Imprimir a MatériaESTADO DO PARANÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE QUATRO BARRAS
GABINETE DO PREFEITO
EDITAL Nº 01/2020
PROCESSO DE SELEÇÃO PARA PROGRESSÃO FUNCIONAL
O Município de Quatro Barras, pessoa jurídica de direito público, inscrita sob o CNPJ nº 76.105.568/0001-39, com sede no endereço Av. Dom Pedro II, nº 110 – Centro, Quatro Barras - PR, CEP 83.420-000, por meio da Comissão Única de Avaliação Permanente - CUAP, nomeada pelo Decreto Municipal nº 7.742/2020, publica a abertura de Edital estabelecendo normas, procedimentos e prazos para a classificação e seleção dos servidores públicos municipais no processo de Progressão Funcional, de acordo com o previsto no artigo 13 das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS
Este edital tem por objetivo realizar a classificação e seleção de servidores públicos municipais no processo de Progressão Funcional, limitando-se a concessão do benefício ao número de vagas existentes para cada cargo, conforme disposto no artigo 14 das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
A Progressão Funcional consiste na passagem do servidor público municipal estável ao nível de vencimento imediatamente superior, dentro do mesmo cargo em que estiver enquadrado, quando da concessão, nos termos do artigo 3º inciso II das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
A progressão do servidor público municipal estável para 1 (um) nível superior a que se encontra se dará por merecimento, em decorrência de participação neste processo de seleção, nos termos do artigo 13 das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
Todos os servidores efetivos estáveis aptos a participar deste processo de seleção (relacionados no Anexo II) que pretendam concorrer ao benefício da Progressão Funcional deverão inscrever-se e apresentar os documentos constantes do item 5.1 do presente Edital, nos termos das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
A relação dos servidores aptos a participar deste processo foi elaborada e encaminhada a Comissão Única de Avaliação Permanente - CUAP pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Quatro Barras.
Sendo constatada alguma inconsistência na relação contida no Anexo II, a CUAP emitirá relação corrigida.
Compete à Comissão Única de Avaliação Permanente - CUAP, publicar o Edital e realizar os procedimentos para a seleção e classificação servidores públicos municipais dentro do processo de Progressão Funcional. Contudo, a implementação do benefício será realizada pelo setor de Recursos Humanos, após o encerramento do processo de seleção, com base no resultado final homologado, podendo solicitar parecer jurídico da Procuradoria Geral do Município, quando julgar necessário.
Este edital, seus resultados e demais comunicações serão publicados no site www.quatrobarras.pr.gov.br > Servidor > Progressão Funcional e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná: www.ampr.org.br.
As Secretarias Municipais serão responsáveis por cientificar os servidores das unidades administrativas, através das chefias imediatas, e, ainda, os servidores cedidos a outros órgãos, a fim de que tomem ciência do presente edital, garantindo-lhes o direito previsto em lei.
Entende-se por Cursos Treinamento e Desenvolvimento elegíveis para o pleito da progressão funcional, aqueles cuja temática/conteúdo tenham relação imediata com as atribuições do cargo em que o servidor estável encontrava-se investido, ou a área de atuação na qual encontrava-se desenvolvendo a maior parte das suas atividades no período em análise, sendo que a conclusão do curso deverá ser comprovada através de Certificados, Diplomas, Declarações ou Históricos Escolares.
Não haverá obrigatoriedade do preenchimento das vagas remanescentes, por ocasião do encerramento deste processo de seleção, caso o número de servidores contemplados com o benefício não atinjam o limite estabelecido na coluna “1/3 das vagas” da tabela “Relação de vagas disponíveis por cargo” (Anexo I).
DO CRONOGRAMA
O Cronograma contemplando a previsão dos principais eventos e datas para a operacionalização do processo de seleção para a Progressão Funcional consta da tabela abaixo:
|
Evento |
Data |
|
Publicação do edital |
18 de Novembro de 2020 |
|
Prazo para impugnação ao edital (Exclusivamente via protocolo digital) |
Até 20 de Novembro de 2020 |
|
Inscrição dos candidatos (via protocolo digital e/ou protocolo físico) |
18 de Novembro a 2 de Dezembro de 2020 |
|
Divulgação do Resultado Preliminar de Classificação e convocação dos classificados para apresentação de títulos originais |
4 Dezembro de 2020 |
|
Prazo para interposição de recurso ao Resultado Preliminar de Classificação (Exclusivamente via protocolo digital) |
De 04 de Dezembro à 6 de Dezembro de 2020 |
|
Período de apresentação de títulos originais (fisicamente) |
7 e 8 de Dezembro de 2020 |
|
Divulgação do Resultado de Vagas Remanescentes |
10 de Dezembro de 2020 |
|
Divulgação do Resultado Final de Classificação |
11 de Dezembro de 2020 |
|
Prazo para interposição de recurso ao Resultado Final de Classificação (Exclusivamente via protocolo digital) |
11 de Dezembro à 13 de Dezembro de 2020 |
As datas previstas no item 2.1 poderão ser prorrogadas, a critério da CUAP.
DA IMPUGNAÇÃO AO EDITAL
O edital poderá ser impugnado por qualquer servidor público municipal estável, caso apresente itens com ilegalidade, omissão, contradição ou obscuridade.
As impugnações deverão ser protocoladas até as 23h59 do dia 20 de novembro de 2020 no Protocolo Digital da Prefeitura Municipal de Quatro Barras.
O roteiro para o protocolo digital encontra-se no Anexo VII.
Todas as impugnações serão analisadas e respondidas aos impugnantes, e sendo constatadas razões, o edital poderá ser alterado.
Decairá do direito de impugnar os termos do edital o servidor que não o fizer na forma e no prazo previsto acima.
DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO
Poderão participar deste processo de Progressão Funcional os servidores públicos municipais estáveis que se enquadrem nos seguintes critérios:
Ser servidor estável, ou seja, que já tenha sido aprovado no estágio probatório, conforme o Decreto Municipal nº 859/2010;
Não ter mais de 5 (cinco) faltas injustificadas no ano de 2019;
Estar em efetivo exercício no ano de 2019 (nos termos do artigo 40 da Lei Municipal nº 12/1999);
Não ter gozado de licença sem vencimentos em 2019;
Se beneficiário de progressão em processos anteriores, possuir o interstício de 2 (dois) anos para a próxima participação;
Não ter sofrido punição disciplinar em processo administrativo.
Os servidores públicos municipais estáveis (relacionados no Anexo II deste) interessados em participar deste processo de Progressão Funcional deverão anexar ao Requerimento de Inscrição (Anexo III) os seguintes documentos, de caráter classificatório:
Certificados de Cursos Treinamento e Desenvolvimento realizados nos anos de 2017, 2018 e 2019 que, na somatória geral, totalizem a carga horária mínima de 50 (cinquenta) horas, cujas temáticas sejam pertinentes ao cargo ou à área de atuação do servidor público.
Avaliação de Desempenho a ser preenchida pelo chefe imediato da Secretaria em que o servidor esteve lotado no ano de 2019 (Anexo IV), conforme Memorando Circular nº 02/2020 encaminhado pela CUAP a todas as secretarias municipais.
Na hipótese do chefe imediato de 2019 estar concorrendo ao benefício de Progressão Funcional no mesmo cargo do servidor a ser avaliado, o superior deverá passar formalmente a incumbência do preenchimento da Avaliação de Desempenho ao Secretário Municipal da pasta à época, ou seu substituto nomeado.
No caso do servidor ter sido lotado em Secretarias distintas no período de análise, a avaliação deverá ser realizada pela Pasta em que o servidor permaneceu lotado por maior período no ano de 2019.
DAS INCRIÇÕES
A inscrição para participação do processo de Progressão Funcional será realizada entre os dias 18 de Novembro a 02 de Dezembro de 2020 e se dará mediante o protocolo dos documentos abaixo relacionados:
Requerimento de Inscrição preenchido e assinado (Anexo III);
Cópia simples ou autenticada dos certificados dos Cursos Treinamento e Desenvolvimento realizados pelo servidor, nos moldes do item 4.2 inciso I.
