PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA MAMORÉ

GABINETE DO PREFEITO
6ª CONVOCAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROVAS DE TITULOS EDITAL Nº001/2026, CONSIDERANDO O PROCESSO Nº 3619/COMAD/2025.

6ª CONVOCAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROVAS DE TITULOS

 

EDITAL Nº001/2026, considerando o Processo nº 3619/COMAD/2025.

A Prefeitura do Município de Nova Mamoré/RO, por meio da Coordenadoria Municipal de Administração – COMAD, CONVOCA os candidatos abaixo relacionados, aprovados no PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROVAS DE TÍTULOS – EDITAL Nº 001/2026, realizado no período de 14/04/2026 a 30/04/2026, para comparecerem junto ao Departamento de Recursos Humanos, no prazo de 05 (cinco) dias, contados da data de publicação desta convocação, prazo este que poderá ser prorrogado por igual período, mediante justificativa.

Os candidatos deverão apresentar todos os documentos relacionados abaixo, visando à formalização da contratação decorrente da aprovação no Processo Seletivo Simplificado, homologado em 05 de maio de 2026.

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO-SEMED:

EXTENSÃO DA EMEIF NAPOLEÃO LOBO DE MIRANDA (Distrito do Araras) no ACAMPAMENTO TIAGO CAMPIM- ZONA RURAL: DISTÂNCIA 118 KM DA SEDE DO MUNICÍPIO:

PROFESSOR PEDAGOGO – 40 HORAS SEMANAIS- NIVEL VII- AMPLA CONCORRÊNCIA:

 

Classif.	Insc.	NOME
16ª	91	JEFERSON ANDRADE

 

DOCUMENTOS PARA CONTRATAÇÃO:

Documento oficial RG e CPF;

Título de eleitor;

Certidão de quitação eleitoral;

Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino);

Cartão do PIS/PASEP/NIS/NIT

Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (páginas de identificação e foto), ou DIGITAL;

Certidão de nascimento ou casamento;

Diploma de conclusão e histórico do curso correspondente ao cargo, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (não serão aceitos declarações, atestados ou documentos similares em desacordo com este Edital);

Certidão de nascimento, CPF, Declaração escolar dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;

Cartão de vacinação dos dependentes menores de 14 (quatorze) anos;

Declaração de bens e rendas (após cadastro no RH);

Certidão negativa de ações cíveis e criminais da Justiça Federal-1ª região;

Certidão negativa de débitos da Fazenda Pública Municipal-Prefeitura de Nova Mamoré;

Certidão negativa de débitos da Fazenda Pública Estadual-SEFIN/RO;

Certidão negativa de débitos relativos aos tributos federais e à dívida ativa da União-Receita Federal;

Certidão negativa expedida pelo Tribunal de Contas do Estado de Rondônia-TCE/RO;

Certidão negativa cível e criminal da Justiça Estadual (para concurso público-2º grau) TJ/RO;

Comprovante de conta bancária, mediante ofício expedido pela Divisão de Recursos Humanos no ato da contratação;

Comprovante de residência atualizado;

Atestado Médico Ocupacional, emitido por médico do trabalho regularmente inscrito no Conselho Regional de Medicina (CRM);

01 (uma) foto 3x4 recente;

Declaração de acúmulo ou não de cargo público (formulário disponível no RH). Em caso de acúmulo legal, deverá apresentar certidão expedida pelo órgão empregador contendo cargo/função, carga horária, horário de trabalho e regime jurídico;

Declara de Etnia (formulário disponível no RH)

Declaração do candidato informando a existência ou não de investigações criminais, ações cíveis, penais ou processos administrativos em que figure como parte, sujeita à verificação junto aos órgãos competentes;

Declaração do candidato quanto à existência ou não de demissão por justa causa ou a bem do serviço público, sujeita à verificação.

O candidato convocado que não comparecer dentro do prazo estabelecido será considerado desistente, podendo a Administração convocar o próximo candidato aprovado, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

O candidato será lotado conforme o cargo e a opção realizada no ato da inscrição, podendo a Administração, por interesse público, promover alterações na lotação.

Fica vedada a transferência do contratado para unidade diversa daquela para a qual foi originalmente lotado, salvo por necessidade da Administração Pública.

Conforme estabelecido no Decreto nº 7.343-GP/2023, o candidato deverá apresentar, também, o resultado dos seguintes exames, realizados às suas expensas:

a) Hemograma completo;

Glicemia de jejum;

Ácido úrico;

Uréia;

Creatinina;

Colesterol total e frações;

Triglicerídeos;

Sorologia para doença de chagas;

VDRL;

Tipagem sanguínea;

Urina: EAS;

Hepatite B e C (Profissionais da Saúde);

Parasitológico de fezes;

Radiológico: RX Tórax PA/Perfil com laudo; Raio x da Coluna total (Cervical, Dorsal, Lombo Sacra) com laudo. Exceto para Gestantes;

Avaliação psiquiátrica: emitido por profissional Médico Psiquiatra com cadastro de psiquiatra no Conselho Regional de Medicina e na Sociedade Brasileira de Psiquiatria (com Laudo);

Avaliação neurológica (com Laudo);

Avaliação oftalmológica (com Laudo);

Avaliação ginecológica com laudo (candidatas do sexo feminino);

Colpocitologia oncótica (candidatas do sexo feminino);

Mamografia bilateral (candidatas acima de 40 anos de idade);

Avaliação urológica com laudo (candidatos do sexo masculino acima de 40 anos);

Avaliação cardiológica com laudo e apresentação de Eletrocardiograma (ECG);

Avaliação ortopédica com laudo e apresentação de Ultrassonografia de ombro e punho;

Exame FAN;

PSA (candidatos do sexo masculino).

 

Nova Mamoré-RO, 01 de outubro de 2026

 

MARCELIO RODRIGUES UCHÔA

Prefeito Municipal