|
Cursos de Extensão |
|
30 a 60 horas |
5 |
20 |
|
61 a 80 horas |
10 |
|||
|
81 a 160 horas |
20 |
|||
|
Atuação/experiência Profissional (Não Cumulativa) |
|
06 meses a 11 meses e 29 dias |
10 |
40 |
|
01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias |
20 |
|||
|
03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias |
30 |
|||
|
Acima de 06 anos |
40 |
|||
Análise Curricular (pontuação máxima de até 100 (cem) pontos e mínima de 30 (trinta)
pontos) para funções de nível médio:
|
|
DESCRIÇÃO |
PONTOS |
PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|
|
Formação Acadêmica (Não Cumulativa) |
Curso Superior em Andamento |
Nas áreas a que concorre descritas no Item 4, deste Edital |
20 |
30 |
|
Graduação |
Nas áreas a que concorre descritas no Item 4, deste Edital |
30 |
||
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
|
Cursos de Extensão |
|
30 a 60 horas |
10 |
40 |
|
61 a 80 horas |
20 |
|||
|
81 a 160 horas |
30 |
|||
|
161 a 250 horas |
40 |
|||
|
Experiência Profissional (Não Cumulativa) |
|
06 meses a 11 meses e 29 dias |
10 |
30 |
|
01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias |
20 |
|||
|
Acima de 03 anos |
30 |
Análise Curricular (pontuação máxima de até 100 (cem) pontos e mínima de 30 (trinta)
pontos) para funções de nível fundamental completo:
|
|
DESCRIÇÃO |
PONTOS |
PONTUAÇÃO MÁXIMA |
|
|
Formação Acadêmica (Não Cumulativa) |
Ensino fundamental completo |
Nas áreas a que concorre descritas no Item 4, deste Edital |
10 |
30 |
|
Nível médio incompleto |
Nas áreas a que concorre descritas no Item 4, deste Edital |
20 |
||
|
Nível médio completo ou Profissionalizante |
Nas áreas a que concorre descritas no Item 4, deste Edital |
30 |
||
|
Cursos de Extensão |
|
30 a 60 horas |
10 |
40 |
|
61 a 80 horas |
20 |
|||
|
81 a 160 horas |
30 |
|||
|
161 a 250 horas |
40 |
|||
|
Experiência Profissional (Não Cumulativa) |
|
06 meses a 11 meses e 29 dias |
10 |
30 |
|
01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias |
20 |
|||
|
Acima de 03 anos |
30 |
|||
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
9.3. Assuntos a serem abordados na avaliação do perfil dos profissionais.
|
ENSINO SUPERIOR COMPLETO |
||
|
ITEM |
CONHECIMENTOS BÁSICOS |
PONTUAÇÃO |
|
1 |
Conhecimentos acerca de: Lei Orgânica da Assistência Social- LOAS; Política Nacional de Assistência Social – PNAS; NOB/SUAS; Lei Federal 8069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente; Lei Maria da Penha/11.340/06; Lei 7.853/1989 - Pessoas Portadoras de Deficiência e Lei 7.853/1989; Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais – Resolução nº. 109, de 11 de novembro de 2009 e Sistema de Garantias de Direitos. |
40 |
|
2 |
Conhecimento sobre a dinâmica e o funcionamento das instâncias de Controle Social. |
20 |
|
3 |
Conhecimentos acerca de: Sistema Nacional de Atendimento SocioEducativo - SINASE; Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual e infanto-juvenil; Conhecimento sobre Educação Popular; Plano Nacional de Convivência Familiar e Comunitária; Noções básicas sobre relações humanas e relações de gênero; Concepção de Protagonismo Juvenil; Noções básicas sobre violências e Plano Nacional de Direitos Humanos-PNDH3. |
40 |
|
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS |
100 |
|
Na Prova Escrita e Entrevista Dirigida (pontuação máxima de até 100 (cem) pontos e mínima de 30 (trinta) pontos para funções de nível superior.
|
|
ENSINO MÉDIO E FUNDAMENTAL |
|
|
ITEM |
CONHECIMENTOS BÁSICOS |
PONTUAÇÃO |
|
1 |
SUJEITO DE DIREITOS E DEVERES |
50 |
|
Conceitos de direito e dever; Configurações de família; |
||
|
Respeito social, preconceito e discriminação; |
||
|
Ética social. |
||
|
Noções básicas do exercício das Políticas Públicas. Conhecimentos específicos à função |
||
|
2 |
CIDADANIA |
50 |
|
Conceitos de sociedade/comunidade; Conceito de cidadania; |
||
|
Convivência solidária; |
||
|
Conceitos de respeito, dignidade e ética. Relacionamento Interpessoal |
||
|
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS |
100 |
|
Entrevista dirigida (pontuação máxima de até 100 (cem) pontos e mínima de 30 (trinta)
pontos para funções de nível médio e fundamental).