Avaliação de Desempenho preenchida e assinada (Anexo IV) em via original, devendo conter o carimbo e assinatura do responsável pela avaliação, considerando os itens 4.2 inciso II, alíneas "a" e "b" deste edital. Caso seja protocolada via digital, a avaliação original deverá ser entregue no dia de apresentação dos títulos originais.
O documento não poderá conter rasuras, borrões e/ou corretivos, e deverá ser totalmente preenchido, sob pena de nulidade da avaliação, impossibilitando o servidor de participar do processo de Progressão Funcional;
As inscrições serão realizadas pelo servidor ou seu procurador no Protocolo Digital ou no Protocolo Geral da Prefeitura Municipal de Quatro Barras, sito a Avenida Dom Pedro II nº 110, Centro, Quatro Barras - PR, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30.
O roteiro para o Protocolo Digital se encontra no Anexo VII.
A inscrição poderá ser cancelada a qualquer momento, se comprovado que o candidato prestou declarações falsas, inexatas ou adulterou quaisquer documentos apresentados.
Na hipótese da ocorrência do disposto no item anterior, o fato deverá ser comunicado ao Chefe do Poder Executivo para abertura de processo administrativo para apuração de responsabilidade, nos termos do Estatuto do Servidor Público de Quatro Barras.
Ao realizar a inscrição, o servidor público estável participante do processo de Progressão Funcional declara estar ciente das exigências e normas estabelecidas no presente edital, assumindo plena concordância das mesmas.
O servidor que possuir mais de uma matrícula ativa e que atenda os pré-requisitos para a progressão funcional, deverá preencher um requerimento para cada uma das matrículas.
DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A Avaliação de Desempenho consiste na avaliação do servidor público municipal quanto a frequência e pontualidade, bom desempenho de suas atribuições e deveres funcionais e eficiência no serviço, nos termos no §1º do artigo 13 das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
A Avaliação de Desempenho é de caráter eliminatório, sendo que as notas inferiores a 8 (oito) pontos nos quesitos da avaliação implicarão na desclassificação do servidor neste processo de seleção, nos termos do artigo 13, §4º das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
A Avaliação de Desempenho deverá ser preenchida nos termos do item 4.2 inciso II, alíneas "a" e "b" deste edital.
A Avaliação de Desempenho corresponde a 50% (cinquenta por cento) nos critérios de classificação do presente processo, conforme disposto no artigo 13, inciso II das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
DA AVALIAÇÃO DOS CURSOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Para a comprovação da realização de Cursos Treinamento e Desenvolvimento, serão considerados Certificados, Diplomas, Declarações ou Históricos Escolares cujas temáticas/conteúdo tenham relação imediata com as atribuições do cargo em que o servidor estável encontrava-se investido, ou a área de atuação na qual desenvolveu suas atividades no período compreendido pelo item 7.3 deste edital.
Somente serão validados pela CUAP os Cursos Treinamento e Desenvolvimento que contenham no mínimo, as seguintes informações: (1) título do curso, (2) entidade e/ou instituição executora, (3) período de realização, e (4) carga horária.
Serão considerados válidos para fins deste processo de seleção os cursos realizados nos anos de 2017, 2018 e 2019, no período compreendido entre 01/01/2017 a 31/12/2019.
Na hipótese de apresentação de comprovante cujo período tenha encerrado após o prazo determinado no item 7.3, os mesmos serão excluídos da análise, pois serão consideradas apenas as horas/aulas realizadas no prazo previsto neste edital.
O candidato que não apresentar a carga horária mínima de 50 (cinquenta) horas/aula será desclassificado neste processo de seleção, nos termos do artigo 13, inciso II, alínea "b" das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
O candidato poderá apresentar certificados que ultrapassem a quantidade de 50 (cinquenta) horas/aula, para fins de desempate.
A pontuação dos títulos será computada de modo que cada hora de Curso Treinamento e Desenvolvimento realizado valerá 0,10 (dez décimos), sendo que após atingidos 10,0 (dez) pontos, a pontuação sobressalente será computada ao candidato para fins de desempate.
O servidor que apresentar certificado de curso de pós-graduação ou especialização para fins de Progressão Funcional não poderá reapresentar o mesmo título para fins de Promoção Funcional.
É vedada a apresentação de certificado de curso de pós-graduação ou especialização neste processo de seleção de Progressão Funcional que já tenham sido apresentados para fins de Promoção Funcional e/ou aqueles efetivamente utilizados para a titulação na ocasião do processo seletivo para o ingresso no cargo de provimento efetivo.
É proibida a apresentação de Certificados, Diplomas, Declarações ou Históricos Escolares do mesmo curso já utilizado para obtenção de qualquer outro benefício no Município de Quatro Barras.
Os membros integrantes da CUAP que estejam aptos a concorrer neste processo de seleção não participarão de nenhuma etapa referente ao processo de análise pertinente aos cargos aos quais irão concorrer.
A Avaliação dos Cursos Treinamento e Desenvolvimento corresponde a 50% (cinquenta por cento) nos critérios de classificação do presente processo, conforme disposto no artigo 13, inciso II das Leis Municipais nº 907 e 908/2015.
DA CONTAGEM DOS PONTOS E CRITÉRIOS DE DESEMPATE
Para a realização do cálculo dos critérios de classificação dispostos nos itens 6 e 7 deste edital, será adotada média ponderada conforme exemplo demonstrado a seguir:
|
EXEMPLO DE CÁLCULO DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO |
|||
|
Critérios |
Peso |
Nota |
Pontuação Final |
|
Avaliação de Desempenho |
50 |
8,5 |
425 |
|
Cursos de Treinamento e Desenvolvimento |
50 |
7,0 (70hr/aula) |
350 |
|
Total |
775 |
||
|
NOTA FINAL DE CLASSIFICAÇÃO |
7,75 |
||
Onde: (50x8,5) + (50x7,0) = 775 /100 = 7,75
Sendo que 100 equivale ao peso total, assim, o valor de 7,75 representa a Nota de Classificação Final do servidor.
DO PROCESSO DE APURAÇÃO DA PONTUAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DOS SERVIDORES CONTEMPLADOS
Encerrado o prazo de inscrições e apresentação de documentos,ocorrerá a fase interna de apuração das pontuações, conforme critérios definidos no item 8 deste edital.
Uma vez apuradas as pontuações finais, estas serão classificadas em ordem decrescente por pontuação/cargo. Após definida a classificação, será realizado o enquadramento dentro do número de vagas disponível para cada cargo estabelecido na coluna “1/3 das vagas” da tabela “Relação de vagas disponíveis por cargo” (Anexo I), até o seu limite.
Havendo empate nas notas finais de classificação, serão adotados os seguintes critérios de desempate, nos termos do artigo 13, inciso III das Leis Municipais nº 907 e 908/2015, devendo ser respeitada a ordem a seguir:
I. maior quantidade de horas em Cursos Treinamento e Desenvolvimento;
II. data de nomeação no cargo mais antiga;
III. maior idade.
Na sequência, será apurado o Resultado Preliminar de Classificação, contendo a relação de servidores pré-selecionados para receber a progressão funcional.
DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR E DOS RECURSOS
O Resultado Preliminar de Classificação do processo de Progressão Funcional e convocação dos servidores classificados para apresentação dos títulos originais será divulgado e publicado no site www.quatrobarras.pr.gov.br> Servidor > Progressão Funcional e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná até o dia 04 de dezembro de 2020.
Após a divulgação do resultado, será concedido o prazo de 2 (dois) dias corridos para a interposição de recursos, por meio de requerimento encaminhado a CUAP (nos moldes do Anexo VI do edital), devidamente instruído e protocolado no Protocolo Digital da Prefeitura de Quatro Barras, dos dias 04 de dezembro ao dia 06 de dezembro de 2020.
Todos os recursos protocolados no prazo e nos moldes previstos no item 10.2 serão analisados e respondidos, e caso sejam julgados procedentes, a CUAP retificará o resultado da classificação.
A apresentação de títulos originais de que trata o item 10.1 refere-se a conferência dos documentos constantes 5.1 inciso II protocolados pelo candidato elegível para a progressão neste processo de seleção, os quais serão conferidos mediante a demonstração dos originais à CUAP, a fim de comprovar a sua autenticidade; sendo que o não comparecimento do candidato implica na sua imediata desclassificação.
