MUNICÍPIO DE BARRA DO TURVO

SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO
EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 10/2026

VICTOR MARUYAMA, Prefeito do Município de Barra do Turvo, Estado de São Paulo, faz saber que realizará Processo Seletivo Simplificado, destinado a selecionar candidatos para investidura temporária aos cargos de Assistente de Departamento de Recursos Humanos, Analista de Licitações e Contratos, Técnico em Contabilidade e Auxiliar Administrativo, com fundamento no art. 37, inciso IX, da Constituição Federal e na Lei Complementar Municipal nº 012/2026, observadas as condições deste Edital.

 

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A Contratação será regida pelo presente Edital.

1.2. A seleção dar-se-á mediante o envio – por meio eletrônico – dos pedidos de inscrição dos candidatos, estabelecendo-se a ordem de classificação de acordo com os critérios estabelecidos no item 5 do presente edital.

1.3. O presente processo o destina-se à seleção de profissionais para contratação em caráter excepcional, considerando a vacância temporária do cargo conforme §7 da Lei Complementar n° 012/2026.

1.4. A contratação será por contrato temporário, pelo período de até 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública.

1.5. O período do contrato temporário destinado à contratação do cargo aqui definido poderá ser reduzido a critério da Administração Pública.

1.6. O chamamento dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de classificação, conforme subitem 1.2.

1.7. No caso de desistência do candidato convocado, este será excluído da lista de credenciados.

1.8. O contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a indenizações, conforme o Capitulo IX da Lei Complementar n° 012/2026:

I – Pelo término do prazo contratual;

II – Pelo desaparecimento da necessidade temporária e excepcional que fundamentou a contratação;

III – pelo retorno do servidor substituído

IV – pelo provimento definitivo do cargo efetivo vago;

V – por iniciativa do contratado, mediante comunicação prévia de 10 (dez) dias;

VI – por descumprimento das obrigações funcionais ou contratuais.

1.9. Constitui responsabilidade do candidato o acompanhamento as publicações realizadas nos endereços eletrônicos citados neste edital.

 

2. DO PROCESSO SELETIVO

2.1. O presente Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas em caráter temporário, nos termos da Lei Complementar N.º 012/2026.

2.2. O prazo de validade do presente processo seletivo é de 12 (doze) meses, a contar da data da homologação do certame.

2.3. A quantidade de vagas, o salário inicial, a carga horária e os requisitos mínimos exigidos são os estabelecidos na tabela abaixo.

2.4. Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário oficial de Brasília/DF.

 

TABELA DE CARGO, VAGA, SALÁRIO INICIAL, CARGA HORÁRIA E REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS

Cargo	Vagas	Remuneração de referência	Jornada	Requisito mínimo
Auxiliar Administrativo	01	R$ 2.419,25	40h semanais / 200h mensais	Ensino Médio completo
Técnico em Contabilidade	01	R$ 5.562.64	40h semanais / 200h mensais	Curso Técnico em Contabilidade e registro ativo no CRC, conforme exigência legal
Assistente de Recursos Humanos	01	R$ 4.204,49	40h semanais/ 200h mensais	Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Analista de Licitações e Contratos	01	R$ 7.807,00	40h semanais / 200h mensais	Diploma de ensino superior em Ciências Contábeis, Direito ou Administração, emitido por instituição reconhecida pela legislação pertinente.

 

3. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

3.1. Para ser contratado temporariamente, o candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado deverá atender aos seguintes requisitos:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

c) gozar dos direitos políticos;

d) estar em dia com as obrigações eleitorais;

e) estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

f) apresentar certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, Eleitoral, (estadual e federal);

g) não possuir impedimentos legais para a contratação com a Administração Pública.

h) possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes neste edital;

i) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Área/Especialidade pretendidos.

j) Apresentar demais documentos solicitados pelo Departamento de Recursos Humanos.

3.2. O candidato que, no momento da contratação, não comprovar o atendimento aos requisitos estabelecidos no item 3.1 deste Capítulo, bem como as demais documentações solicitadas pelo Departamento de Recursos Humanos Municipal, perderá o direito à contratação temporária.