9.3.1. Os candidatos que não obtiverem pontuação mínima de 30 (trinta) pontos em cada etapa serão eliminados do processo seletivo;
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9.4. Os candidatos CLASSIFICADOS serão convocados conforme necessidade da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH, através de telefone, e-mail ou por telegrama em último recurso;
9.5. O tempo de atuação/experiência deverá ser comprovado em uma das seguintes formas:
a. Mediante apresentação de cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social
(CTPS);
b. Em caso de atuação/experiência no serviço público, deverá ser apresentada Declaração/certidão oficial de tempo de serviço público emitida por setor de pessoal. Não havendo setor de pessoal, deverá ser especificada na declaração/certidão o órgão e/ou o setor competente. Poderão ser acatadas cópias dos contracheques, desde que apresente o cargo compatível com as exigências da vaga para qual se candidata;
c. Em caso de atuação/experiência profissional como autônomo, a comprovação deverá ser feita mediante apresentação de contratos e/ou de recibos de pagamento de autônomo (RPA) comprobatórios de prestação de serviço no exercício da profissão requerida ou declaração de imposto de renda, devendo constar expressamente o cargo/função desempenhados e/ou atividades desenvolvidas;
d. Em caso de atuação/experiência profissional no exterior a comprovação deverá ser feita mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor público, de certidão de tempo de serviço. Esses documentos somente serão considerados quando traduzidos para Língua Portuguesa por tradutor juramentado;
9.6. Será aceita comprovação como atuação/experiência profissional o tempo de estágio, de monitoria ou bolsa de estudo, bem como trabalho voluntário, desde que realizados em ações sociais e assistenciais, devidamente comprovado;
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9.7. Na ausência de Declaração, Contrato, Certidão, Informação na CTPS, por parte do local onde o estágio tenha sido realizado pelo candidato, serão acatados histórico escolar, desde que com a devida comprovação do período de estágio curricular obrigatório;
9.8. Em caso de empate, o desempate obedecerá aos seguintes critérios, conforme ordem de prioridade abaixo:
a. Candidato com maior idade;
b. Candidato com maior Atuação/Experiência Profissional na função para qual foi selecionado;
c. Permanecendo o empate, prevalecerá a maior pontuação obtida pelo candidato na entrevista dirigida.
9.9. O candidato que não se apresentar no dia, horário e local determinados para a comprovação das informações contidas na Ficha de Inscrição, será desclassificado e afastado do processo seletivo;
9.10. Das vagas criadas, 3% (três por cento) serão reservadas às pessoas com deficiência, nos termos da Lei Federal nº 7.853/89, regulamentada pelo Decreto nº 3.
298/99.
9.11. Os candidatos que optarem por concorrer as vagas para pessoas com deficiência, deverão apresentar Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência;
9.12. Se não houver número suficiente de candidatos classificados para vagas reservadas para pessoa com deficiência, as mesmas serão preenchidas pelos demais candidatos;
9.13. A listagem final dos aprovados será emitida em ordem decrescente de classificação e será considerada até 2 (duas) casas decimais. Os resultados serão afixados na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH do Município do Moreno e no site da Prefeitura, www.moreno.pe.gov.br, obedecendo aos prazos definidos neste edital;
9.14. O resultado final do Processo Seletivo Público Simplificado será publicado na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH do Município do Moreno e no site da Prefeitura, www.moreno.pe.gov.br, conforme previsto no calendário, ANEXO VIII, deste Edital.
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10. DOS RECURSOS
10.1. Os candidatos poderão apresentar recurso a cada uma das etapas, no prazo MÁXIMO de ATÉ 24 (vinte e quatro) horas, após a divulgação dos resultados, conforme modelo nos ANEXOS IV e V, deste Edital;
10.2. O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão nomeada pelo Edital, sendo protocolado na Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH, Município do Moreno/PE, situada na Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247 - Centro;
10.3. A decisão quanto aos recursos, referentes a quaisquer das etapas do Processo Seletivo Público Simplificado, respeitados os prazos recursais publicados neste Edital, serão divulgados na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos
– SDSDH, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, após o período de encerramento destes prazos recursais, concedido aos candidatos.
