ESTADO DO PARÁ

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARABÁ

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARABÁ
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEVOP/2017

A Prefeitura Municipal de Marabá, por meio da Secretaria Municipal De Viação e Obras Públicas - SEVOP, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ sob o n. 05.853.163/0001-30, com sede nesta cidade de Marabá, Estado do Pará, à Rodovia Transamazônica, km 5,5, Nova Marabá, Marabá/PA – CEP 68.507-765, no uso das atribuições conferidas por lei, de acordo com a Lei Municipal n. 17.758, de 20 de janeiro de 2017, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para a formação de cadastro de reserva de zona urbana para os cargos descritos no Item 02 deste Edital,necessários ao seu regular funcionamento.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. O ingresso nas funções constantes no Item 02, por meio de vínculo temporário, para substituição de servidores legalmente afastados de suas atribuições e atendimento de necessidade eventual e transitória que venha ocorrer, far-se-á mediante Processo Seletivo Simplificado - PSS, para formação de cadastro de reserva, e, será realizado através de Análise Curricular e Entrevista.

1.2. A presente Seleção obedecerá aos princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, publicidade, eficiência e moralidade.

2. DAS FUNÇÕES E VAGAS:

2.1. Nível Fundamental

Agente de serviços gerais;

Auxiliar Administrativo;

Borracheiro;

Carpinteiro;

Eletricista de automóveis;

Eletricista predial;

Encanador;

Mecânico;

Motorista;

Pedreiro;

Soldador;

2.2. Nível Médio

Auxiliar de Secretaria;

Assistente administrativo;

Almoxarife;

Técnico Segurança do Trabalho

2.3. Nível Superior

Administrador;

Arquiteto;

Engenheiro Ambiental;

Engenheiro Eletricista;

Engenheiro Civil;

Engenheiro Mecânico;

Engenheiro de Produção;

Engenheiro de Segurança;

2.4. As remunerações, jornada de trabalho e síntese das atividades dos cargos e quantitativo de vagas descritos neste item, estão detalhadas no ANEXOI – QUADRO DE VAGAS.

3. DAS VAGAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA (PPD)

3.1. Serão assegurados 5% (cinco por cento) das vagas da presente seleção às pessoas portadoras de deficiência, na forma da Lei.

3.2. Para a comprovação de atendimento à condição de pessoa Portadora de Deficiência (PPD), o candidato inscrito nesta condição deverá apresentar laudo médico original junto ao Serviço de Medicina da Secretaria Municipal de Saúde de Marabá, que declare compatibilidade com a atribuição do cargo, atestando espécie e o grau ou nível de deficiência com expressa referência ao código correspondente da classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência e sua correlação com a previsão do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações.

3.3. Para comprovação da condição, o candidato deverá apresentar laudo médico emitido nos últimos 06 (seis) meses.

3.4. A inobservância do disposto nos itens 3.2 e 3.3 acarretarão a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.

4. DAS INSCRIÇÕES:

4.1. A inscrição será realizada por meio eletrônico, conforme definido neste Item.

4.2. Ao realizar a inscrição, o candidato declarará expressamente que aceita as normas contidas neste Edital.

4.3. O candidato deverá prestar na ordem discriminada abaixo, através de formulário específico (ANEXO II – FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO) as seguintes informações básicas, sob pena de indeferimento de sua inscrição:

a) Nome;

b) Número de CPF;

c) Número de RG;

d) Data de Nascimento:

e) Sexo;

f) Endereço Completo;

g) Telefones para contato;

h) e-mail de contato;

i) Cargo Pretendido.

4.4. A documentação comprobatória que demonstre que o candidato preenche os requisitos exigidos para o cargo a qual concorre na forma do ANEXO I, será submetida à avaliação curricular, devendo ser anexada no e-mail de inscrição, em arquivo no formato PDF.

4.5. As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente, na internet, por meio eletrônico, através do e-mail:

pss.sevop@maraba.pa.gov.br, das 00:00 horas do dia 24/05/2017 até ás 23:59 horas do dia 25/05/2017.

4.6. A inscrição somente será deferida se presentes no e-mail, todas as informações constantes do item 4.3 deste Edital, notadamente o Formulário de Inscrição – ANEXO II e cópia digitalizada de todos os documentos que comprovem as informações prestadas.