Fica desobrigado a comprovar os títulos originais o candidato que apresentar no ato de inscrição os títulos já autenticados ou apresentar títulos emitidos pela Internet que contenham número de certificação para consulta online.
Fica desobrigado a comprovar títulos originais o candidato que apresentar a Declaração constante do Anexo V deste, contendo a lista de títulos emitidos via Internet que não apresentem número de certificação para consulta online, observando-se que a declaração falsa será passível das sanções previstas no item 5.4 e 5.4.1 deste edital.
As datas previstas para apresentação dos títulos originais será de 07 a 08 de dezembro de 2020, em horário e local a ser definido pela CUAP no Resultado Preliminar de Classificação.
Na hipótese dos servidores não comparecerem para apresentar os títulos originais, a vaga será destinada para as vagas remanescentes.
A data prevista para a Divulgação do Resultado de Vagas Remanescentes será no dia 10 de dezembro de 2020.
DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL E DOS RECURSOS
Encerrado o prazo recursal e realizadas as análises dos recursos, a Comissão realizará a divulgação do Resultado Final de Classificação do processo de Progressão Funcional no site www.quatrobarras.pr.gov.br> Servidor > Progressão Funcional e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná até o dia 11 de Dezembro de 2020.
Após a divulgação do resultado, será concedido o prazo de 2 (dois) dias para a interposição de recursos, por meio de requerimento encaminhado a CUAP (nos moldes do Anexo VI do edital), devidamente instruído e protocolado no Protocolo Digital da Prefeitura de Quatro Barras, dos dias 11 de dezembro a 13 de dezembro de 2020..
Todos os recursos protocolados no prazo previsto do item 11.2 serão analisados e respondidos, e caso sejam julgados procedentes, a CUAP modificará o resultado da classificação.
Será indeferido o requerimento que não estiver fundamentado ou for apresentado fora dos prazos e critérios estabelecidos no item 11.2 deste edital.
DISPOSIÇÕES GERAIS
A homologação do processo de avaliação para Progressão Funcional será realizada por ato do Prefeito Municipal de Quatro Barras, mediante a apresentação das listagens finais dos resultados do certame, obedecendo ao quantitativo descrito no Anexo I.
No caso dos servidores que estão com vencimentos congelados, por força do teto Constitucional previsto no artigo 37, inciso XI da CF, artigo 85, inciso XI da Lei Orgânica Municipal e Acórdão nº 5686/2016 do Tribunal de Contas do Paraná, estes não perdem o direito de participar do processo, contudo, se contemplados com o benefício, este somente será implementado quando cessar a violação ao teto constitucional.
Os servidores que obtiverem o benefício da Progressão Funcional no final deste processo não poderão se utilizar dos mesmos certificados para alcançar qualquer outro benefício previsto nesta Prefeitura.
São partes integrantes deste edital os Anexos I, II, III, IV, V e VI.
O presente edital e demais atos estarão disponibilizados no site www.quatrobarras.pr.gov.br> Servidor > Progressão Funcional e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná: www.ampr.org.br.
Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Única de Avaliação Permanente, competente também para julgar, em decisão irrecorrível, quaisquer que sejam os recursos interpostos pelos candidatos.
A implementação do avanço de nível para todos os servidores que lograram sucesso no certame será efetivada pelo setor de Recursos Humanos, após autorização do Chefe do Poder Executivo.
Quatro Barras, 17 de novembro de 2020.
ANGELO ANDREATTA
Prefeito Municipal
RENATA MARCELA CECCON CAMARGO
Presidente da Comissão Única de Avaliação Permanente
ANEXO I
RELAÇÃO DE VAGAS DISPÓNÍVEIS POR CARGO
(Conforme critérios estabelecidos pelas Leis Municipais nº 907 e 908/2015)
|
CARGOS DA LEI MUNICIPAL Nº 907/2015 |
||
|
Cargo |
Vagas Ocupadas |
1/3 das vagas |
|
ADMINISTRADOR |
4 |
1 |
|
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
15 |
5 |
|
ASSISTENTE SOCIAL |
9 |
3 |
|
ATENDENTE INFANTIL |
90 |
30 |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
30 |
10 |
|
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS |
20 |
7 |
|
CONTADOR |
10 |
3 |
|
DIRIGENTE DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL |
11 |
4 |
|
ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO |
2 |
1 |
|
ENGENHEIRO AMBIENTAL |
1 |
1 |
|
ENGENHEIRO CARTÓGRAFO |
1 |
1 |
|
ENGENHEIRO CIVIL |
1 |
1 |
|
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS |
2 |
1 |
|
FISCAL DE TRIBUTOS |
8 |
3 |
|
FISCAL DO MEIO AMBIENTE |
1 |
1 |
|
INSPETOR DE ALUNOS |
16 |
5 |
|
INSTRUTOR DE CAPOEIRA |
1 |
1 |
|
JORNALISTA |
1 |
1 |
|
MECÂNICO |
2 |
1 |
|
MERENDEIRA |
42 |
14 |
|
MOTORISTA B |
1 |
1 |
|
MOTORISTA D |
42 |
14 |
|
NUTRICIONISTA |
3 |
1 |
|
OPERADOR DE MÁQUINAS |
2 |
1 |
|
OPERÁRIO |
66 |
22 |
|
PEDREIRO |
9 |
3 |
|
PROCURADOR |
7 |
2 |
|
SECRETÁRIA(O) |
12 |
4 |
|
SERVENTE |
1 |
1 |
|
TELEFONISTA |
1 |
1 |
|
ZELADOR |
86 |
29 |
|
CARGOS DA LEI MUNICIPAL Nº 908/2015 |
||
|
Cargo |
Vagas Ocupadas |
1/3 das vagas |
|
AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA |
1 |
1 |
|
AGENTE DE SAÚDE |
3 |
1 |
|
AUXILIAR DE ENFERMAGEM |
3 |
1 |
|
AUXILIAR DE ODONTOLOGIA |
3 |
1 |
|
BIOMEDICO |
1 |
1 |
|
CIRURGIÃO DENTISTA 20h |
4 |
1 |
|
CIRURGIÃO DENTISTA 40h |
4 |
1 |
|
ENFERMEIRO |
11 |
4 |
|
FARMACÊUTICO |
4 |
1 |
|
FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO |
1 |
1 |
|
FISIOTERAPEUTA |
4 |
1 |
|
FONOAUDIÓLOGO |
3 |
1 |
|
MÉDICO CLÍNICO GERAL |
4 |
1 |
|
MÉDICO ESPECIALISTA |
7 |
2 |
|
MÉDICO VETERINÁRIO |
1 |
1 |
|
PSICÓLOGO |
6 |
2 |
|
TÉCNICO EM ENFERMAGEM |
14 |
5 |
|
TECNICO HIGIENE DENTAL |
1 |
1 |
|
