PREFEITURA MUNICIPAL DE SOLONÓPOLE

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
EDITAL Nº 004 /2015

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CARGOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL DE SOLONOPOLE-CE.

 

A PREFEITURA MUNICPAL DE SOLONOPOLE, pessoa jurídica de direito público, inscrita no CNPJ de nº. 07.733.256/0001.57, com sede administrativa à Rua Dr. Queiroz Lima, nº 330, Centro, na Cidade de Solonópole, Estado do Ceará, através da Secretaria de Saúde representada pela Secretária Municipal, Lucia Cavalcante Gonçalves, em acordo com o art. 93, IX da Lei Orgânica do Município e no uso de suas atribuições legais, torna público a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de excepcional interesse público, bem como formação de cadastro de reserva para a Secretaria Municipal da Saúde, objetivando a contratação pelo prazo determinado, prorrogável de acordo com a legislação aplicável.

 

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para contratação temporária de excepcional interesse público e para compor banco de reserva na Secretaria Municipal de Saúde do Município de Solonópole a serem contratados, temporariamente, mediante excepcional necessidade, em substituição a servidores efetivos nos termos da Lei Municipal nº. 389/1991 de 30 de Dezembro de 1991 e Lei nº 1075/2011 de 31 de agosto de 2011 em Título VII, Cap. Único.

 

CARGOS QUE DISPÕE ESTA SELEÇÃO:

Médico - PSF

Enfermeiro – PSF

Enfermeiro - CAPS

Enfermeiro - Hospital

Fisioterapeuta – Centro de Reabilitação

Fisioterapeuta - NASF

Educador Físico - NASF

Psicólogo - CAPS

Psicólogo - NASF

Cirurgião Dentista - CEO

Cirurgião Dentista - PSF

Nutricionista - NASF

Fonoaudiólogo - NASF

Farmacêutico

Farmacêutico Bioquímico - Hospital

Auxiliar de Serviços Gerais

Técnico de Enfermagem – PSF

Técnico de Enfermagem - Hospital

Agente Administrativo

Auxiliar de Laboratório - Hospital

Motorista - Carteira com Categoria D

Visitador Sanitário

Atendente de Consultório Dentário - CEO/PSF

 

1.2 – O processo seletivo simplificado é de responsabilidade da Comissão Examinadora e será regido por este Edital, dando-se por análise de currículos, prova de títulos e avaliação por meio de entrevista dos candidatos com inscrição homologada pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital.

 

1.3 – O Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no Diário Oficial do Município, no mural oficial da Prefeitura Municipal de Solonópole e Sede da Secretaria de Saúde de Solonópole.

 

1.4 – A contratação terá vigência até dia 31 de dezembro de 2016, prorrogável de acordo a com a legislação aplicável que se orienta pelas normas para a contratação de pessoal pela Administração Pública, prevista na Constituição Federal de 1988, na Lei 8.745, de 09 de dezembro de 1993, no Decreto 4.748 de 16 de junho de 2003 e de acordo com a Lei Municipal n°. 1075/2011 de 31 de agosto de 2011.

 

2 – DA SELEÇÃO

 

O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO será regulado pelas normas do presente Edital e realizado sob responsabilidade da Comissão de Organização e Avaliação do Processo Seletivo Simplificado, constituído por Portaria de nº 1448/2015 expedida pelo Chefe do Executivo Municipal.

2.1. - O processo de que trata o item 1.1 deste Edital, destina-se a contratação temporária para excepcional interesse publico e para compor banco de reserva para suprir possíveis carências temporárias do quadro de servidores municipais, sendo limitado ao atendimento de situações que ocasionem afastamento em razão de:

2.1.1. Licença para Tratamento de Saúde;

2.1.2. Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família;

2.1.3. Licença para Serviço Militar Obrigatório;

2.1.4. Licença para Atividades Políticas;

2.1.5. Licença para Tratar de Interesse Particular;

2.1.6. Licença Maternidade;

2.1.7. Licença Paternidade;

2.1.8. Outros afastamentos que ocasionem carência temporária;

2.1.9. Carências decorrentes das necessidades temporárias da Rede Municipal, bem como do aumento de quadro de pessoal decorrente da contratação para atender ao desempenho de funções provenientes de convênios ou programas do Governo Estadual e Federal firmados ou aderidos pelo Município de Solonópole-CE.

 

3. DAS INSCRIÇÕES

 

3.1 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento e expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento, ainda que atue mediante procurador.