 

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

4.2. As inscrições serão gratuitas e deverão ser efetuadas entre os dias 09 a 12 de novembro de 2026, mediante envio – necessariamente em formato PDF - para o endereço de correio eletrônico concurso@barradoturvo.sp.gov.br e constando no assunto do e-mail o cargo pretendido com os seguintes documentos, perfeitamente legíveis:

A) Ficha de Inscrição preenchida exatamente conforme o modelo constante ao anexo II deste edital;

B) Documento de identidade do(a) candidato(a);

C) Eventuais documentos elencados ao subitem 5.2. do presente edital;

D) Documento de identidade ou certidão de nascimento de filhos menores de 14 (quatorze) anos, se houver;

E) Certidão de casamento, se casado(a), viúvo(a) ou divorciado(a)/separado(a) judicialmente, se for o caso;

F) Cópia da sentença competente se divorciado/separado judicialmente com encargos de família, se for o caso;

4.3. Os documentos mencionados no item 4.2. devem – necessariamente – ser enviados dentro do prazo de inscrição, sob pena de não serem considerados. Em hipótese alguma será possível envio em momento posterior.

4.4. O Edital constando a classificação provisória será publicado em data próxima, posteriormente ao término das inscrições.

4.5. Após a publicação do edital constando a classificação provisória, dar-se-á início a prazo recursal acerca das classificações.

4.6. Eventuais recursos devem ser interpostos dentro do prazo de dois dias úteis, iniciado na data da publicação da classificação provisória.

4.7. Após o encerramento do prazo para recursos, será publicada a classificação definitiva.

 

5. DA CLASSIFICAÇÃO

5.1. A classificação dos candidatos avaliados será publicada oficialmente no Diário Oficial do Município https://www.diariomunicipal.com.br/apm/pesquisar e no sítio eletrônico do Município de Barra do Turvo https://barradoturvo.sp.gov.br/ .

5.2. A classificação será baseada na quantidade de pontos reunida por cada candidato, por meio da seguinte somatória:

 

CRITÉRIO – AUXILIAR ADMINISTRATIVO	PONTUAÇÃO
Curso Técnico, comprovado por diploma	1,0 ponto por título
Experiência na Administração Pública na área específica, comprovada por certidão/declaração do setor competente	2,0 pontos por cada período completo de 6 mmeses

 

CRITÉRIO – TÉCNICO EM CONTABILIDADE	PONTUAÇÃO
Tempo de inscrição no CRC, com registro ativo	1,0 ponto por cada período completo de 6 meses
Curso Superior, comprovado por diploma	2,0 pontos por título
Experiência na Administração Pública na área específica de Contabilidade	2,0 pontos por cada período completo de 6 meses

 

CRITÉRIO – ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS	PONTUAÇÃO
Tempo de atuação na profissão, em órgãos públicos ou iniciativa privada	1,0 ponto por cada 6 meses
Cursos, treinamentos e seminários na área de Pessoal e Gestão Pública	1,0 ponto a cada 10 horas certificadas
Pós-graduação	3,0 pontos
Curso/capacitação em eSocial	1,0 ponto
Experiência comprovada com AUDESP	1,0 ponto por ano

 

CRITÉRIO – ANALISTA DE LICITAÇÕES E CONTRATOS	PONTUAÇÃO
Experiência profissional diretamente relacionada a licitações e contratos administrativos, no setor público ou privado, comprovada por certidão/declaração detalhada	2 pontos por semestre completo
Pós-graduação lato sensu em Licitações e Contratos, Direito Administrativo, Gestão Pública ou área correlata (mínimo 360h)	10 pontos por título
Curso de capacitação em Lei Federal nº 14.133/2021, planejamento das contratações, gestão/fiscalização de contratos, pregão ou contratação direta	1 ponto a cada 10 horas, mínimo de 10h por certificado
Experiência comprovada na operação de plataformas/sistemas oficiais de compras públicas e divulgação de contratações (ex.: PNCP, Compras.gov.br, sistemas oficiais equivalentes)	2 pontos por ano completo
Graduação adicional àquela exigida como requisito mínimo, em área correlata às atribuições	5 pontos por diploma

 

5.3. Regras de aplicação da pontuação para Analista de Licitações e Contratos:

a) a experiência será pontuada apenas quando houver descrição das atividades efetivamente exercidas; b) períodos concomitantes não serão contados em duplicidade;

c) cursos deverão ter carga horária expressa e conteúdo compatível;

d) a graduação exigida como requisito mínimo não pontua novamente;

e) o total fica limitado a 100 pontos;

f) os limites por critério serão aplicados independentemente do número de documentos apresentados.