TERAPEUTA OCUPACIONAL |
3 |
1 |
ANEXO II
SERVIDORES APTOS A PARTICIPAR DO PROCESSO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL
(Conforme critérios estabelecidos pelas Leis Municipais nº 907 e 908/2015)
|
Matricula |
Nome |
Cargo |
Lotação |
|
882 |
ADINIZIO PEREIRA DA SILVA |
OPERARIO |
SMELJ |
|
2404 |
ADRIANA APARECIDA DOS SANTOS MORAES |
ZELADOR |
SME |
|
5521 |
ADRIANA DALOSTO DOMINGUES |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5751 |
ADRIANA FURQUIM DE RAMOS FORTES |
MERENDEIRA |
SME |
|
5573 |
ADRIANE PACHECO MACHADO |
MERENDEIRA |
SME |
|
5812 |
ADRIANO ORTIZ FAGUNDES |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
7 |
AGUINALDO SANTOS CRISPIM |
OPERARIO |
SMAFP |
|
924 |
ALDO CORTES JUNIOR |
OPERARIO |
SMUIF |
|
1498 |
ALESSANDRO ALVES DE SOUZA |
MOTORISTA D |
SME |
|
5333 |
ALEX SANDRO DOS SANTOS FERREIRA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
1381 |
ALEXSANDRA APARECIDA FERREIRA DA SILVA |
MERENDEIRA |
SME |
|
2394 |
ALICE BEATRIZ FATIMA GOMES |
MERENDEIRA |
SME |
|
4240 |
ALINE ROMERO DOS PRAZERES |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5782 |
ALLINE SOUZA DE GODOI FERRADAS |
NUTRICIONISTA |
SME |
|
922 |
ALTIVIR GONÇALVES DOS SANTOS |
OPERARIO |
SUBPREFEITURA |
|
5696 |
ALVARO DA SILVA FRESSATO |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
1848 |
AMANDA CRISTINA PASQUALINI PERON |
ADVOGADO |
PGM |
|
2271 |
AMAURI MARCAL ALVES |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5735 |
AMON SURIANI BORGES |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
SMS |
|
2252 |
ANA CLAUDIA DE LIMA DA SILVA |
ZELADOR |
SME |
|
5746 |
ANA PAULA TARTAIA BARROS DIAS |
TECNICO EM ENFERMAGEM |
SMS |
|
1521 |
ANA PAULA TEIXEIRA DE LIZ |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMDICT |
|
1389 |
ANDERSON OLIVEIRA PIRES |
OPERARIO |
SMUIF |
|
24 |
ANDREA MAXIMO DA SILVA GONCALVES |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SME |
|
4185 |
ANGELICA LOPES DA CRUZ |
ENFERMEIRO |
SMS |
|
2392 |
ANGELITA DE JESUS DOS SANTOS |
ZELADOR |
SMOP |
|
1600 |
ANGELO ANDREATTA |
DIRIGENTE DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL |
SMG |
|
1357 |
ANIERI FERREIRA ZATTONI |
AUXILIAR DE ENFERMAGEM |
SMS |
|
2363 |
APARECIDA ALVES DE PAULA SBRISSIA |
ADMINISTRADOR |
SMAFP |
|
4200 |
APARECIDA LIMA DE ALCANTARA |
ZELADOR |
SME |
|
5488 |
ARAMIS ALVES PIRES |
OPERARIO |
SMUIF |
|
5489 |
ARI ROSA DE OLIVEIRA |
OPERARIO |
SUBPREFEITURA |
|
5492 |
ARILDO ALVES PIRES |
OPERARIO |
SMUIF |
|
5331 |
ARNALDO JAMBISKI DE OLIVEIRA |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5886 |
AUREA MARCIANY MOREIRA RIBEIRO |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
4264 |
BARBARA DE JESUS FREITAS SANTOS |
ZELADOR |
SME |
|
5682 |
BEATRIZ ROSA DA SILVA PENSAK |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5790 |
CACILDA PIONOSKI DA CRUZ |
DIRIGENTE DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL |
SMAFP |
|
5880 |
CARINA MOURA PAVELIK |
DIRIGENTE DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL |
SMDICT |
|
5615 |
CARLO ENDRIGO PERON |
ADVOGADO |
PGM |
|
45 |
CARMEN ROSANA SOSSELA FILOMENO |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SME |
|
558 |
CASSIA PAULINA BORSARI |
FISIOTERAPEUTA |
SMS |
|
5823 |
CATIA HENRIQUE DOS SANTOS |
DIRIGENTE DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL |
SMS |
|
50 |
CELIA DO ROCIO DE OLIVEIRA |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SMS |
|
4230 |
CERDELENE KRUGUER MOLVERSTET |
ZELADOR |
SMAFP |
|
2405 |
CHERON ROTHEMANN |
SECRETARIA (O) |
SMAFP |
|
1039 |
CLAUDEMIR JACINTO COSTA |
MOTORISTA D |
SMS |
|
2332 |
CLAUDENISIA APARECIDA CAMPOS SOARES PRESTES |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMAFP |
|
1730 |
CLAUDETE LOURENÇO HARDER |
MERENDEIRA |
SME |
|
5758 |
CLAUDETE TEREZINHA MILIOTI |
ZELADOR |
SME |
|
57 |
CLAUDIA LAMARA DO LAGO E SILVA |
CIRURGIAO DENTISTA |
SMS |
|
5339 |
CLAUDINEI OLIVEIRA DE PAULA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
5332 |
CLAUDINEI PINHEIRO CORDEIRO |
OPERARIO |
SMMAA |
|
58 |
CLAUDINEIA MARIA ANTONIO |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SME |
|
2357 |
CLAUDIO LUIZ GASPARIN |
MOTORISTA D |
SME |
|
4305 |
CLEITON DE JESUS FERNANDES SORIAO |
MECANICO |
SMUIF |
|
1726 |
CLEUSA JOSE TURIBIO RODRIGUES |
ZELADOR |
SME |
|
5686 |
CRICIELLE KARINE DE SOUZA MILIORANÇA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
4222 |
CRISTIANE RIBEIRO DA SILVA |
ZELADOR |
SMS |
|
5879 |
CRISTINA BARANOSWSKI ROSINEK |
MERENDEIRA |
SME |
|
5783 |
DAIANE MALAQUIAS FURQUIM |
ZELADOR |
SME |
|
2600 |
DANIEL FABIANO FERRARINI RIBEIRO |
MOTORISTA D |
SME |
|
5529 |
DANIELA TEIXEIRA DE FARIA MACHADO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
878 |
DANIELE CAVALCANTI DE OLIVEIRA LEANDRO |
FISIOTERAPEUTA |
SMS |
|
2292 |
DANIELLY VITALINO DE BARROS FREITAS |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMS |
|
5537 |
DANILO ABREU CALIXTO |
MOTORISTA D |
SMMAA |
|
5694 |
DAYANE GRACY RAMOS SBRISSIA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5778 |
DEBORA TOASSA GOMES GESCHWANDTNER |
MEDICO ESPECIALISTA |
SMS |
|
5700 |
DENISE PEREIRA ZATTONI |
ZELADOR |
SME |
|
894 |
DILMA KLUPPELL CORDEIRO |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SME |
|
79 |
DIVA DE FATIMA DE OLIVEIRA PIRES |
SERVENTE |
SMS |
|
1547 |
EDESON LUIS MARTINS DE ARAUJO |
MOTORISTA D |
SMS |
|
5824 |
EDI FATIMA DE PAULA SANTOS |
ASSISTENTE SOCIAL |
SMASC |
|
875 |
EDINA ANDREATTA MOCELIN |
CONTADOR |
SMAFP |
|
2302 |
EDIVALDO JOSE ANASTACIO |
MECANICO |
SMUIF |
|
745 |
EDNA ONOFRE DE SOUZA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5816 |
EDNA REGINA BIZ |
ASSISTENTE SOCIAL |
SMASC |
|
5572 |
EDUARDO LUIS PALMA MELLO |
MOTORISTA D |