4.7. O interessado assume total responsabilidade pelas informações prestadas, responsabilizando-se por eventuais omissões quanto às informações necessárias para a inscrição, podendo ser excluído do Processo Seletivo Simplificado, para formação de cadastro de reserva.

4.8. Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida em hipótese alguma, a sua alteração, no que se refere à opção de cargo pretendido.

4.9. Não serão aceitas inscrições por outra via, não prevista neste Edital, condicional ou extemporânea.

4.10. As inscrições que não atenderem a todos os requisitos estabelecidos neste Edital serão tornadas sem efeito.

4.11. Somente será permitida uma única inscrição por candidato, sendo que para todos os efeitos legais, a inscrição válida, sempre será a primeira enviada para o e-mail de inscrição.

5. DA REALIZAÇÃO DA SELEÇÃO:

5.1. O PSS será realizado mediante análise curricular e entrevista, para funções específicas, cuja pontuação será atribuída conforme tabela abaixo:

NÍVEIS MÉDIO E FUNDAMENTAL

Item: 01

Descrição: Avaliação Curricular

Pontuação Máxima: 100

TOTAL: 100

5.2. Para aferição da pontuação relativa à análise curricular dos cargos de níveis médio e fundamental, serão considerados os seguintes critérios:

Item: 01

Período de Experiência: 03 a 05 anos

Pontuação Máxima: 40

Item: 02

Período de Experiência: Acima de 05 anos

Pontuação Máxima: 40

Item: 03

Período de Experiência: Acima de 03 anos – Serviço Público

Pontuação Máxima: 20

TOTAL: 100

5.2.1- Para comprovação de experiência profissional para os cargos de níveis médio e fundamental, o candidato deverá apresentar carteira de trabalho assinada, cópia de contrato de trabalho, portaria, ficha de registro de empregados ou termo de rescisão do contrato de trabalho.

5.2.2- Será considerado como período de experiência em serviço público, o período trabalhado diretamente para o poder público.

NÍVEL SUPERIOR

Item: 01

Descrição: Avaliação Curricular

Pontuação Máxima: 50

Item: 02

Descrição: Entrevista

Pontuação Máxima:50

TOTAL: 100

5.3. Para aferição da pontuação relativa a análise curricular dos cargos de nível superior, serão considerados os seguintes critérios:

5.3.1- para o cargo de engenheiro:

Item: 01

Período de Experiência: 03 a 05 anos

Pontuação Máxima: 20

Item: 02

Período de Experiência Acima de 05 anos

Pontuação Máxima: 40

Item: 03

Período de Experiência: Acima de 03 anos – Serviço Público

Pontuação Máxima: 10

TOTAL: 50

5.3.1.1- Será considerada como período de experiência a atividade desempenhada no exercício da profissão a qual o candidato estiver concorrendo, bem como atividades de gestão/supervisão para os cargos de engenharia. Para comprovação de experiência profissional na qualidade de engenheiro, o candidato deverá apresentar carteira de trabalho assinada, cópia de contrato de trabalho, portaria, ficha de registro de empregados ou termo de rescisão do contrato de trabalho.

5.3.1.1- A pontuação constante nos itens 1 e 2 da tabela acima não serão cumulativas.

5.3.2- para o cargo de arquiteto:

Item: 01

PERIODO DE EXPERIÊNCIA: 02 a 04 anos

Pontuação Máxima: 20

Item: 02

PERIODO DE EXPERIÊNCIA: Acima de 04 anos

Pontuação Máxima: 40

Item: 03

PERIODO DE EXPERIÊNCIA: Acima de 03 anos – Serviço Público

Pontuação Máxima: 10

TOTAL: 50

5.3.2.1- Para comprovação de experiência profissional na qualidade de arquiteto, o candidato deverá apresentar carteira de trabalho assinada, cópia de contrato de trabalho ou o mínimo de 04 (quatro) ART’s ou RRT´s de projetos arquitetônicos por ano.

5.3.2.2- A pontuação constante nos itens 1 e 2 da tabela acima não serão cumulativas.

5.3.3- para o cargo de administrador:

Item: 01

Quantidade de Projetos: 04 a 06 anos

Pontuação Máxima: 20

Item: 02

Quantidade de Projetos: Acima de 06 anos

Pontuação Máxima: 40

Item: 03

Quantidade de Projetos: Acima de 04 anos – Serviço Público

Pontuação Máxima: 10

TOTAL: 50

5.3.3.1- A pontuação constante nos itens 1 e 2 da tabela acima não serão cumulativas.