3.2 – As inscrições serão realizadas na Secretaria de Saúde, situada na Rua Dr. Queiroz Lima, 302 – Centro, Solonópole – Ceará, no horário de 08:00h às 12:00h nos dias 10, 11 e 14 de dezembro de 2015.

3.3 . Não será cobrado taxa de inscrição;

3.4. São requisitos necessários para inscrição no processo seletivo:

I- Ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas condições previstas no Art. 12, inciso II, § 1º da Constituição Federal;

II – Ter, na data da convocação para a admissão, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

III – Estar em dia com as obrigações militares, exceto para os candidatos do sexo feminino;

IV- Estar em dia com as obrigações eleitorais;

V – Possuir a qualificação mínima exigida para o exercício do cargo a que o candidato se candidatou;

VI – O candidato portador de deficiência apresentará, no ato de sua inscrição, fotocópia autenticada do laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência que possui, com expressa referência ao código correspondente da classificação internacional de doenças, CID, indicando, ainda a existência de compatibilidade entre o grau de deficiência que apresenta e o exercício do cargo para qual pretende se candidatar.

As inscrições obedecerão às exigências das normas de formação mínima dos candidatos para cada modalidade, conforme indicado no quadro descrito no anexo I deste Edital.

3.5 – As inscrições para a Seleção serão formuladas ao Presidente da Comissão por meio de formulário padrão fornecido no ato da inscrição – ANEXO II, sendo que o candidato que não preencher adequadamente o formulário padrão de inscrição, terá sua inscrição indeferida. As informações são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a Comissão Avaliadora o direito de excluir do processo seletivo simplificado aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta e legível.

3.6- No ato da inscrição o candidato deverá entregar:

A ficha (requerimento de inscrição) devidamente preenchida, com todos os dados solicitados, sem emendas e/ou rasuras. As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, ficando a Administração Pública no direito de excluí-lo da seleção caso comprove inveracidade nos dados fornecidos na ficha de inscrição ou o não preenchimento de formação requerida na mesma.

Currículo padronizado (com foto) - Anexos III deste Edital acompanhado de cópias dos títulos que comprovem as informações;

Fotocópias nítidas e autenticadas por funcionário da Prefeitura no ato de inscrição ou em Cartório, dos seguintes documentos:

Carteira de Identidade ou documento de identidade oficial com foto (frente e verso), no mesmo lado da cópia, coladas no verso da Ficha de Inscrição;

Certificado de Reservista (se do sexo masculino);

Comprovante de Endereço;

Comprovante de inscrição no Conselho respectivo quando exigido para o exercício da profissão;

Cadastro de Pessoa Física – CPF;

Comprovante de Escolaridade;

Título de Eleitor e comprovante que está em dia com as obrigações eleitorais.

3.7 – Serão indeferidas inscrições com grafia do nome do candidato ilegível ou abreviado.

3.8 – Não serão aceitos documentos após o ato da inscrição.

3.9 – A Comissão emitirá comprovante de inscrição que será entregue ao candidato, o qual devera apresentar no ato da entrevista.

3.10 – Serão destinadas 5% (cinco) das vagas para pessoas com deficiência, nas categorias com oferta a partir de 20(vinte) vagas.

 

4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

 

4.1. O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO de que trata este Edital será realizado com Entrevista e Analise Curricular obedecendo à seguinte ordem:

 

1ª ETAPA – Análise Curricular e análise dos documentos comprobatórios – CARÁTER CLASSIFICATÓRIO.

 

FORMAÇÃO	TITULAÇÃO	DESCRIÇÃO	PONTOS	PONTUAÇÃO MÁXIMA
Formação acadêmica (não cumulativa)	Especialização	Nas áreas correlatas da graduação que concorre	05	15
	Mestrado	Nas áreas correlatas da graduação que concorre	10
	Doutorado	Nas áreas correlatas da graduação que concorre	15
Curso de Extensão (não cumulativo)		30 a 60 horas	02	10
		61 a 80 horas	03
		81 a 160 horas	05
Experiência Profissional		06 a 11 meses	05	25
		01 ano a 01 e 11 meses	10
		02 anos a 02 e 11 meses	15
		Acima de 03 anos	25

 

4.1.2 Não serão válidos para computação de títulos os cursos e/ou experiências fora da área para a qual o candidato esteja inscrito.

4.1.3 Os certificados e títulos para avaliação de título que não mencionarem carga horária e que não forem expedidos por instituição Oficial ou particular devidamente autorizada, não serão considerados.