SME |
|
5347 |
ELAINE DE OLIVEIRA MENEGALE |
ZELADOR |
SME |
|
2929 |
ELAINE FAVARO |
PSICOLOGO |
SMS |
|
1097 |
ELCIO LANDARIN ZATTONI |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMOP |
|
4257 |
ELEM CRISTINA LARA DOS SANTOS |
ZELADOR |
SME |
|
5788 |
ELENIZE FERREIRA DA COSTA |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
5418 |
ELIANDRO MILIOTI FERREIRA DE LIMA |
OPERARIO |
SME |
|
1683 |
ELIANE GOMES DE SÁ |
MEDICO ESPECIALISTA |
SMS |
|
5350 |
ELIEL PINHEIRO CORDEIRO |
OPERARIO |
SMMAA |
|
706 |
ELISANGELA DE OLIVEIRA FERNANDES VIEIRA |
NUTRICIONISTA |
SME |
|
5739 |
ELISON ALBERTO BATISTA |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
SMASC |
|
635 |
ELIZABETE DE SOUZA |
MERENDEIRA |
SME |
|
1515 |
ELIZETE MARIA HARTINGER |
MERENDEIRA |
SME |
|
97 |
ELOI LOPES CORDEIRO |
OPERARIO |
SUBPREFEITURA |
|
872 |
ESTER CLARINDA GUESSER DOMINGOS |
ZELADOR |
SMS |
|
5677 |
EVA DE FATIMA FERNANDES |
ZELADOR |
SME |
|
849 |
EVANDRO JOSÉ FORTES |
OPERARIO |
SMASC |
|
5728 |
FABIANA DE PAULA TELES |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5635 |
FABIANA MACHIONI DE MEIRA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
1497 |
FABIANO RIBEIRO BUSNARDO |
MOTORISTA D |
SME |
|
5497 |
FABIO DE LIMA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
5666 |
FABIO VIDAL FREITAS |
TERAPEUTA OCUPACIONAL |
SME |
|
1511 |
FABRICIO HADDAD FIGUEIRA |
ADVOGADO |
PGM |
|
800 |
FATIMA MOUKADDEM MIRANDA |
ATENDENTE INFANTIL |
SMASC |
|
697 |
FERNANDO PENSAK GRASSMANN |
MOTORISTA B |
SMUIF |
|
5765 |
FLAVIA DE ALCANTARA CARDOSO BERNARDI |
CONTADOR |
SMS |
|
5726 |
FLAVIA GARBELLINI |
PSICOLOGO |
SMASC |
|
102 |
FRANCISCO ARTUR FERREIRA DA COSTA |
MOTORISTA D |
SMUIF |
|
5689 |
FRANCISLENE APARECIDA BATISTA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5531 |
GEISIANE PEREIRA JACINTO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
710 |
GERSON ELIAS RODRIGUES ALVES |
MOTORISTA D |
SMS |
|
5725 |
GILBERTO BORGES DE LIMA RIBEIRO |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
SMAFP |
|
110 |
GILMAR DE LIMA FURQUIM |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5517 |
GILSON FRANZONI |
MEDICO ESPECIALISTA |
SMASC |
|
4227 |
GRACIELI DE LIMA PETRES |
ZELADOR |
SMELJ |
|
2326 |
GRASIELEN CORDEIRO PENSAK DUARTE |
CONTADOR |
SMAFP |
|
2368 |
HAYLA DIRCKSEN MARIANO |
CIRURGIAO DENTISTA |
SMS |
|
501 |
HELENA DIAS OLEINIK |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
2273 |
HOLILTON NELSON RIBEIRO |
MOTORISTA D |
SME |
|
2459 |
IGOR ALEXANDRE CORTES DE MENEZES |
MEDICO CLINICO GERAL |
SMS |
|
2390 |
ILIANEZE DE FATIMA ALVES CORDEIRO BLANCO |
ZELADOR |
SME |
|
4224 |
IRENE DO ROCIO DA SILVA LARA |
ZELADOR |
SMELJ |
|
5586 |
ISABEL CRISTINA BISPO |
TECNICO EM ENFERMAGEM |
SMS |
|
1475 |
ISMAEL DE ALMEIDA |
CIRURGIAO DENTISTA |
SMS |
|
126 |
ISMAEL GOMES FRACARO |
MOTORISTA D |
SME |
|
5618 |
ISMAELY DA COSTA FRACARO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
130 |
IVANAZIO ALVES PIRES |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5313 |
IVANETE MARAFIGO FERREIRA |
ZELADOR |
SME |
|
801 |
IVANI FERREIRA DA CRUZ |
ZELADOR |
SME |
|
1285 |
IVANILDO AFONSO MAGALHAES |
MOTORISTA D |
SME |
|
2295 |
IVERSON MUNDT FERREIRA |
ELETRICISTA DE MANUTENCAO |
SME |
|
1106 |
IVETE BARBOSA DOS SANTOS |
MERENDEIRA |
SME |
|
5757 |
IZABEL FERREIRA MANDU |
TECNICO EM ENFERMAGEM |
SMS |
|
132 |
JACIR ALVES MACIEL |
OPERARIO |
SMASC |
|
884 |
JACKSON CARLOS BORGES DE SOUZA |
OPERARIO |
SMMAA |
|
989 |
JACKSON SAKAMOTO |
MEDICO ESPECIALISTA |
SMS |
|
2299 |
JACQUELINE DA LUZ LANGUE MARENTOVISCH |
ZELADOR |
SMUIF |
|
916 |
JACQUELINE JOICE BERTAPELI SANTOS |
SECRETARIA (O) |
SMS |
|
1549 |
JAIRO FEIFER |
MOTORISTA D |
SMS |
|
2260 |
JANETE TEREZINHA HARTINGER QUINTINO |
MERENDEIRA |
SME |
|
5337 |
JAQUELINE MARY FILETI |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
SMDICT |
|
1534 |
JAYANE PATRYCE DE MORAES SANTOS |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMS |
|
5699 |
JENIFER LORENA FREITAS DE OLIVEIRA PAULA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5715 |
JESSICA CRISTINA LIMA RIBEIRO |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMAFP |
|
5756 |
JESSICA DA SILVA PRIEBE |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
SMAFP |
|
2331 |
JHONI TURIBIO RODRIGUES |
OPERARIO |
SMUIF |
|
137 |
JOANILZA CRISTINA MACHADO |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SME |
|
1427 |
JOAO CARLOS DE OLIVEIRA ANDREATTA |
MOTORISTA D |
SMMAA |
|
138 |
JOAO DOMBROSKI |
OPERARIO |
SMS |
|
5658 |
JOAO MARIA DOS SANTOS MENDES |
PEDREIRO |
SMUIF |
|
2268 |
JOAO PEREIRA DE SOUZA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
2304 |
JOCELI TEODORO |
PEDREIRO |
SMMAA |
|
5550 |
JOSE ANDERSON LINHARES |
MOTORISTA D |
SME |
|
5786 |
JOSE ANDRE DE SOUZA NETTO |
FISCAL DE TRIBUTOS |
SMAFP |
|
925 |
JOSE ANTONIO CALIXTO DOS SANTOS |
OPERARIO |
SMUIF |
|
921 |
JOSE CICERO DE ARAUJO |
OPERARIO |
SMASC |
|
149 |
JOSE ESPIRITO SANTO |
OPERARIO |
SMUIF |
|
150 |
JOSE FRANCISCO PIRES DA ROCHA |
OPERARIO |
SMMAA |
|
151 |
JOSE JAMIR VIDOLIM |
MOTORISTA D |
SMUIF |
|
148 |
JOSE SANTOS CRISPIM |
OPERARIO |
SMUIF |
|
5678 |
JUCELIA NASCIMENTO DE CASTRO |
ZELADOR |
SME |
|
5838 |
JURACI DENI DA SILVA OLIVEIRA |
MERENDEIRA |
SME |
|
5433 |
JUREIA TEODORO SEGURA |
MERENDEIRA |
SME |
|
5611 |
JUSSARA MOREIRA MARCONCIN |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5358 |
KARINA DOS SANTOS FREITAS |
ZELADOR |
SMS |
|
1480 |
LADIR DE MOURA MOREIRA |
FISCAL DE TRIBUTOS |
SMAFP |
|
5875 |
LEIA CRISTIANE FERREIRA |
ZELADOR |
SME |
|
4265 |
LEIDI APARECIDA ROSA BATISTA |
ZELADOR |
SME |
|
927 |
LEILA APARECIDA DA COSTA CHILANTI |
SECRETARIA (O) |
SMASC |
|
1652 |
LEONARDO TOMIO TANAKA |