11. DA CONTRATAÇÃO E EXERCÍCIO
11.1. Os candidatos aprovados e classificados serão contratados através de Contrato Temporário, na forma prevista na Constituição Federal Artigo. 37, inciso IX e Lei Municipal 210/2000 que alterou o art. 1º da Lei 181/1998 que redefine situação de excepcional interesse público para efeito de contratação temporária de servidores, tendo vigência por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogável por igual período, de acordo com as necessidades dos serviços e desempenho dos profissionais;
11.2. São requisitos para contratação, a apresentação de:
a. Quitação com as obrigações eleitorais e, no caso de candidato do sexo masculino, também militares;
b. Documento comprobatório de conclusão da formação exigida, conforme descrito no Item 4 e especificado abaixo:
b.1. Para os candidatos de nível médio classificados, apresentar cópia da Ficha 19 (dezenove), ou declaração oficial da instituição de ensino;
b.2. Para os candidatos de nível superior classificados, apresentar documento comprobatório de conclusão de curso superior, mediante a apresentação do respectivo diploma ou, alternativamente, de documento oficial da instituição de ensino superior que ateste a conclusão do curso pelo candidato, acompanhado de protocolo de requerimento de expedição do diploma.
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c. Para os candidatos de nível superior classificados com formação em Psicologia, Serviço Social, Economista Doméstico, Profissional de Educação Física e Direito será exigida inscrição no órgão de classe em cada categoria, bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador do exercício profissional;
d. Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por idoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal ou pelo respectivo órgão de classe;
g. Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas do Ministério da Fazenda (CPF)
h. Documento de identidade expedido por órgão oficial (RG)
i. Uma foto 3x4;
k. Comprovante de residência, atualizado l. Certidão de nascimento/casamento
m. Certidão negativa de antecedentes criminais.
12. DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO
12.1. O candidato aprovado para contratação, pelo período de 12 (doze) meses, terá contrato temporário, na forma prevista no Artigo 37, inciso IX da CF/88 e cumprirá jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais para as funções de Agente Administrativo, Agente Social/Orientador Social, Digitador, Psicólogo, Economista Doméstico, Profissional de Educação Física, Coordenador, Assessor Técnico e Motorista. Jornada de Trabalho de 30 (trinta) horas semanais para as funções de: Assistente Social e Pedagogo. Jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais para o Advogado.
12.2. As vagas e a remuneração dos profissionais aprovados e contratados respeitarão as informações contidas no item 4, deste Edital.
13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1. O resultado final do processo seletivo será publicado na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH e no site da Prefeitura,
www.moreno.pe.gov.br em ordem classificatória decrescente, por função, área e atividade;
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13.2. É de exclusiva responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação dos resultados, comunicados e convocações referentes ao processo;
13.3. O candidato será responsável pelas informações e declarações prestadas no ato da inscrição;
13.4. Só serão pontuados os cursos e atuação/experiência profissional que tiverem correlação com a formação, área e atividade para a qual o candidato concorre;
13.5. A contratação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem classificatória, por função, área e atividade;
13.6. Se a qualquer tempo for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nos documentos do candidato, sua inscrição e/ou contratação será anulada;
13.7. Os documentos apresentados em outras línguas devem ser entregues acompanhados de tradução feita por tradutor juramentado;
13.8. As Inscrições, Análise Curricular e Documental, Entrevista Dirigida e a emissão da listagem com os candidatos aprovados por ordem de classificação são de responsabilidade da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos – SDSDH do município do Moreno/PE;
13.9. Só será acatada a comprovação de nível de escolaridade emitida por instituição oficial ou reconhecida por órgão oficial – Ministério da Educação e Cultura/MEC;
13.10. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente Processo Seletivo Público Simplificado, contida neste Edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir;
13.11. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o Processo Seletivo Público Simplificado;
13.12. A aprovação e classificação final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação, reservando-se a Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH o direito de proceder às contratações em número que atenda aos interesses e às necessidades do serviço até o número de vagas autorizadas;
13.13. O candidato que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, juntamente com a apresentação dos documentos para
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comprovação dos requisitos para a contratação, citados neste Edital, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do Processo Seletivo Público Simplificado;
13.14. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação ou aprovação no presente processo seletivo, valendo, para esse fim, a publicação na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos-SDSDH e no site da Prefeitura, www.moreno.pe.gov.br;
13.15. O candidato deverá manter atualizado seu endereço, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização deste;
13.16. O candidato será responsável por todas as informações e declarações prestadas;
13.17. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, a Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo a sua regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificado.