4.1.4 A comprovação de experiência na área far-se-á por meio de declarações expedidas por instituições públicas ou privadas onde tenha trabalhado o candidato.

 

2ª ETAPA – Realização de Entrevista oral com atribuição de valores de 01 a 10 pontos – CARÁTER CLASSIFICATÓRIO E ELIMINATÓRIO.

 

4.1.5 A entrevista será realizada pela Comissão Organizadora/Examinadora nos dias 16, 17 e 21/12/2015, no horário de 08 horas às 12 horas e 14 horas às 18 horas, data e horário previamente agendados após a fase de inscrições, sendo que o não comparecimento no horário estabelecido desclassificará o candidato.

Quesitos a serem avaliados:

Conhecimento técnico e específico na área de atuação;

Aspirações, motivação para o cargo em questão;

Determinação e autoconfiança;

Solução de conflitos (controle emocional);

Identificação de pontos fortes (competências);

Liderança, criatividade e comunicabilidade;

Postura profissional;

Conhecimentos sobre o SUS.

 

4.2 Será considerado aprovado o candidato que obtiver 60% (sessenta por cento), no mínimo, dos pontos atribuídos ao somatório da análise do Currículo e da Entrevista.

 

5. DAS VAGAS, DO CARGO, DA FORMAÇÃO, DA CARGA HORÁRIA, DA REMUNERAÇÃO, DOS REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS E DAS ATRIBUIÇÕES.

 

5.1 – A presente Análise de Currículos e Títulos terá caráter classificatório e a Entrevista classificatório e eliminatório, tendo como objetivo a seleção de pessoal temporário para suprir as necessidades da Secretaria de Saúde.

5.2 – A carga horária de trabalho será de 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais (no máximo) de acordo com a necessidade do serviço público municipal e a categoria do profissional.

5.3 – A formação mínima exigida para cada cargo, local de trabalho, número de vagas, carga horária e valor da remuneração será de acordo com as indicações da tabela ANEXO I:

5.4 – O perfil e as atribuições de cada função são as pertinentes ao cargo.

 

6. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO

 

6.1 Será excluído da Seleção o candidato que:

 

Fizer em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

Desrespeitar membro da Comissão Executora e/ou Coordenadora da Seleção;

Descumprir quaisquer das instruções contidas no Edital;

Ausentar-se da sala onde esteja sendo entrevistado;

Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

Solicitar inscrição em mais de um cargo e/ou mais de uma secretaria.

 

7. DO RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

 

7.1 A classificação final do candidato será feita pela ordem decrescente da nota final.

7.2 Cada cargo receberá uma listagem específica de classificados constando apenas os candidatos aprovados para aquele cargo.

7.3 Se ocorrer empate na nota final, terá preferência o candidato:

Maior idade.

Maior tempo de experiência na função integrante do cargo;

Maior nível de formação;

 

8. DA DIVULGAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO

 

8.1. Após a realização do processo de análise de currículos e a realização das entrevistas, a divulgação do resultado preliminar está prevista para dia 04 de Janeiro de 2016, no Mural da Prefeitura Municipal de Solonópole, Secretaria Municipal de Saúde e site da Prefeitura Municipal de Solonópole www.solonopole.ce.gov.br.

 

9. DOS RECURSOS

 

9.1 Caberá interposição de recurso administrativo ao Chefe do Poder Executivo Municipal:

Resultado da Avaliação do Currículo

Resultado final da Seleção

9.2. Todo recurso deverá ser obrigatoriamente assinado pelo candidato.

9.3 Os recursos deverão ser entregues no Gabinete do Prefeito do Município de Solonópole.

9.4 O prazo máximo será de 24 (vinte e quatro) horas, contadas a partir do primeiro dia útil da divulgação do resultado final no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Solonópole, devendo ser analisado, julgado e divulgado em igual período de prazo.

9.5 Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, sendo as respectivas decisões individualizadas.

9.6 Caso a matéria recursal exija conhecimento técnico, poderá o Chefe do Poder Executivo delegar a sua apreciação a três funcionários estáveis de nível superior do quadro do Município ou outro ente governamental.