MEDICO ESPECIALISTA |
SMS |
|
2346 |
LETICIA DE FATIMA LANDARIN |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SME |
|
2256 |
LIA DE FATIMA FIRMAN RODRIGUES |
ZELADOR |
SME |
|
5426 |
LIELDER ROBSON RIBEIRO DOS SANTOS |
MOTORISTA D |
SME |
|
170 |
LOI GARCIA DE REZENDE |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5659 |
LOIZEL JOSE CORDEIRO DOS SANTOS |
PEDREIRO |
SMUIF |
|
2395 |
LOURDES ADELAIDE CECCON |
MERENDEIRA |
SME |
|
5425 |
LUCIANE DE LIMA ANDRE |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
5831 |
LUCIANE MOREIRA |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
2291 |
LUCILENE APARECIDA BUENO |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SME |
|
181 |
LUIS CARLOS QUEIROZ |
MOTORISTA D |
SME |
|
862 |
LUIZ ANTONIO DE AGUIAR |
OPERARIO |
SMUIF |
|
1154 |
LUIZ CARLOS DE BARROS LEMOS FILHO |
MEDICO CLINICO GERAL |
SMS |
|
5330 |
LUIZ CARLOS GUILLANDE |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5334 |
LUIZ CARLOS XAVIER |
OPERARIO |
SME |
|
5762 |
LUIZ FABIANO ANDRUSZEZIN |
ADMINISTRADOR |
SMAFP |
|
2269 |
LUIZ FERNANDO CALONASSI DOS SANTOS |
OPERARIO |
SMUIF |
|
1223 |
LUIZ HENRIQUE SCHMIDLIN |
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS |
SMUIF |
|
1329 |
LUIZ MARIO BATISTA CORDEIRO |
MOTORISTA D |
SMMAA |
|
5664 |
LUIZ ROMERO DOS PRAZERES |
PEDREIRO |
SMS |
|
5657 |
MAIRELE ALIEVE CORDEIRO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
4306 |
MANOEL BERNARDINO DA SILVA |
OPERARIO |
SUBPREFEITURA |
|
803 |
MARCELIA GRASSI |
FARMACEUTICO BIOQUIMICO |
SMS |
|
1411 |
MARCELO ALMEIDA LISBOA |
MOTORISTA D |
SMMAA |
|
189 |
MARCELO DE JESUS BARBOSA |
OPERARIO |
SMMAA |
|
190 |
MARCIA ABOU RAHAL |
CIRURGIAO DENTISTA |
SMS |
|
5716 |
MARCIA MACIEL DE LIMA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
1104 |
MARCIA REGINA DALAGRAMA DOS SANTOS |
AUXILIAR DE ENFERMAGEM |
SMS |
|
1528 |
MARCIA ROSIMEIRE SARTOR |
CONTADOR |
SMAFP |
|
194 |
MARCOS DE SOUZA |
OPERARIO |
SMMAA |
|
2270 |
MARCOS HAMILTON DA ROCHA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
196 |
MARCOS ROGERIO SANTOS DA SILVA |
AGENTE DE VIGILANCIA SANITARIA |
SMS |
|
1522 |
MARIA CINARA PORTELA COSTA |
ENFERMEIRO |
SMS |
|
547 |
MARIA CRISTINA CAVALCANTI MARIOTTO |
TERAPEUTA OCUPACIONAL |
SMASC |
|
2323 |
MARIA DO ESPIRITO SANTO |
ZELADOR |
SME |
|
5731 |
MARIA ELENA GRAVELO OGIBOWSKI |
ZELADOR |
PGM |
|
5874 |
MARIA ELOISA CASSIANO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
1405 |
MARIA GUADALUPE DA ROSA |
ZELADOR |
SMDICT |
|
5724 |
MARIA LUCIA GASPARIN |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMS |
|
5819 |
MARILDA ESPIRIDIAO |
ZELADOR |
SME |
|
1386 |
MARILETE TEREZINHA DE SOUZA BOTELHO |
AUXILIAR DE ODONTOLOGIA |
SMS |
|
1565 |
MARILSA ALVES JESER |
MERENDEIRA |
SME |
|
1592 |
MARINA APARECIDA MARTINS ROSALINSKI |
ADVOGADO |
PGM |
|
5590 |
MARINA APARECIDA SIMIONI |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5708 |
MARINA DO NASCIMENTO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
545 |
MARINEUZA ACCO NASCIMENTO TEIXEIRA |
ASSISTENTE SOCIAL |
SMASC |
|
950 |
MARINEY SCHMEISKE CARDOSO |
MEDICO ESPECIALISTA |
SMS |
|
210 |
MARIO JORGE FARIA ALVES |
OPERARIO |
SMMAA |
|
575 |
MARLI TEREZINHA DOMINGUES LARA |
MERENDEIRA |
SME |
|
218 |
MATILDE MIGUEL MACHADO |
AGENTE DE SAUDE |
SMS |
|
219 |
MAULIDA MENDES DOS SANTOS |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SME |
|
5587 |
MAURO LOPES MACHADO |
MOTORISTA D |
SMELJ |
|
5638 |
MELINA GUIMARAES REPINOSKI |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMASC |
|
1041 |
MERCI RIBEIRO DE SOUZA |
ASSISTENTE SOCIAL |
SMASC |
|
5695 |
MERI DO ROCIO DE OLIVEIRA PEDROSO |
MERENDEIRA |
SME |
|
1047 |
MERIELEN VODAN |
SECRETARIA (O) |
SMOP |
|
522 |
MICHELE RODRIGUES DA SILVA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5763 |
MIGUEL MARTIN FERNANDEZ JUNIOR |
DIRIGENTE DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL |
SMAFP |
|
5650 |
MIRELA COELHO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
2282 |
MIRIAM GISELE FARIAS DA SILVA PETRES |
ZELADOR |
SME |
|
1725 |
MIRIAM RAQUEL VANELLI |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5644 |
NADIR DE FATIMA PIRES |
ZELADOR |
PGM |
|
5613 |
NEIDE ALVES CASCAO DE MELO |
MERENDEIRA |
SME |
|
2272 |
NELSON DA SILVA JUNIOR |
MOTORISTA D |
SMS |
|
232 |
NEUSA SATELLI SANTOS |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SMS |
|
5878 |
NOEMI CRISPIM DA SILVA CANDIDO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
1247 |
OLIVAL ZAKARKIM |
OPERADOR DE MAQUINAS |
SME |
|
5361 |
OSMAR RAMOS |
OPERARIO |
SMUIF |
|
244 |
OSNI ALVES DA LUZ |
MOTORISTA D |
SME |
|
838 |
OSVALDO CEMBALISTA DETIUKI |
MOTORISTA D |
SMUIF |
|
2305 |
OSVALDO PEREIRA |
PEDREIRO |
SMS |
|
5683 |
PATRICIA DOS SANTOS CAMPANHARO |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
248 |
PAULO CESAR MIRANDA |
OPERARIO |
SMOP |
|
5487 |
PAULO CESAR SANTOS SILVA |
OPERARIO |
SMMAA |
|
2296 |
PAULO JOSÉ FERNANDES |
ELETRICISTA DE MANUTENCAO |
SMUIF |
|
5559 |
PAULO ROBERTO VALOROSKI |
MOTORISTA D |
SMELJ |
|
920 |
PEDRO AZAEL DE PAULA VIEIRA |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5502 |
RAFAELA CRISTINA DE LIMA |
ZELADOR |
SME |
|
255 |
RAQUEL ALVES DOS SANTOS LOPES |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SME |
|
2399 |
REGIANE SIMIONI VIANA FERRARINI |
FARMACEUTICO |
SMS |
|
5394 |
REGINA CELIA DE OLIVEIRA |
ZELADOR |
SMDICT |
|
5614 |
RENATA CAROLINE KROSKA |
ADVOGADO |
PGM |
|
2335 |
RENATA CHINASSO FERNANDEZ SEGURA FERREIRA |
CIRURGIAO DENTISTA |
SMS |
|
5775 |
RENATO SANTOS CECCON |
DIRIGENTE DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL |
SMAFP |
|
262 |
RENE LANDARIN |
OPERARIO |
SMUIF |
|
2356 |