5.3.3.2- Para comprovação de experiência profissional na qualidade de administrador, o candidato deverá apresentar carteira de trabalho assinada, cópia de contrato de trabalho, portaria, ficha de registro de empregados ou termo de rescisão do contrato de trabalho.

5.4. Para a análise curricular, o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos comprobatórios das informações declaradas no formulário:

NIVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL

a) Histórico Escolar, para nível fundamental;

b) Certificado de conclusão, para nível médio;

c) Certificado de conclusão de curso técnico quando necessário;

d) Documentos outros que comprovem as informações prestadas, as quais servirão de base para a avaliação curricular, conforme ANEXO I - QUADRO DE VAGAS.

NIVEL SUPERIOR

a) Diploma devidamente registrado junto ao MEC, para nível superior;

b) Registro nos conselhos de classe (CREA/CAU/CRA), com a respectiva certidão de comprovação de quitação da anuidade vigente, para os casos específicos;

c) Documentos outros que comprovem as informações prestadas, as quais servirão de base para a avaliação curricular, conforme ANEXO I - QUADRA DE VAGAS.

5.5. Receberá nota zero o candidato que não entregar os documentos comprobatórios, juntamente com o pedido de inscrição, conforme Item 4.

5.6. A veracidade dos documentos apresentados é de inteira responsabilidade dos candidatos. Qualquer apuração que leve à comprovação de que não são verdadeiros acarretará a eliminação do candidato do PSS para a formação do cadastro de reserva e o encaminhamento dos documentos as autoridades competentes para abertura de processo judicial.

5.7. A entrevista somente será realizada com os candidatos aos cargos de Nível Superior, os demais cargos (Nível Médio e Nível Fundamental) serão avaliados exclusivamente mediante análise curricular.

6. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. Será aprovado na Análise Curricular o Candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 30 (trinta) pontos, para os cargos de nível superior e superior a 60 (sessenta) pontos para os cargos de níveis médios e fundamentais, de acordo com as vagas previstas neste Edital. Os candidatos que obtiverem pontuação inferior à mencionada neste item serão desclassificados.

6.2. Somente serão submetidos à entrevista os candidatos que tiverem pontuação superior a 30 (trinta) pontos na Avaliação Curricular para os cargos de nível superior.

6.3. Ocorrendo empate na pontuação entre 02 (dois) ou mais candidatos, o desempate far-se-á pela aplicação sucessiva dos critérios seguintes em favor do candidato que:

a) For mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a 60 anos, conforme artigo 27, parágrafo único da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do idoso);

b) Maior nota na entrevista;

c) Maior nota no currículo;

d) Sorteio.

6.4. A classificação dos candidatos será feita pela ordem decrescente da NOTA FINAL DE CLASSIFICAÇÃO.

6.5. Os candidatos CLASSIFICADOS constituirão o cadastro de reserva.

6.6. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo Secretário Municipal de Obras e Viações Públicas, publicado no quadro de avisos da SEVOP e no Diário Oficial dos Municípios.

6.7. Decorrido o prazo para interposição do recurso (formulário anexo III) que será de 02(dois) dias após a divulgação do resultado parcial, o resultado final do Presente Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo Secretário de Viação e Obras Públicas divulgando por meio de publicação no site do Diário Oficial dos Municípios – FAMEP(http://www.diariomunicipal.com.br/famep/) e no quadro de avisos da Secretaria Municipal de Viação e Obras Públicas;

6.8. As convocações serão realizadas por meio de edital a ser publicado no Diário Oficial dos Municípios e quadro de avisos da Secretaria Municipal de Viação e Obras Públicas para a apresentação imediata do candidato com a documentação obrigatória exigida e assinatura do contrato administrativo temporário.

6.9. O não comparecimento do candidato após convocado para a celebração do contrato temporário implicará na sua eliminação do processo, salvo nos casos de impedimento legal, justificado pelo candidato, que será analisado pela Comissão do Processo Seletivo.

7. DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. O PSS terá validade de 01(um) ano, a contar da publicação da sua homologação do Diário Oficial dos Municípios, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período a critério da Instituição.