 

10. DA CONTRATAÇÃO E LOTAÇÃO

 

10.1. A contratação em caráter temporário de que trata este Edital, dar-se-á mediante assinatura de contrato administrativo de prestação de serviços entre a Prefeitura Municipal de Solonópole e o profissional contratado;

10.2. Para assinatura do contrato de prestação de serviços cópia dos seguintes documentos:

Cadastro de Pessoa Física – CPF e Carteira de Identidade;

Título Eleitoral e último comprovante de votação

Comprovante do Certificado de Reservista para os candidatos de sexo masculino;

Comprovante de residência;

Comprovantes de escolaridade (diploma ou certificado e histórico);

Declaração de ocupação ou não em cargo público, na administração Federal, Estadual ou Municipal;

Exame de saúde física e mental, que comprovará aptidão necessária para o exercício do cargo;

Fotocópia da CTPS;

Número do PIS/PASEP;

02(duas) fotos recentes 3x4;

Fotocópia da Carteira do Conselho quando exigido pelo cargo;

Outros documentos exigidos no ato da convocação;

10.3. A prática de ato de falsidade ideológica em prova documental resultará na eliminação do candidato do presente Processo Seletivo e anulação dos demais atos decorrentes, sujeitando-se às penas da Lei.

 

11. DAS VAGAS E LOTAÇÃO

 

11.1 Os candidatos, no ato da inscrição, especificarão opção de concorrência para o cargo e local cuja vaga pretende concorrer, tornando sua classificação restrita ao local escolhido.

11.2 As vagas para cada cargo estão dispostas no quadro constante do Anexo I.

11.3 Os candidatos aprovados comporão um banco de Recursos Humanos para suprimento das vagas existentes e as que venham a surgir no período de validade.

 

12. DA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

 

12.1. Poderá ser rescindido o contrato administrativo nas seguintes hipóteses:

Pelo término do prazo contratual;

Por conveniência das partes contratantes, mediante aviso prévio com 30 (trinta) dias de antecedência, não cabendo às partes qualquer tipo de indenização pecuniária, ficando a administração pública obrigada ao pagamento do saldo salarial.

 

13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

 

13.1 Os candidatos serão informados sobre o resultado final da Seleção Pública através de listagem afixada na Sede da Prefeitura Municipal de Solonópole e Secretaria de Saúde.

13.2 A aprovação e a classificação final na seleção a que se refere este Edital não asseguram aos candidatos a contratação, mas tão somente a expectativa de serem contratados, obedecidos à rigorosa ordem de classificação, a existência de carência temporária, o interesse e a conveniência administrativa no curso do ano de 2016.

13.3 Para a contratação exirgir-se-á do candidato não ter vínculo empregatício com o serviço público, salvo dentro do permissivo constitucional de acumulo de cargos, Art. 37, XVI, da Constituição Federal, o que deverá ser declarado pelo candidato em documento escrito, sob as penas da Lei.

13.4 O custeio dos gastos de deslocamento entre a residência e a repartição de lotação correrá à expensas do próprio servidor contratado.

13.5 Será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das carências para pessoas com deficiência, ficando a contratação vinculada à ordem de classificação dos mesmos.

13.6 Os contratados se submeterão às normas previstas na legislação municipal às quais estão submetidos os servidores efetivos.

 

Solonópole-CE, 08 de dezembro de 2015

 

LÚCIA CAVALCANTE GONÇALVES

Secretária Municipal de Saúde

 

EDITAL Nº 004/2015

 

ANEXO – I

 