RICARDO CARVALHO DE LIMA |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SMUIF |
|
807 |
RITA GONÇALVES FERNANDES |
ZELADOR |
SME |
|
2355 |
RODNEY WENKE |
FISIOTERAPEUTA |
SMS |
|
5546 |
RODRIGO DE OLIVEIRA KERSCHER |
MOTORISTA D |
SMMAA |
|
5564 |
ROGERIO ALVES MARQUES |
MOTORISTA D |
SME |
|
544 |
ROSANGELA ADAMI MANTOVANI |
ASSISTENTE SOCIAL |
SMASC |
|
2265 |
ROSANGELA DE OLIVEIRA SENS |
MERENDEIRA |
SME |
|
1708 |
ROSE ANGELA PIRES CORDEIRO DE LIMA |
TECNICO EM ENFERMAGEM |
SMS |
|
4276 |
ROSELEI DA SILVA |
ZELADOR |
SMS |
|
270 |
ROSELI DE FATIMA DE MELO FERNANDES |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SME |
|
715 |
ROSELY DE SOUZA FINGOLO DE GOIS |
ZELADOR |
SME |
|
2329 |
ROSEMERI DE PAULO CORDEIRO |
ZELADOR |
SMASC |
|
2301 |
ROSI CORDEIRO DE ALMEIDA |
ZELADOR |
SME |
|
5776 |
ROSILDA MARAFIGO DA SILVA DE ANDRADE |
MERENDEIRA |
SME |
|
2324 |
ROSIMERI DOS SANTOS |
ZELADOR |
SME |
|
5498 |
ROZALVES BERNARDINO DA SILVA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
689 |
RUBENS MIGUEL |
MOTORISTA D |
SME |
|
5605 |
RUTH REINALDI CANARIN |
ZELADOR |
SME |
|
5591 |
SABRINA DE SOUZA |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
888 |
SANDRA FERREIRA COSTA ROCHA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
2290 |
SANDRA MARA RODRIGUES |
ZELADOR |
SMS |
|
279 |
SANDRO PELA DUARTE |
CIRURGIAO DENTISTA |
SMS |
|
2393 |
SARITA APARECIDA AMARAL KINCELER KOMINIAK |
ZELADOR |
SME |
|
5491 |
SEBASTIAO DA ROCHA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
5877 |
SELMA CRISTINA DA LUZ |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
287 |
SERGIO LUIZ AFONSO DE FARIA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
5518 |
SERGIO LUIZ DE SOUZA |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5651 |
SHEILA BEATRIZ SCHAEFER ORTIZ |
FONOAUDIOLOGO |
SMS |
|
289 |
SIBELI DE FATIMA LEGNANI |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
SMASC |
|
5736 |
SILVANI DE PAULA MAURICIO |
ZELADOR |
SMS |
|
292 |
SILVANIRA DA LUZ BANDEIRA |
OPERARIO |
SMUIF |
|
4201 |
SILVIA APARECIDA DOS SANTOS |
MERENDEIRA |
SME |
|
293 |
SILVIA MARA VIEIRA DA ROSA SOSSELA |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SME |
|
690 |
SILVIA ROBERTA DA SILVA LUBAWSKI |
TELEFONISTA |
SMS |
|
5588 |
SILVIA TERESINHA DE LIMA PAZ DE ALMEIDA |
MERENDEIRA |
SME |
|
295 |
SILVIANI JOEL TULIO |
OPERARIO |
SMMAA |
|
5490 |
SILVIO RENATO VICENTE |
OPERARIO |
SMELJ |
|
4070 |
SIMONE NUNES BALDISSERA |
FONOAUDIOLOGO |
SMS |
|
5773 |
SIRLEI DE ALMEIDA DUARTE DO AMARAL |
ZELADOR |
SME |
|
1882 |
SOELI DE MOURA MOREIRA |
ZELADOR |
SMS |
|
5825 |
SOLANGE APARECIDA BICALHO CABRAL |
MERENDEIRA |
SME |
|
2396 |
SONIA APARECIDA SACOMANO LOURENCO |
MERENDEIRA |
SME |
|
5610 |
SONIA MARIA DE FARIA FERREIRA |
ZELADOR |
SME |
|
5706 |
STHEPHANY DA CRUZ PEREIRA |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
2460 |
SUELI APARECIDA DOS SANTOS |
MERENDEIRA |
SME |
|
2266 |
SUELI CANDIDO DA SILVA DE SOUZA |
MERENDEIRA |
SME |
|
5530 |
SUELY APARECIDA DOS SANTOS |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
1486 |
SUSY ELIETTE SPANHOL |
MEDICO CLINICO GERAL |
SMS |
|
300 |
SUZANA AGUIAR MOREIRA MIRO MEDEIROS |
ENGENHEIRO CIVIL |
SMUIF |
|
4229 |
SUZANA PORN DOS SANTOS |
ZELADOR |
SMAFP |
|
5697 |
TAMIRIS OLIVEIRA CORDEIRO |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
SME |
|
5701 |
TANIA MARA GONCALVES DE FREITAS |
MERENDEIRA |
SME |
|
1328 |
TATIANA GONÇALVES MELENTOVYTCH |
ZELADOR |
SME |
|
4069 |
TATIANE DIULY CORDEIRO DOS SANTOS PEIXOTO |
TECNICO HIGIENE DENTAL |
SMS |
|
2321 |
TEREZINHA SOUZA DE ALMEIDA DOS SANTOS |
ZELADOR |
SME |
|
2307 |
THAUA MARCELO UMBELINO SKIBA |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
SMOP |
|
2351 |
TIAGO CORDEIRO ANDREATTA |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SMMAA |
|
5597 |
VALDELEIS RIBEIRO BARBOSA |
PEDREIRO |
SME |
|
810 |
VALDERES RODRIGUES |
ZELADOR |
SME |
|
815 |
VALDETE APARECIDA DOS SANTOS |
ZELADOR |
SMASC |
|
852 |
VALDILEIA SARUVA |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
2604 |
VALDIR LEANDRO |
MOTORISTA D |
SMS |
|
310 |
VALDIRENE RODRIGUES DA SILVA |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SMS |
|
5444 |
VALERIA DE JESUS PIRES |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
307 |
VALQUIRIA IVANOSKI RODRIGUES |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SMS |
|
850 |
VANDERLEI SEBASTIÃO KRAIESKI |
OPERARIO |
SMS |
|
5750 |
VANDERLEIA DA SILVA FURQUIM MOREIRA |
MERENDEIRA |
SME |
|
5787 |
VANESSA FERNANDES ARRUDA |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
5876 |
VANESSA LIMA DE OLIVEIRA BRAGA |
INSPETOR DE ALUNOS |
SME |
|
5748 |
VANESSA MACIEL SANTOS |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
|
5351 |
VANIA ADRIANA AGUIAR DA MOTA VICENTE |
ZELADOR |
SME |
|
5566 |
VENANCIO PIRES FERREIRA |
PEDREIRO |
SMUIF |
|
4198 |
VERA LUCIA ALIEVE COSTA |
ZELADOR |
SUBPREFEITURA |
|
1163 |
VERACI DE SOUZA DA SILVA |
ZELADOR |
SME |
|
5634 |
VILMA DE JESUS PEREIRA FRANCO |
ZELADOR |
SMS |
|
320 |
WANDERLEA IVANOSKI RODRIGUES |
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS |
SME |
|
5584 |
WILIAN FAGUNDES |
MOTORISTA D |
SMMAA |
|
5500 |
ZENI DE FREITAS PINTO |
ZELADOR |
SMDICT |
|
2242 |
ZENILDA DE PAULA MASSONI SANTOS |
ATENDENTE INFANTIL |
SME |
ANEXO III
REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO
À COMISSÃO ÚNICA DE AVALIAÇÃO PERMANENTE
NOME DO SERVIDOR: ______________
CARGO DE CONCURSO: ______________
CPF: ____________
TELEFONE: ________
Para fins de inscrição, declaro que conheço o Edital nº 01/2020 e aceito todos os requisitos e regras elencadas no mesmo para participação em processo de seleção de Progressão Funcional.
Quatro Barras, _______ de ______ de 2020.