5.4. A experiência será comprovada por CTPS, declaração do empregador ou órgão de gestão de pessoas com identificação do emitente, período e função exercida, contrato de trabalho ou documento público equivalente. Não serão contados períodos concomitantes em duplicidade.

5.5. Cada título será pontuado uma única vez, salvo previsão expressa em contrário. A pontuação máxima por critério deverá ser aplicada conforme indicado nas tabelas; se a Administração optar por estabelecer limites gerais, deverá defini-los expressamente antes da publicação.

5.6. O candidato que não apresentar documentos válidos para pontuação poderá obter nota zero. A consequência de eliminação por nota zero deverá ser expressamente confirmada pela Administração antes da publicação; recomenda-se não eliminar automaticamente quem comprovar os requisitos mínimos, salvo justificativa objetiva e previamente estabelecida.

5.7. A classificação será feita em ordem decrescente da pontuação total, em listas separadas por função.

5.8. Ocorrendo empate entre candidatos, dar-se-á preferência ao candidato:

I - com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal nº 10.741/2003, dando-se sempre preferência ao mais maduro quando o empate ocorrer entre idosos;

II – com maior número de filhos menores de 6 anos ou incapazes;

IV -com maior número de filhos maiores de 6 anos e menores de 14 anos;

V - casado;

VI - viúvo;

VII - separado judicialmente ou divorciado, com encargos de família;

VIII – de maior idade

5.9. Persistindo o empate após vencidos todos os critérios supracitados, realizar-se-á sorteio em data e local previamente divulgados em edital próprio.

 

6. DOS RECURSOS

6.1 Eventuais recursos devem ser interpostos dentro do prazo de 1(um) dia útil, iniciado na data da publicação da classificação provisória.

6.2. Os recursos deverão ser protocolados junto ao endereço eletrônico concurso@barradoturvo.sp.gov.br.

6.3. Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, ou em desacordo com este Edital.

 

7. DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. Todos os atos referentes a este Processo Seletivo serão publicados nos seguintes endereços eletrônicos https://www.diariomunicipal.com.br/apm/ e https://barradoturvo.sp.gov.br/ sendo responsabilidade do candidato acompanhar as publicações.

7.2. O Município de Barra do Turvo não se responsabiliza por falhas no envio de documentos/arquivos, tais como documentos em branco ou incompletos, falhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados, ou quaisquer outros fatores que fujam ao controle desta Administração Pública.

7.3. Os casos omissos deste edital e as decisões que se fizerem necessárias serão solucionados pela Comissão Organizadora do PSS..

7.4. Este Edital entrará em vigor à data de sua publicação.

 

Município de Barra do Turvo/SP, 06 de novembro de 2026.

 

VICTOR MARUYAMA

Prefeito Municipal

 

ANEXO I

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

 

Classe: ASSISTENTE DO DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

 

Descrição sintética: Acompanhamento de toda atividade burocrática do departamento de pessoal.

 