CATEGORIA/ FUNÇÃO	QUANTIDADE VAGAS	FORMAÇÃO/PERFIL	CARGA HORÁRIA	REMUNERAÇÃO
Médico PSF	Vagas: 03	Graduado em Medicina, com experiência em Atenção Básica em Saúde da Família e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 5.777,00
	C. Reserva: 02
Enfermeiro PSF	Vagas: 08	Nível superior em Enfermagem, com experiência comprovada na Estratégia Saúde da Família nas diversas áreas de atenção: Saúde da Mulher, Saúde da Criança, Saúde do Homem, Saúde do Trabalhador, Saúde do Adolescente, Imunização e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 1.800,00
	C. Reserva: 03
Enfermeiro CAPS	Vagas: 01	Nível superior em Enfermagem, com experiência comprovada em Saúde Mental e Registro Profissional em seu órgão de classe.	20hs semanais	R$ 900,00
	C. Reserva: 02
Enfermeiro Hospital	Vagas: 03	Nível superior em Enfermagem, com experiência comprovada na área Hospitalar em seus diversos setores: Emergência, Clínica Médica, Clinica Cirúrgica, Centro Cirúrgico e Clinica Obstétrica e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 1.800,00
	C. Reserva: 02
Fisioterapeuta Centro de Reabilitação	Vagas: 03	Nível superior em Fisioterapia, com experiência comprovada em reabilitação física com atuação em unidade hospitalar e registro em seu órgão de classe.	20hs semanais	R$ 800,00
	C. Reserva: 03
Fisioterapeuta NASF	Vagas: 01	Nível superior em Fisioterapia, com experiência comprovada em reabilitação física com atuação em Atenção Básica e Registro Profissional em seu órgão de classe.	20hs semanais	R$ 800,00
	C. Reserva: 02
Educador Físico - NASF	Vagas: 01	Nível Superior em Educação Física com experiência na Atenção Básica e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 1.405,00
	C. Reserva: 02
Psicólogo CAPS	Vagas: 01	Nível Superior em Psicologia com experiência em Saúde Mental e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 1.800,00
	C. Reserva: 02
Psicólogo NASF	Vagas: 01	Nível Superior em Psicologia com experiência em Atenção Básica e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 1.800,00
	C. Reserva: 02
Cirurgião Dentista CEO	Vagas: 03	Nível Superior em Odontologia com experiência em Atenção Especializada e Registro Profissional em seu órgão de classe.	20hs semanais	R$ 900,00
	C. Reserva: 05
Cirurgião Dentista PSF	Vagas: 07	Nível Superior em Odontologia com experiência em Atenção Básica e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 1.800,00
	C. Reserva: 05
Nutricionista NASF	Vagas: 01	Nível superior em Nutrição, com experiência comprovada na atenção básica e registro em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 1.600,00
	C. Reserva: 02
Fonoaudióloga NASF	Vagas: 01	Nível superior em Fonoaudiologia, com experiência comprovada na atenção básica e registro em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 1.800,00
	C. Reserva: 02
Farmacêutico	Vagas: 02	Nível Superior em Farmácia, Registro Profissional em seu órgão de classe e disponibilização para responsabilidade técnica pelo serviço de atuação.	20hs semanais	R$ 800,00
	C. Reserva: 02
Farmacêutico/Bioquímico HOSPITAL	Vagas: 01	Nível Superior em Farmácia com especialização em Bioquímica, Registro Profissional em seu órgão de classe e disponibilização para responsabilidade técnica pelo serviço de atuação.	20hs semanais	R$ 900,00
	C. Reserva: 02
Auxiliar de Serviços Gerais	Vagas: 11	Ensino Fundamental	40hs semanais	R$ 788.00
	C. Reserva: 05
Técnico de Enfermagem PSF	Vagas: 09	Nível técnico em Enfermagem, com experiência comprovada em Atenção Básica a saúde em suas diversas áreas como: acolhimento, aferição de sinais vitais, administração de medicamentos, curativos, oxigenoterapia, Imunização, Esterilização, controlar estoque de medicamentos e manutenção do material e registro dos mesmos em mapas, registro em prontuários, educação em saúde e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 788.00
	C. Reserva: 09
Técnico de Enfermagem HOSPITAL	Vagas: 08	Nível técnico em Enfermagem, com experiência comprovada na área hospitalar em seus diversos setores: Emergência, Clínica Médica, Clínica Cirúrgica, Centro Cirúrgico, Maternidade, Agência Transfuncional e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 788.00
	C. Reserva: 08
Agente Administrativo	Vagas: 06	Nível médio, com experiência comprovada em Atendimento ao Público, serviços de telefonia, secretariado, logística e contabilidade.	40hs semanais	R$ 788.00
	C. Reserva: 06
Auxiliar de Laboratório HOSPITAL	Vagas: 01	Nível médio, com experiência comprovada em laboratório de análises clínicas.	40hs semanais	R$ 788.00
	C. Reserva: 02
Visitador Sanitário	Vagas: 01	Nível médio, com carteira de habilitação categoria B.	40hs semanais	R$ 788,00
	C. Reserva: 02
Motorista Categoria ‘D’	Vagas: 02	Alfabetizado, com Carteira Nacional de Habilitação “D”.	40hs semanais	R$ 933.00
	C. Reserva: 02
Atendente de Consultório Dentário CEO/PSF	Vagas: 05	Nível Médio e Registro Profissional em seu órgão de classe.	40hs semanais	R$ 788.00
	C. Reserva: 03

 

Nota 1: Os profissionais da fisioterapia cumprirão carga horária de 20hs. Havendo a necessidade de se cumprir mais 20 horas, os profissionais classificados e posteriormente contratados se manifestarão a cerca do interesse em assumir a nova carga horária. Não havendo interesse por parte dos mesmos, serão chamados os profissionais classificados no banco de reserva.

 

Nota 2: C. Reserva significa Cadastro Reserva.