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PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 01/2017 – SDSDH ANEXO I
FICHA DE INSCRIÇÃO
|
Nome: |
Nº Inscrição: |
|
|
Escolaridade: |
||
|
Sexo: M ( ) F ( ) |
Estado Civil: |
Data de Nasc.: |
|
RG: |
Órgão Emissor: |
UF: |
|
CPF: |
Email: |
|
|
Endereço: |
||
|
Complemento: |
||
|
Bairro: |
Cidade: |
UF: |
|
CEP: |
Fone Fixo: |
Celular: |
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Pessoa com Deficiência:
Sim ( )
Não ( )
Qual?
Venho requerer, junto à Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH, minha inscrição no Processo Seletivo
Público Simplificado para a vaga de:
|
NÍVEL SUPERIOR |
( ) CREAS - Coordenador |
( ) CRAS - Coordenador |
|
( ) CREAS - Advogado |
( ) CRAS - Assistente Social |
|
|
( ) CREAS - Assistente Social |
( ) CRAS - Psicólogo |
|
|
( ) CREAS - Psicólogo
|
( ) CRAS - Pedagogo |
|
|
( ) CRAS - Economista Doméstico |
||
|
( ) CRAS - Profissional de Ed. Física |
||
|
( ) CRAS - Assessor Técnico |
||
|
NÍVEL MÉDIO |
( ) CREAS - Agente Social/Orientador |
( ) PBF - Digitador |
|
( ) CREAS - Agente Administrativo |
( ) PBF - Agente Social/Entrevistador |
|
|
( ) CRAS - Agente Administrativo |
( ) SCFV - Agente Social/Orientador |
|
|
( ) PBF - Agente Administrativo |
( ) SCFV - Agente Administrativo |
|
|
NÍVEL FUNDAMENTAL |
( ) CRAS - Motorista |
( ) PBF - Motorista |
Declaro conhecer e estar de acordo com todas as exigências e condições estabelecidas neste Edital.
Assinatura do Candidato
Data / 2017
Assinatura e matrícula do Funcionário que recebeu a inscrição
----------------------------------
PROTOCOLO DE INSCRIÇÃO
Declaro conhecer e estar de acordo com todas as exigências e condições estabelecidas neste Edital.
Assinatura do Candidato
Assinatura do Funcionário que recebeu a inscrição
Data / 2017
PREFEITURA DO MORENO
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PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 01/2017 – SDSDH
ANEXO II
ETIQUETA DE ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO
|
( ) CREAS - Coordenador |
( ) CREAS - Agente Social/Orientador |
( ) CRAS - Motorista |
|
( ) CREAS - Advogado |
( ) CREAS - Agente Administrativo |
( ) PBF - Motorista |
|
( ) CREAS - Assistente Social |
( ) CRAS - Agente Administrativo |
|
|
( ) CREAS - Psicólogo |
( ) PBF - Agente Administrativo |
|
|
( ) CRAS - Coordenador |
( ) PBF - Agente Social/Entrevistador |
|
|
( ) CRAS - Assessor Técnico |
( ) PBF - Digitador |
|
|
( ) CRAS - Assistente Social |
( ) SCFV - Agente Social/Orientador |
|
|
( ) CRAS - Psicólogo |
( ) SCFV - Agente Administrativo |
|
|
( ) CRAS - Pedagogo |
|
|
|
( ) CRAS - Economista Doméstico |
||
|
( ) CRAS - Profissional de Ed. Física |
||
|
Candidato(a): |
||
|
E-mail: |
CPF: |
|
|
Declaro estar ciente que, assumo total responsabilidade pela documentação entregue em ENVELOPE LACRADO, e que a incorreção na documentação entregue implicará no indeferimento da solicitação. |
||
|
Data: |
Assinatura do Candidato: |
|
Recomendações:
1. COLAR ETIQUETA NO ENVELOPE CONTENDO OS DOCUMENTOS SOLICITADOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO;
2. PREENCHER OS CAMPOS DA ETIQUETA DE ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO COM LETRA DE FORMA.
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PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 01/2017 – SDSDH
ANEXO III
MODELO DE CURRICULUM
Dados Pessoais: Nome:
Data de Nascimento: Sexo: Foto 3x4
Local:
Estado Civil: Endereço:
Telefone: Celular: E-mail:
Filiação: Formação/Titulação:
Cursos Extracurriculares:
Atuação/Experiência Profissional:
Declaro, sob as penas da lei, que as informações prestadas neste currículo são verídicas, e que tenho pleno conhecimento e concordância com as regras estabelecidas para o Processo Seletivo Público Simplificado Nº 001/2017 – Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SDSDH, assim como que serei desclassificado caso alguma informação constante no presente não seja comprovada por documentos autênticos.
LOCAL E DATA: ASSINATURA DO CANDIDATO:
PREFEITURADOMORENO
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PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 01/2017 – SDSDH
ANEXO IV
MODELO DE RECURSO
NOME DO CANDIDATO: Nº DA INSCRIÇÃO:
PROGRAMAS FEDERAIS DA REDE SUAS: VAGA:
À Comissão de Avaliação
Como candidato ao Processo Seletivo Público Simplificado Nº 001/17 da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos
Humanos do município do Moreno, solicito a revisão de minha pontuação na Análise Curricular e Análise dos Documentos Comprobatórios, sob os seguintes argumentos:
Moreno / PE, de de 2017
Atenção:
1. Preencher o recurso com letra legível;
2. Apresentar argumentações claras e concisas;
Assinatura do Candidato
3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestado o recebimento.
-------------------------------------
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 001/2017 - SDSDH
PROTOCOLO DE ENTREGA FORMULÁRIO PARA A INTERPOSIÇÃO DE RECURSO PRIMEIRA ETAPA – Análise Curricular e Análise dos Documentos Comprobatórios
|
Nome do Candidato / |
Inscrição
|
|
|
|
Assinatura do responsável pelo recebimento
Data / 2017
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 01/2017 – SDSDH
ANEXO V MODELO DE RECURSO
NOME DO CANDIDATO: Nº DA INSCRIÇÃO:
PROGRAMAS FEDERAIS DA REDE SUAS: VAGA:
À Comissão de Avaliação
Como candidato ao Processo Seletivo Público Simplificado Nº 001/2017 da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos do município do Moreno, solicito a revisão de minha pontuação na Entrevista Dirigida, sob os seguintes argumentos:
Moreno / PE, de de 2017
Atenção:
1. Preencher o recurso com letra legível;
2. Apresentar argumentações claras e concisas;
Assinatura do Candidato
3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestado o recebimento.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 001/2017 - SDSDH
PROTOCOLO DE ENTREGA FORMULÁRIO PARA A INTERPOSIÇÃO DE RECURSO PRIMEIRA ETAPA – Análise Curricular e Análise dos Documentos Comprobatórios
|
Nome do Candidato / |
Inscrição |
|
|
|
Assinatura do responsável pelo recebimento
Data / 2017
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 01/2017 – SDSDH
ANEXO VI
DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS PARA CONTRATAÇÃO IMEDIATA
|
CONTRATAÇÃO |
||
|
ITEM |
CARGO/FUNÇÃO |
VAGAS |
|
01 |
ADVOGADO |
01 |
|
02 |
AGENTE SOCIAL/ORIENTADOR |
16 |
|
03 |
AGENTE ADMINISTRATIVO |
10 |
|
04 |
ASSESSOR TÉCNICO |
03 |
|
05 |
ASSISTENTE SOCIAL |
05 |
|
06 |
COORDENAÇÃO |
05 |
|
07 |
DIGITADOR |
04 |
|
08 |
ECONOMISTA DOMÉSTICO |
01 |
|
09 |
MOTORISTA |
04 |
|
10 |
PEDAGOGO |
02 |
|
11 |
PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA |
01 |
|
12 |
PSICÓLOGO |
04 |
|
TOTAL |
56 |
|
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 01/2017 – SDSDH
ANEXO VII
DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS PARA CADASTRO DE RESERVA
|
CONTRATAÇÃO |
||
|
ITEM |
CARGO/FUNÇÃO |
VAGAS |
|
01 |
ADVOGADO |