Descrição analítica: - Auxiliar a execução dos trabalhos técnicos e administrativos da Seção; - Auxiliar as atividades de assistência social aos integrantes do quadro de pessoal e dependente; - Auxiliar e estimular atividades que promovam bem-estar social dos integrantes do quadro de pessoal, bem como de seus dependentes, visando à melhoria da qualidade de vida; - Manter o acompanhamento de pacientes e auxiliá-los durante o tempo em que estiverem em tratamento; - Auxiliar as atividades, projetos e programas sociais da Seção; - Providenciar o encaminhamento dos servidores aos diversos órgãos e entidades após o diagnóstico social; - Fazer contatos com outros órgãos, visando ao intercâmbio do serviço de assistência social; - Auxiliar projetos relativos ao serviço de assistência social, bem como pesquisas que contribuam para a análise da realidade social dos servidores municipais; - Informar, esclarecer e divulgar o trabalho realizado pela Seção; - Atendimento e acompanhamento social de familiares de servidores falecidos, informando sobre os processos administrativos de benefícios; - Promover atividades voltadas à orientação sobre a qualidade de vida do servidor publico municipal, buscando aperfeiçoar as relações familiares, sociais e profissionais; - Orientação quanto ao procedimento de licença médica, remanejamento de função e acidente de trabalho, financiamento de imóveis; - Auxiliar encaminhamentos de funcionários ou dependentes com direito a benefícios de seguridade social que o governo federal oferece; - Acompanhar e participar dos processos de seleção de admissão e demissão de funcionários; - Autorizar a realização de empréstimo consignado com agencia bancaria conveniado ao município, bem como, realizar o calculo de margem consignável; - Controlar a programação do período aquisitivo e concessivo das férias, do recebimento do abono pecuniário do adicional de férias - Cuidar dos processos de concessão da licença maternidade e adotante; - Realizar rotinas relativas à emissão de documentos contendo informações sobre as atividades exercidas pelos servidores em condições especiais, juntamente com a Medicina e Segurança do Trabalho; - Alimentar o e-Social (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas). - Alimentar a Audesp ( Auditoria Eletrônica de Órgãos Públicos). - Exercer outras atribuições compatíveis com o cargo.

 

Classe: ANALISTA DE LICITAÇÕES E CONTRATOS

 

Descrição Sintética: Dirigir, supervisionar e orientar os servidores afetos as atividades na elaboração de processos de licitações e contratos administrativos, cotação preços, autorizar e efetivar compras, elaborar minutas de termos de referência, contratos, convênios.

- Atuar em pregões eletrônicos ou presenciais, acompanhamento a manutenção destes.

- Fazer controle de prazos e publicações, preparar relatórios diversos.

- Assessorar as Comissões de Licitações.

 

Atribuições típicas:

Executa e acompanha os processos de licitações e de e contratos contratações diretas, elabora minuta de termos de referência, editais, avisos, convênios, supervisionando licitações para montar processos e contratos e outros procedimentos administrativos pertinentes à licitação, analisando ou não a viabilidade econômica para abertura de licitação.

- Faz condução, organização e controle de processos licitatórios, gestão, fiscalização e acompanhamento da execução dos contratos, contatar contratados para negociações e tratar de assuntos contratuais. executar serviços de Licitações, Contratos e Compras, atuando na elaboração de termos de referência, processos licitatórios e no assessoramento das comissões de licitações;

- Efetuar a coleta de preços para aquisição de materiais e serviços que possam ser adquiridos procedimentos licitatórios;

Elaborar, distribuir e orientar na elaboração dos Editais, Dispensa de Licitações, Inexigibilidade de licitações e minutas de Contratos, de acordo com o objeto e exigências legais;

- Adotar as medidas cabíveis em caso de descumprimento das obrigações dos fornecedores/prestadores de serviços que mantenham contratos, informando ao Prefeito e ao Procurador do Município em caso de alguma irregularidade;

- Exercer controle sobre todos os prazos contratuais;

- Elaborar relatórios dos procedimentos licitatórios;

- Prestar informações solicitadas por órgãos de controle interno e externo, a Procuradoria do Município, a Câmara de Vereadores, Ministério Público, dentre outros e realizar tarefas afins;

- Responsabilizar-se pela publicidade dos atos relacionados aos processos licitatórios e contratações; realizar e/ou solicitar a publicação dos extratos na Imprensa Oficial do Município, Diário Oficial do Estado, internet e jornal de grande circulação conforme exigências da Lei;

- Repassar informações ao Tribunal de Contas e de outros órgãos que se fizerem necessárias para cumprir de forma integral as obrigações do cargo;

- Operar com os sistemas de informática exigidos pela legislação vigente, em especial os programas de órgãos oficiais.

- Necessário conhecimento amplo em análise de documentação e proposta de licitação, acompanhar o cronograma de licitações e manter a ligação efetiva entre os departamentos da organização na qual faz parte.

- Atuar em pregões eletrônicos ou presenciais, acompanhamento a manutenção destes. E além de atuar com legislação e procedimentos administrativos, no que tange os projetos que utilizam recursos de fonte externa, e preparar relatórios diversos.