 

EDITAL Nº 004/2015

 

ANEXO – II

 

FICHA DE INSCRIÇÃO

 

NOME COMPLETO:
CPF:		RG:
DATA DE NASC. / / NATURALIDADE: UF:
FILIAÇÃO:
ESTADO CIVIL:
ENDEREÇO: N°
BAIRRO:
ESCOLARIDADE:
( ) Alfabetizado	( ) Ensino Fundamental Incompleto	( ) Ensino Fundamental
( ) Ensino Médio Incompleto	( ) Ensino Médio	( ) Ensino Superior Incompleto
( ) Ensino Superior	( ) Especialização	( ) Mestrado
Exmo (a) Sr (a) Presidente da Comissão Realizadora do Processo de Seleção Simplificada n° 004/2015 do Município de Solonópole, da Secretaria de Saúde. O candidato acima identificado vem respeitosamente, nos termos do Edital n° 004/2015, requerer inscrição para o cargo de:
Solonopole, ____ de dezembro de 2015.
_____________________________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a)
_____________________________________________________________ Assinatura do(a) Presidente da Comissão

 

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO

O candidato encontra-se devidamente inscrito no Processo Seletivo do Edital n° 004/2015, da Prefeitura Municipal de Solonópole. Inscrição para o Cargo de ______ com entrega de _______ folhas de títulos.

Solonópole, ______ de dezembro de 2015.

Responsável pela inscrição _______________

 

EDITAL Nº 004/2015

 

ANEXO – III

 

CURRÍCULO PADRONIZADO

 

Eu, ________________

Candidato (a) ao cargo de _________________ número de inscrição _______, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações e que os títulos, declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei, sendo comprovadas mediante cópias em anexo autenticadas em cartório e/ou com atesto do órgão responsável pela inscrição, numerados e ordenados, num total de __________ folhas, que compõem este Currículo Padronizado, para fins de atribuição de pontos através da análise curricular pela banca examinadora, com vistas à atribuição da nota na Prova de Títulos.

 

Solonópole, ____ de dezembro de 2015. 

______________________

Assinatura do (a) Candidato (a)

 

EDITAL Nº 004/2015

 

ANEXO – IV

 

FICHA DE CLASSIFICAÇÃO

 

NOME____________________

 

CARGO__________________

 

ANALISE CURRICULAR

 

FORMAÇÃO	TITULAÇÃO	DESCRIÇÃO	PONTOS	PONTUAÇÃO MÁXIMA	PONTUAÇÃO OBTIDA
Formação acadêmica (não cumulativa)	Especialização	Nas áreas correlatas da graduação que concorre	05	15
	Mestrado	Nas áreas correlatas da graduação que concorre	10
	Doutorado	Nas áreas correlatas da graduação que concorre	15
Curso de Extensão (não cumulativo)		30 a 60 horas	02	10
		61 a 80 horas	03
		81 a 160 horas	05
Experiência Profissional		06 a 11 meses	05	25
		01 ano a 01 e 11 meses	10
		02 anos a 02 e 11 meses	15
		Acima de 03 anos	25
TOTAL

 

2. ENTREVISTA

 

ORDEM	QUESITOS A SEREM AVALIADOS	PONTUAÇÃO OBTIDA
01	Conhecimento técnico e específico na área de atuação;
02	Aspirações, motivação para o cargo em questão;
03	Determinação e autoconfiança;
04	Solução de conflitos (controle emocional);
05	Identificação de pontos fortes (competências);
06	Liderança, criatividade e comunicabilidade;
07	Postura profissional;
08	Conhecimentos sobre o SUS.
TOTAL

 

*Preenchimento a cargo da comissão examinadora

 

EDITAL Nº 004/2015

 

ANEXO –V

 

CRONOGRAMA

 

ORDEM	ATIVIDADE	PERIODO
01	Divulgação da Seleção	08 de dezembro de 2015
02	Inscrições com entrega da Ficha de Inscrição e Currículo Padrão	10,11 e 14 de dezembro de 2015
03	Análise de Currículos (Comissão)	15 de dezembro de 2015
04	Entrevista	16,17 e 21 de dezembro de 2015
05	Resultado Preliminar da Seleção	04 de Janeiro de 2016
06	Período Recursal	05 de Janeiro de 2016
07	Resultado Final	07 de Janeiro de 2016
08	Data Provável para Início das Contratações	11 de Janeiro de 2016

 

Obs.: As datas mencionadas no cronograma acima poderão sofrer alterações, havendo a necessidade e dependendo da quantidade de inscritos.