7.2. É de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar os resultados e demais publicações referentes a este Edital.

7.3. O Contrato não é celetista, ou seja, não será nos moldes da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, trata-se de contrato cível de prestação de serviços, portanto por ter início e fim determinado não vincula a rescisão contratual com relação as verbas rescisórias de vínculo empregatício, nem administrativo, nem celetista.

7.4. Considerando que se trata de Cadastro Reserva, a aprovação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo a Secretaria Municipal de Viação e Obras Públicas a avaliação da necessidade e oportunidade de contratá-los, respeitada a ordem de classificação e a vigência do Processo.

7.5. Os casos omissos serão analisados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

7.6. O presente edital entra em vigor na data de sua publicação

ANEXO I

QUADRO DE VAGAS

NIVEL FUNDAMENTAL

CARGO: Agente de serviços gerais

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Preparar e distribuir refeições; acondicionar os gêneros alimentícios de forma a evitar a contaminação e deterioração ;operar com fogões e outros aparelhos de preparação,aquecimento e refrigeração de alimentos;lavar louça e utensílios de copa e cozinha;preparar e transportar bandejas com alimentos e recolhê-las;manter o local de trabalho em perfeitas condições de higiene ;executar serviço de rouparia,lavanderia passadeira;limpar e conservar prédios e dependência dos órgãos da administração municipal;lavar sanitários;remover lixos e detritos;limpar móveis ,utensílios e equipamentos de escritório;zelar pela manutenção de máquinas e equipamentos;distribuir documentos,mensagens,encomendas e outros,interna e externamente,quando solicitado,executar atividades correlatas.

REQUISITOS BÁSICOS: Fundamental incompleto.

TOTAL DE VAGAS: 100

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO: Auxiliar Administrativo.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte as atividades da instituição; desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem necessários na unidade, sob orientação; inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obtenção de dados, documentos ou outras solicitação dos superiores;realizar a atender chamadas telefônicas, anotar e enviar recados; manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichários, livros, publicações e outros documentos, para possibilitar controle de novas consultas; atender ao público e responder e-mails.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental completo.

TOTAL DE VAGAS: 10

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO: Borracheiro.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Compreende as atribuições que se destinam a executar e orientar os trabalhos de borracharia, como trocar pneus e remendar câmaras de ar, recauchutar pneumáticos; vulcanizar câmaras de ar; verificar as condições de conservação dos pneus dos veículos que compõem a frota municipal; calibrar e balancear pneus; orientar os servidores que o auxiliam na execução de suas atribuições típicas; manter limpo e arrumado o local de trabalho; executar outras atribuições afins.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental completo.

TOTAL DE VAGAS: 02

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO: Carpinteiro

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Construir, encaixar e montar, no local da obra ,armações de madeira,utilizando processos e ferramentas adequadas para compor alvenarias,armações do telhado,andaimes,e elementos afins; ajustar esquadrias de madeiras e outras peças,tais como:janelas,portas,escadas,rodapés,divisórias,forro e guarnições;construir formas de madeira para concretagem, reparar elementos de madeira,substituir,total ou parcialmente,peças desajustadas ou deterioradas ou fixando partes soltas;afiar ferramentas de cortes,executar atividades correlatas.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental incompleto com habilitação e/ou experiência específica.

TOTAL DE VAGAS: 03

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO: Eletricista de automóveis

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Montar, instalar, manter e reparar aparelhos e equipamentos elétricos e eletrônicos, tais como: motores, dínamos, aparelhos de controle e regulagem de corrente; Montar e manter instalações elétricas de automóveis e outros veículos automotores; executar atividades correlatas.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental incompleto com habilitação e/ou experiência específica.

TOTAL DE VAGAS: 02

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO Eletricista predial

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental incompleto com habilitação e/ou experiência específica

TOTAL DE VAGAS: 04

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO: Encanador

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Abrir valetas no solo e nas paredes para acomodação das tubulações; executar o corte, rosqueamento, curvatura e união de tubos; instalar louças sanitárias, condutores, caixa d água, chuveiros, ferragens e outros componentes das instalações; montar e instalar registro e outros acessórios de tubulação; testar as canalizações para assegurar a vedação e funcionamento de todo o sistema; executar o fechamento de furos e rasgos, alinhando e aprimorando as tubulações; executar atividades correlatas.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental incompleto com habilitação e/ou experiência específica.