- Manter-se plenamente atualizado quanto às normas atinentes a licitações e contratos da Administração Pública, jurisprudências dos Tribunais de Contas da União e do Estado de São Paulo, inclusive ministrando atualizações aos servidores que atuam junto ao Setor de Licitações e Contratos;

 

Classe: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a executar, sob supervisão direta, tarefas simples e rotineiras de apoio administrativo e financeiro.

 

Atribuições típicas:

a) quanto às atividades de apoio administrativo geral:

duplicar documentos diversos, operando máquina própria, ligando-a e desligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o número de cópias;

atender ao público, interno e externo, prestando informações simples, anotando recados, recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos;

atender às chamadas telefônicas, anotando ou transmitindo recados, para obter ou fornecer informações;

datilografar ou digitar textos, documentos, tabelas, planilhas, petições e outros originais;

operar microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;

expedir a correspondência, bem como preparar os documentos para expedição;

arquivar processos, leis, publicações, atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;

receber, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo;

autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os às unidades ou aos superiores competentes.

b) quanto às atividades na área de pessoal:

verificar o processo de admissão dos servidores;

cadastrar no sistema informatizado de folha de pagamento os dados informados através da ficha admissional;

elaborar e controlar o prazo dos contratos determinados, inclusive providenciando a anotação na carteira de trabalho;

incluir os servidores admitidos no boletim de frequência mensal;

verificar os dados cadastrados no sistema eletrônico e manual do controle de frequência para apuração dos atrasos, faltas, horário noturno, hora extra, etc, verificar faltas e licenças tiradas pelos servidores, para apurar se têm direito à licença prêmio;

anotar os assentamentos individuais dos servidores de controle de férias;

cadastrar os números dos crachás emitidos, informando o horário e o local de trabalho dos servidores;

emitir relatórios mensais encaminhando aos responsáveis de cada unidade do Município de Barra do Turvo, para que estes apurem a frequência do servidor;

realizar as rotinas referentes as folhas de pagamento;

distribuir os holerites de acordo com a folha de frequência;

elaborar os recibos de depósito dos servidores aposentados e dos pensionistas;

recolher os encargos sociais e realizar as rotinas mensais;

preencher formulários padronizados relativos a acidente do trabalho, auxílio doença, recibo para pensão alimentícia e outros;

verificar a listagem dos servidores que têm direitos a receber cesta básica;

apurar a relação dos servidores que têm direitos a receber vale-transporte;

emitir requisição de compra de vales-transportes;

conferir a quantidade dos vales-transportes adquiridos;

apurar e anotar os dados das informações periódicas solicitadas pelas instituições vinculadas ao Ministério da Fazenda, Trabalho e Previdência Social (RAIS);

emitir os informes de rendimentos pagos e de retenção de imposto de renda;

informar os rendimentos pagos ou creditados (Declaração do Imposto de Renda da DIRF);

apurar as variáveis e os beneficiários que integram o direito ao pagamento da gratificação natalina.

c) quanto às atividades de recepcionista em geral:

atender o visitante ou o público em geral, indagando suas pretensões, para informá-los conforme seus pedidos;

atender chamadas telefônicas, manipulando telefones internos ou externos, para prestar informações e anotar recados;

registrar as visitas e os telefonemas atendidos, anotando os dados necessários, de forma a controlar os atendimentos diários.

d) quanto às atividades de recepcionista de consultório médico:

receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento médico em ambulatórios, postos de saúde ou hospitais;

preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de informações médicas;

informar os horários de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por telefone;

controlar fichário e arquivo de documentos relativos ao histórico dos pacientes, organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar ao médico consultá-los, quando necessário.

e) quanto às atividades de conferente de material:

verificar a documentação no ato de recebimento do material, confrontando notas fiscais, pedidos de compras e outros documentos, para assegurar-se de que a mesma está completa;

conferir as quantidades e pesos dos materiais recebidos, contando-os e/ou consultando dados registrados nos formulários específicos, para certificar-se da correspondência dos mesmos às especificações constantes dos pedidos ou documentos de compra;

verificar a qualidade e o estado de conservação do material, examinando-o ou testando-o, para evitar o recebimento de mercadorias inferiores ou danificadas;

colocar os materiais nos locais adequados;

entregar os materiais aos solicitantes;

lançar a saída dos materiais, para manter o efetivo controle de estoque;

zelar pela conservação do material estocado.