_____________
Assinatura do Servidor
------------------------------
NOME DO SERVIDOR: __________
ANEXO IV
FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
|
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO |
|
|
NOME: |
DATA DE ADMISSÃO: ______/______/______ |
|
CARGO: |
SECRETARIA: |
|
LOTAÇÃO: |
|
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO: 01/01/2019 A 31/12/2019
INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO
I - ASSIDUIDADE: Frequência com que o servidor comparece ao trabalho
|
Critério de Avaliação |
Escala |
|
Mais de 5 faltas INJUSTIFICADAS |
0 |
|
5 (cinco) faltas INJUSTIFICADAS |
1 |
|
De 3 (três) a 4 (quatro) faltas INJUSTIFICADAS |
3 |
|
2 (duas) faltas INJUSTIFICADAS |
6 |
|
1 (uma) falta INJUSTIFICADA |
8 |
|
Nenhuma falta INJUSTIFICADA |
10 |
|
PONTUAÇÃO |
_________ |
II – DISCIPLINA: Cumprimento de normas legais e regimentais e das específicas dos locais de lotação; aceitação de hierarquia e presteza com que executa as tarefas.
|
Critério de Avaliação |
Escala |
|
Não cumpre as normas legais e regimentais, desrespeitando a hierarquia funcional. Não demonstra disposição para executar as demandas de trabalho com prontidão. |
0 |
|
Raramente cumpre as normas legais e regimentais, respeita com dificuldade a hierarquia funcional. Raramente demonstra disposição para executar as demandas de trabalho com prontidão. |
1 a 5 |
|
Frequentemente cumpre as normas legais e regimentais, respeita com facilidade hierarquia funcional. Frequentemente demonstra disposição para executar as demandas de trabalho com prontidão. |
6 a 9 |
|
Sempre cumpre as normas legais e regimentais, respeita com facilidade a hierarquia funcional. Sempre demonstra disposição para executar as demandas de trabalho com prontidão |
10 |
|
PONTUAÇÃO |
_________ |
III – CAPACIDADE: de iniciativa de propor medidas, colaborar, executar e aprimorar o trabalho.
|
Critério de Avaliação |
Escala |
|
Nunca dispõe de comportamento proativo no âmbito em que atua, apresentando dificuldades em identificar e solucionar situação-problema, necessitando sempre de orientação superior. |
0 |
|
Raramente dispõe de comportamento proativo no âmbito em que atua, buscando identificar e solucionar situação-problema mais simples, necessitando sempre de orientação superior para as mais complexas. |
1 a 5 |
|
Frequentemente dispõe de comportamento proativo no âmbito em que atua, identifica e solucionar situação-problema da sua rotina de trabalho. |
6 a 9 |
|
Sempre dispõe de comportamento proativo no âmbito em que atua, identificando e propondo soluções criativas e dinâmicas diante de situação problema da sua rotina de trabalho. |
10 |
|
PONTUAÇÃO |
_________ |
IV – PRODUTIVIDADE: rendimento no trabalho, em termos de qualidade dos resultados apresentados.
|
Critério de Avaliação |
Escala |
|
Nunca executa seu trabalho dentro dos prazos estabelecidos, prejudicando o andamento e a qualidade dos mesmos. |
0 |
|
Raramente executa seu trabalho dentro dos prazos estabelecidos, prejudicando o andamento. E por vezes, a qualidade dos mesmos. Sua produtividade fica comprometida quando ocorre aumento inesperado do volume de trabalho. |
1 a 5 |
|
Frequentemente executa seu trabalho dentro dos prazos estabelecidos, garantindo o andamento e a qualidade dos mesmos. |
6 a 9 |
|
Sempre executa seu trabalho dentro dos prazos estabelecidos, garantindo o andamento e a qualidade dos mesmos. Mesmo que ocorra aumento inesperado do volume de trabalho. |
10 |
|
PONTUAÇÃO |
_________ |
V – RESPONSABILIDADE: Zelo pelo trabalho, cuidado com informações, valores e pessoas.
|
Critério de Avaliação |
Escala |
|
Nunca demonstra cuidado com os materiais, instalações físicas, equipamentos de trabalho, informações, valores ou pessoas, utilizando-os de forma inadequada. |
0 |
|
Raramente demonstra cuidado com os materiais, instalações físicas, equipamentos de trabalho, informações, valores ou pessoas, utilizando-os, muitas vezes, de forma inadequada. |
1 a 5 |
|
Frequentemente demonstra cuidado com os materiais, instalações físicas, equipamentos de trabalho, informações, valores ou pessoas, utilizando-os de forma adequada. |
6 a 9 |
|
Sempre demonstra cuidado com os materiais, instalações físicas, equipamentos de trabalho, informações, valores ou pessoas, utilizando-os de forma adequada. |
10 |
|
PONTUAÇÃO |
_________ |
|
MEDIA FINAL (I+II+III+IV+V) / 5 |
_________ |
CONCLUSÕES E INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES SOBRE O DESEMPENHO DO SERVIDOR AVALIADO:
_________________
SUGESTÕES PARA MELHORIA DO DESEMPENHO DO SERVIDOR AVALIADO:
__________________
Carimbo e Assinatura do Chefe Imediato
Declaro estar ciente de que esta avaliação deverá ser preenchida e assinada em 2 (duas) vias, sendo que a secretaria deverá restituir 1 (uma) via a CUAP e 1 (uma) via ficará de posse do servidor avaliado, para fins de participação no processo de progressão funcional 2020.
_______/_______/_______
Data da Notificação
Assinatura do Servidor
ANEXO V
(APRESENTAÇÃO NA IMPOSSIBILIDADE DE APRESENTAR O ORIGINAL PARA CONFERÊNCIA)
DECLARAÇÃO
________, inscrito no CPF ________, servidor(a) estável, ocupante do Cargo de __________, DECLARO para os devidos fins e a quem possa interessar, que o(s) títulos(s) abaixo relacionado(s) confere(m) com o original.
|
Documento |
Emitido por |
Data de Emissão |
Horas/aula |
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|
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|
|
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|
|
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|
|
|
As informações prestadas acima são de inteira responsabilidade do servidor, ciente de que qualquer informação que não retrata a realidade será respondida civil e criminalmente.
Quatro Barras, _______ de ___________ de 2020.
___________________
Assinatura do Servidor
ANEXO VI
MODELO DE IDENTIFICAÇÃO DO RECURSO
À COMISSÃO ÚNICA DE AVALIAÇÃO PERMANENTE
Edital Interno 01/2020 para fins de Progressão Funcional
NOME DO SERVIDOR: ___________
CPF: _________ RG: ______
CARGO: __________________
TELEFONE: _____________
MOTIVO DO RECURSO:
________________
FUNDAMENTAÇÃO E ARGUMENTAÇÃO LÓGICA:
____________
Quatro Barras, _______ de __________ de 2020.
________________
Assinatura do Servidor
ANEXO VII
ROTEIRO PARA O PROTOCOLO DIGITAL
1- Acessar: www.quatrobarras.pr.gov.br – link: Cidadão – Protocolo Digital
2 – Solicitação de Abertura de Processos:
Selecionar – Estado: Paraná
Selecionar Município: Quatro Barras (Buscar) (ATENÇÃO: Ao buscar o município o primeiro a aparecer será Quatro Pontes, desça com a barra de rolagem até encontrar Quatro Barras.
Selecionar a entidade: 2 – Prefeitura Municipal de Quatro Barras
3-Inserir as informações conforme retrato de tela abaixo:
Passo 2 – Tipo de processo : OUTROS
Motivo: Descrever: PROGRESSÃO FUNCIONAL
Motivo: Descrever: PROGRESSÃO FUNCIONAL
Passo 3 – Informações Pessoais
Preencher todos os dados com seus dados pessoais
Após preencher com todos os dados pessoais do servidor – clicar em PROXIMO PÁGINA
Passo 4 – Documentos Para confirmar a solicitação de abertura:
Anexar os arquivos solicitados no edital: 1)Requerimento de Inscrição preenchido e assinado (Anexo III); 2) Cópia simples ou autenticada dos certificados dos Cursos Treinamento e Desenvolvimento realizados pelo servidor, nos moldes do item 4.2 inciso I. e 3) Avaliação de Desempenho preenchido e assinado (Anexo IV)
APERTAR A TECLA “ANEXAR” que abrirá a tela abaixo:
Anexar em arquivos distintos com extensão *.pdf:
Para cada arquivo apertar a tecla enviar,
Arquivos com até 50 Mb
Devendo apertar a tecla “FINALIZAR” somente depois de apensar todos os arquivos.
Pronto, sua inscrição foi FINALIZADA.
Publicado por:
Mariana Baggio Annibelli
Código Identificador:A8C5B61E
Matéria publicada no Diário Oficial dos Municípios do Paraná no dia 17/11/2020. Edição 2139a
A verificação de autenticidade da matéria pode ser feita informando o código identificador no site:
https://www.diariomunicipal.com.br/amp/