TOTAL DE VAGAS: 04

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO Mecânico

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Executar trabalhos mecânicos de manutenção preventiva e corretiva da máquina e veículos; executar regulagem de motores de combustão interna;executar atividades correlatas.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental incompleto com habilitação e/ou experiência específica

TOTAL DE VAGAS: 04

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO: Motorista

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Conduzir automóveis e outros veículos destinados ao transporte de pessoas e/ou materiais; manter o veículo lubrificado, lavado e abastecido; efetuar conserto de emergência nos veículos que dirige e submeter o mesmo à revisão periódica; informar ao mecânico quanto ao defeito apresentados pelo veiculo; comunicar à autoridade a que estiver subordinado qualquer anormalidade que porventura o veículo apresente; executar atribuições correlatas.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental completo com habilitação CATEGORIA TIPO “D” e/ou experiência específica.

TOTAL DE VAGAS: 10

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 1.538,33

CARGO: Pedreiro.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Verificar as características da obra, examinar plantas e especificações técnicas; orientar na composição de mistura: cimento, cal, areia, pedra, dosando as quantidades para obter a argamassa desejada; assentar tijolos, ladrilhos, azulejos e materiais afins; construir alicerces, levantar paredes, muros e construções similares; rebocar estruturas construídas; realizar trabalho de manutenção corretiva de prédios, calçadas, e estruturas e estruturas semelhantes; montar e desmontar andaimes para a execução de obras e outras atividades correlatas.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental incompleto com habilitação e/ou experiência específica.

TOTAL DE VAGAS: 05

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

CARGO: Soldador.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Executar trabalhos de cortes e soldas de peças metálicas, saber ler desenhos elementares em perspectiva; realizar serviço de solda elétrica e do oxigênio; regular o equipamento de solda, determinando a amperagem e a voltagem adequada; carregar e limpar geradores de acetileno; orientar e treinar os serviços que auxiliam na execução dos trabalhos típicos da classe; executar outras atividades afins.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino fundamental incompleto com habilitação e/ou experiência específica.

TOTAL DE VAGAS: 01

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 937,00

NIVEL MÉDIO

CARGO: Assistente Administrativo.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Desenvolver atividades de execução de técnicas administrativas de nível médio, abrangendo recursos humanos, matérias financeiros, orçamentários, serviços de digitação com vista ao processamento eletrônico e atividades correlatas nos diversos setores da administração municipal, e atividades correlatas.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino médio completo

TOTAL DE VAGAS: 05

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 1.056,00

CARGO: Almoxarife.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Recebimento, conferência, guarda, controle de estoques, de qualidades e entrega de materiais diversos e equipamentos utilizados nas várias atividades da administração pública, armazenados em almoxarifado municipal.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Médio Completo

TOTAL DE VAGAS: 02

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 1.056,00

CARGO: Técnico Segurança do Trabalho.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Orienta e coordena o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e analisando esquema de prevenção, para garantir a integridade do pessoal e dos bens de uma empresa.

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Médio Completo e curso técnico profissionalizante especifico.

TOTAL DE VAGAS: 03

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 1.056,00

NIVEL SUPERIOR

CARGO: Administrador.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Atividade de planejamento, organização, controle, coordenação, e execução especializada, referente a estudos, pesquisas, análise e projeto inerentes ao campo de administração de pessoal, material, patrimônio, serviços gerais, orçamento, organização e método, comunicação e auditoria..

REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Graduação em administração com registro no conselho de classe..

TOTAL DE VAGAS: 02

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 1.409,98 + 100%

CARGO: Arquiteto.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Atividades de supervisão, planejamento, coordenação, estudos e execução especializada, em grau de maior complexidade, de projetos urbanos e obras de interesse da prefeitura, bem como exames e elaboração de normas para conservação dos próprios artísticos do município.

REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em arquitetura com registro no conselho de classe.

TOTAL DE VAGAS: 02

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: R$ 1.409,98 + 100%

CARGO Engenheiro Ambiental.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Compete ao engenheiro ambiental o desempenho das atividades referentes a administração, gestão e ordenamentos ambientais e ao monitoramento e mitigação de impactos ambientais, seus serviços afins e correlatos, inerente as seguintes atribuições: Supervisão, coordenação e orientação técnica; Estudo, planejamento, projeto e especificação; Estudo de viabilidade técnico-econômico; Assistência, assessoria e consultoria; Direção de obra e serviço técnico; vistoria.