02 |
|
02 |
AGENTE SOCIAL/ORIENTADOR |
15 |
|
03 |
AGENTE ADMINISTRATIVO |
10 |
|
04 |
ASSESSOR TÉCNICO |
08 |
|
05 |
ASSISTENTE SOCIAL |
05 |
|
06 |
COORDENAÇÃO |
10 |
|
07 |
DIGITADOR |
08 |
|
08 |
ECONOMISTA DOMÉSTICO |
02 |
|
09 |
MOTORISTA |
08 |
|
10 |
PEDAGOGO |
04 |
|
11 |
PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA |
02 |
|
12 |
PSICÓLOGO |
08 |
|
TOTAL |
82 |
|
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 01/2017 – SDSDH ANEXO VIII
CALENDÁRIO DA SELEÇÃO SIMPLIFICADA
|
ATIVIDADE |
LOCAL |
DATA INÍCIO |
PRAZO FINAL |
HORÁRIO |
|
Publicação de Edital |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) e no site www.moreno.pe.gov.br |
17/02/2017 |
17/02/2017 |
A partir das 16h |
|
Inscrição e Entrega da Documentação |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) |
20/02/2017 |
21/02/2017 |
Das 09h às 16h |
|
Análise Curricular/ Documentos Comprobatórios |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) |
22/02/2017 |
23/02/2017 |
Das 08h às 17h |
|
Divulgação dos Classificados - Resultado Parcial |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) e no site www.moreno.pe.gov.br |
24/02/2017 |
24/02/2017 |
A partir das 10h |
|
Interposição de Recurso |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) |
02/03/2017 |
02/03/2017 |
Das 09h às 16h |
|
Análise dos Recursos |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) |
03/03/2017 |
03/03/2017 |
Das 08h às 12h |
|
Resultado dos Recursos |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) e no site www.moreno.pe.gov.br |
03/03/2017 |
03/03/2017 |
A partir das 15h |
|
Divulgação dos Classificados - Resultado final /etapa 1; Divulgação locais de Prova Escrita (Profissionais de Nível Superior) |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) e no site www.moreno.pe.gov.br |
03/03/2017 |
03/03/2017 |
A partir das 16h |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
|
ATIVIDADE |
LOCAL |
DATA INÍCIO |
PRAZO FINAL |
HORÁRIO |
|
Prova Escrita (Profissionais de Nível Superior) |
A ser definida pela Comissão de Seleção |
06/03/2017 |
06/03/2017 |
Das 09h às 12h |
|
Divulgação dos Classificados - Resultado parcial/etapa 2; Divulgação de horários e locais de entrevistas (Profissionais de Nível Médio e Superior) |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) e no site www.moreno.pe.gov.br |
08/03/2017 |
08/03/2017 |
A partir das 16h |
|
Interposição de Recurso |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) |
09/03/2017 |
09/03/2017 |
Das 09h às 17h |
|
Análise dos Recursos |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) |
10/03/2017 |
10/03/2017 |
Das 08h às 15h |
|
Resultado dos Recursos |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) e no site www.moreno.pe.gov.br |
13/03/2017 |
13/03/2017 |
Das 15h às 18h |
|
Divulgação dos Classificados - Resultado final /etapa 2; Divulgação de horários e locais de entrevistas |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) e no site www.moreno.pe.gov.br |
13/03/2017 |
13/03/2017 |
Das 15h às 18h |
|
Entrevistas |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) |
14/03/2017 |
15/03/2017 |
Das 09h às 17h |
PREFEITURADOMORENO
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS
|
ATIVIDADE |
LOCAL |
DATA INÍCIO |
PRAZO FINAL |
HORÁRIO |
|
Divulgação da Classificação Final e Convocação dos Aprovados |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) e no site www.moreno.pe.gov.br |
17/03/2017 |
17/03/2017 |
A partir das 16h |
|
Apresentação dos documentos para comprovação dos requisitos necessários à contratação dos aprovados |
SEDE SDSDH (Avenida Doutor Sofrônio Portela, 4247-Centro- Moreno/PE) |
20/03/2017 |
21/03/2017 |
Das 09h às 17h |
|
Capacitação inicial |
A definir pela Comissão de Seleção |
22/03/2017 |
22/03/2017 |
Das 08h às 17h |
|
Início das atividades |
Equipamentos da Rede Socioassistencial |
23/03/2017 |
||
Publicado por:
Pedro Rodolfo Ribeiro da Silva
Código Identificador:0A5C6BA0