f) quanto às atividades de conferência de tributos e manutenção do cadastro imobiliário e fiscal:

coletar dados relativos a tributos, realizando pesquisas de campo, para possibilitar a atualização dos mesmos;

efetuar cálculos simples de áreas, para a cobrança de tributos corretos, bem como cálculos de acréscimos por atraso no pagamento dos mesmos;

informar requerimentos de imóveis relativos à construção, demolição, legalização e outros;

dar baixa diária de pagamento da dívida ativa;

preencher o termo de acordo de dívida, de acordo com as informações do contribuinte;

atender ao público, informando sobre tributos, processos e outros assuntos relacionados com seu trabalho;

enviar cartas, notificações e carnês dos contribuintes, para que estes tomem ciência das suas situações perante a Administração Pública.

g) quanto às atividades de notificação:

entregar aos contribuintes os avisos de notificação em geral;

entregar aos contribuintes os carnês de cobrança de IPTU e de consumo de água.

 

Classe: TÉCNICO EM CONTABILIDADE

 

Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a executar, sob supervisão, a contabilização financeira, orçamentária e patrimonial do Município de Barra do Turvo.

 

Atribuições típicas:

classificar contabilmente todos os documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas do Município de Barra do Turvo;

preparar relação de cobrança e pagamentos efetuados pelo Município de Barra do Turvo, especificando os saldos, para facilitar o controle financeiro;

fazer averbações e conferir documentos contábeis;

auxiliar na elaboração e revisão do plano de contas do Município de Barra do Turvo;

escriturar contas correntes diversas;

examinar empenhos de despesas e a existência de saldos nas dotações;

auxiliar na feitura global da contabilidade dos diversos tributos e demais componentes da receita;

executar todas as tarefas relacionadas com a escrituração, inclusive dos diversos tributos;

conferir a emissão de guias de pagamento;

conferir diariamente documentos de receitas e despesas;

controlar os trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;

fazer levantamento de contas, bem como coligir e ordenar dados para fins de elaboração de balancetes, balanços, boletins e outros demonstrativos contábil-financeiros;

auxiliar na análise econômico-financeira e patrimonial do Município de Barra do Turvo;

auxiliar na elaboração da demonstração financeira consolidada do Município de Barra do Turvo;

auxiliar na elaboração do Balanço Geral do Município de Barra do Turvo;

redigir correspondências e emitir pareceres em processos sobre assuntos de sua competência, sugerindo métodos e procedimentos que visem a melhor coordenação dos serviços contábeis;

executar o lançamento das contas em movimento, nas fichas e livros contábeis;

realizar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos, emitindo guias e cheques bancários;

fazer o controle dos bens patrimoniais do Município de Barra do Turvo, anotando em formulário próprio o número de patrimônio, bem como relacionar as faltas encontradas;

participar do inventário físico dos bens do Município de Barra do Turvo, a fim de detectar perdas ou mudanças de centro de custo;

articular-se com a rede bancária a fim de manter atualizadas as informações sobre o movimento das contas do Município de Barra do Turvo;

operar microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros e emitir relatórios;

remeter às diversas unidades do Município de Barra do Turvo relatórios de despesas orçamentárias e outros relatórios internos;

orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas da classe;

zelar pela guarda e conservação dos valores e equipamentos da unidade;

executar outras atribuições afins.

 

ANEXO II

MODELO DE FICHA DE INSCRIÇÃO

 

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 10/2026 –

 

CARGO PRETENDIDO: ________________

 

NOME COMPLETO:___

 

NÚMERO DO RG:_________ CPF: _______

 

ENDEREÇO:________ ____Nº_____________

 

BAIRRO: ___________ CIDADE: _____________________

 

E-MAIL: ______________________

 

TELEFONE PARA CONTATO:_____________________

 

DATA:______________________________________

 

____________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO (A)

 

ANEXO III

 

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 10/2026 –

 

Nome completo:________________

 

Número do RG:_____________________________

 

Endereço:___________

 

Data:______________________________________

 

____________________________

Assinatura do Candidato (a)

 

Como candidato à vaga de _____________, solicito revisão da classificação parcial do Processo Seletivo de Simplificado n.º 10/2026, pelos motivos abaixo expostos.

 

Argumentação do Candidato (a)

 

________________________