REQUISITOS BÁSICOS: Graduação Graduação em engenharia ambiental com registro no conselho de classe..

TOTAL DE VAGAS: 01

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: 2.819,96 + 100%

CARGO Engenheiro Civil.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Atividades de supervisão, coordenação e execução especializada de estudos e projetos de obras civis e viárias; Supervisionar, gerenciar e dar orientação técnica; Elaborar orçamentos; Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realização; Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realização; gestor de equipe para melhor produtividade.

REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em engenharia civil com registro no conselho de classe TOTAL DE VAGAS: 10

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: 2.819,96 + 100%

CARGO Engenheiro Mecânico.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Elabora, executa e dirige projetos de engenharia mecânica, preparando especificações, desenho, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos, para possibilitar a construção, montagem, funcionamento, manutenção e reparo de instalações e equipamentos mecânicos.

REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em engenharia mecânica

TOTAL DE VAGAS: 01

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: 2.819,96 + 100%

CARGO Engenheiro Mecânico.

REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em engenharia mecânica

TOTAL DE VAGAS: 01

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: 2.819,96 + 100%

CARGO Engenheiro de Produção.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Controlar perdas potenciais e reais de processo, produtos e serviços. Estabelecer planos de ações preventivas e corretivas. Desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e métodos industriais. Planejar empreendimentos e atividades industriais.

REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em engenharia de produção

TOTAL DE VAGAS: 01

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: 2.819,96 + 100%

CARGO Engenheiro de segurança do trabalho.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Desenvolver atividades relativas à área de segurança do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas contra acidentes, indicando equipamentos de segurança, planejar atividades e coordenar equipes de treinamentos.

REQUISITOS BÁSICOS: Graduação em engenharia civil em especialização em segurança do trabalho.

TOTAL DE VAGAS: 01

JORNADA DE TRABALHO: 40H/S

SALÁRIO BASE: 2.819,96 + 100%

ANEXO II

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

1 - DADOS PESSOAIS:

NOME: __________________________

RG: ________________ CPF: _______________ SEXO: ( ) M ( ) F

NACIONALIDADE: ____________ DATA DE NASCIMENTO: ___/___/______

ENDEREÇO: _______________________

CIDADE: _____________ UF: _____ EMAIL: ________________

PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS? ( ) SIM ( ) NÃO

SE SIM, QUAIS? ___________________________

2 – NÍVEL DE ESCOLARIDADE:

FUNDAMENTAL( ) MÉDIO ( ) SUPERIOR ( ) PÓS GRADUAÇÃO ( )

3 – CARGO PRETENDIDO:

____________

4 – CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO REALIZADOS:

NOME DO CURSO: _______________ INSTITUIÇÃO: _______

NOME DO CURSO: ___________ INSTITUIÇÃO: _________

NOME DO CURSO: _______________ INSTITUIÇÃO: ________

NOME DO CURSO: __________ INSTITUIÇÃO: _____________

NOME DO CURSO: _____________ INSTITUIÇÃO: _________

NOME DO CURSO: ___________ INSTITUIÇÃO: ________

5 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

EMPRESA: ___________ CARGO: ____________ TEMPO: _________

EMPRESA: __________ CARGO: _____________ TEMPO: ____________

EMPRESA: __________ CARGO: ____________ TEMPO: ____________

EMPRESA: __________ CARGO: __________ TEMPO: ________

EMPRESA: ___________ CARGO: _______________ TEMPO: ____

6 – RESPONSABILIZO-ME PELA VERACIDADE DAS INFORMAÇÕES PRESTADAS:

ASSINATURA: ______________ DATA: ___/___/____

ANEXO III

RECURSO PSS - SEVOP/2017

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

Nome:_______________________________

CPF: _________________ RG: _______________

Cargo pretendido:_____________________________

RAZÕES DO RECURSO

_____________________

________, de _______ de 2017.

________________________

Assinatura do candidato

Publicado por:
Walmor Oliveira da Costa
Código Identificador:8A2A972A

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARABÁEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEVOP/2017

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARABÁ
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEVOP/2017